Opinie pracowników o pracodawcy RSK „Molotok”: praca w firmie remontowo-budowlanej

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

„Młot” – firma znana głównie w Moskwie. Jak większość organizacji oferuje wszystkim współpracę w formie zatrudnienia. Ale czy warto aplikować tutaj, aby zacząć? Liczne opinie pracowników o pracodawcy RSK Molotok pomogą odpowiedzieć na to pytanie. Co to za organizacja? W jakim stopniu jest sumiennym pracodawcą? Jakie są plusy i minusy? Wszystko to zostanie omówione później. W rzeczywistości nie jest tak trudno zrozumieć wszystkie te kwestie. Zwłaszcza jeśli nie wierzysz we wszystko, co jest napisane w różnych „recenzjach”. W końcu nie ma gwarancji, że użytkownik nie zostanie oszukany. Jakie przydatne i prawdziwe informacje można znaleźć na temat RAC „Molotok”?

Opis działalności

Ta firma jest organizacją remontowo-budowlaną. Oferuje mieszkańcom Moskwy i regionu różnorodne usługi budowlane i wykończeniowe. Bardzo przydatne dla ludziorganizacja.

Potrzebujesz zainstalować drzwi? Możesz skontaktować się z Młotem. Chcesz po prostu zorganizować naprawę z pomocą profesjonalistów? Następnie ponownie proponuje się skontaktować się z firmą. Zepsuty sprzęt AGD? Młot znów pomoże!

Organizacja stale się rozwija i rozwija. Dlatego zawsze potrzebuje nowych pracowników. Ale co o tym pracodawcy myślą kandydaci i już pracujący personel? Jak dobra jest firma?

Obietnice i perspektywy

Firma remontowo-budowlana RSK "Molotok" oferuje wiele wakatów. Co więcej, często przyciągają ich obietnice pracodawcy. Co przyciąga firmę?

Przed zatrudnieniem wszyscy pracownicy, niezależnie od wybranego wakatu, otrzymują:

• oficjalne zatrudnienie;
• stabilny i przyzwoity dochód;
• praca w rozwijającej się firmie;
• perspektywy samorozwoju i rozwoju kariery;
• pakiet socjalny;
• wygodny i elastyczny harmonogram;
• bonusy przy korzystaniu z usług firmy;
• przyjazny zespół.

Czy wszystkie te obietnice są naprawdę dotrzymane? A może niektóre z nich to tylko puste słowa potrzebne do przyciągnięcia nowych pracowników? Opinie pracowników o pracodawcy RSK „Molotok” pomogą to wszystko zrozumieć.

Praca

Należy zwrócić uwagę na fakt, że początkowo firma oferuje współpracę wszystkim obywatelom. Ale, jak wielu mówi, „Młot” praktycznie nie współpracuje z kobietami. Głównie dlamiejsca pracy to rekrutacja mężczyzn. Mianowicie: majsterkowicze, budowniczowie, elektrycy, przeprowadzki. Wszystkie te prace są głównie męskie. Kobiety są zatrudniane jako call center, pracownicy biurowi i menedżerowie.

Niemniej jednak ogólnie przyjmuje się, że zatrudnienie w Mołotoku jest głównie pracą męską. Recenzje pozostawiają również w większości mężczyźni. Jednak, jak już wspomniano, są perspektywy współpracy dla dziewczyn.

Formalizacja zatrudnienia

RSK „Molotok” otrzymuje mieszane recenzje na pytania związane z zatrudnieniem bezpośrednim. Główny problem polega na tym, że niektórzy pracownicy mówią o braku formalnej umowy o pracę. Podobno praktykuje się tutaj nieformalne zatrudnienie.

Jednocześnie duża liczba pracowników podkreśla, że wszystko w firmie jest sformalizowane prawnie i oficjalnie. Podczas zatrudnienia z obywatelem zawrą umowę w kilku egzemplarzach, dokonają odpowiedniego wpisu w księdze pracy.

W co wierzyć? Informacje zwrotne od pracowników o pracodawcy RSK „Molotok” są niejednoznaczne, ale warto ufać dokładnie temu, co mówią o oficjalnym zatrudnieniu w firmie. Ta organizacja jest bardzo duża. A w przypadku braku oficjalnej rejestracji wszystkich podwładnych zacznie mieć poważne problemy aż do zakończenia działalności. Dlatego, znajdując tu pracę, można liczyć na zdobycie doświadczenia w dużej firmie budowlano-remontowej zgodnie z wszelkimi ustalonymi zasadami, woficjalne zamówienie.

Pakiet socjalny

Pracodawca RSK "Młot" oferuje wszystkim swoim podwładnym pełny pakiet socjalny na zatrudnienie. Czy to prawda? Opinie są różne. Większość recenzji wskazuje, że rzeczywiście wszystkim pracownikom oferuje się pełny pakiet socjalny. Są wakacje, płatne zwolnienia lekarskie i przerwa na lunch.

Niektórzy wręcz przeciwnie, obalają takie informacje, oskarżając Mołotoka o oszukiwanie kandydatów. W rzeczywistości firma ma pakiet socjalny, ale nowi pracownicy będą musieli poczekać, aby otrzymać go w całości. Na przykład, zgodnie z zasadami, płatny urlop można łatwo uzyskać dopiero po przepracowaniu roku w organizacji. Jednak taki środek nie narusza ustalonego ustawodawstwa, wszystko jest zgodne z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej. Tyle tylko, że nie każdy wie, że aby otrzymać pełny pakiet socjalny, trzeba przez jakiś czas pracować w takiej czy innej organizacji.

Wynagrodzenie

Jakie są opinie CSG „Molotok”? Opinie pracowników na temat pracodawcy są zróżnicowane. Ta organizacja ma zarówno zalety, jak i wady. Wśród głównych zalet wielu obywateli podkreśla możliwość zarabiania pieniędzy.

„Hammer” to pracodawca, który naprawdę płaci. Może początkowo pensja będzie niższa niż obiecano przed zatrudnieniem, ale organizacja ma oficjalne sposoby na zarabianie pieniędzy. Na przykład jako procent wykonanej pracy.

Pieniądze są przekazywane na karty wynagrodzeń,na czas i bez zwłoki. To mile zaskakuje wielu wnioskodawców. Recenzje RSK „Molotok” pracowników zarabiają w większości pozytywnie na wynagrodzenia i płatności.

Czasami jednak pojawiają się opinie wskazujące na znaczne opóźnienia, zaległości i niskie zarobki. Takie wypowiedzi są rzadkie. Niczego nie potwierdzają i wyglądają stereotypowo. Minimum informacji merytorycznych. Dlatego należy przyjąć, że to tylko mistyfikacja. Jest przecież więcej pozytywnych opinii, rozbudowanych i zbliżonych do prawdy. To dobry znak dla firmy jako pracodawcy.

Zbiorowe

RSK „Młotkowe” informacje zwrotne od pracowników o pozytywnym charakterze również zarabiają dla pracowników. Jest naprawdę przyjazny. W każdym razie większość opinii na to wskazuje. Koledzy zawsze przyjdą na ratunek i wsparcie. To prawda, że w tym celu konieczne jest „zakorzenienie się” w zespole. To nie jest takie trudne, jak się wydaje.

Istnieją osoby, które nie są najbardziej przyjazne. Ale jest ich bardzo mało. W przypadku sporów władze nie będą ingerować w relacje międzyludzkie. W organizacji obowiązuje zasada „pozwól im to rozgryźć”, co nie zawsze jest właściwe.

Jednak nie musisz obawiać się nieprzyjaznego zespołu. RAC "Molotok" to przede wszystkim przyjazny i pomocny personel, który zawsze służy pomocą i wsparciem. To prawda, że \u200b\u200bjeśli spróbujesz popisać się przed władzami, osoba po prostu nie zakorzeni się. A potem pracuj nad dowolnym wakatembędzie poważnie utrudniony.

Harmonogram pracy

RSK „Młot” otrzymuje różnego rodzaju recenzje. Często pracownicy zwracają uwagę, że grafik pracy w firmie jest napięty, zwłaszcza gdy zamówień jest dużo. Trochę czasu na odpoczynek i usiąść. Ale jednocześnie nie ma też pracy w nadgodzinach. Jeśli są mianowani, to bezpośrednio z wynagrodzeniem.

Warto również zauważyć, że weekendy i święta są zapewnione w całości. Jeśli pracownik zostanie poproszony o pójście do pracy w niepełnym wymiarze godzin, wówczas albo dzień wolny zostanie przełożony, albo zostanie mu dopłata lub w inny sposób wynagrodzony za pomoc.

Jednak niektórzy pracownicy mówią o harmonogramie na przykład „weekendy i święta można spędzać z rodziną”. Oznacza to, że warunki umowy o pracę będą w pełni przestrzegane.

Są też tacy, którzy oskarżają Mołotoka o naruszenie ustalonego reżimu pracy. Ale to, jak większość twierdzeń, to odosobnione przypadki. I nie są w żaden sposób potwierdzone. Takie stwierdzenia zwykle nie budzą zaufania.

Samorozwój

Jest jasne, jakie recenzje pozostały na temat RAC „Molotok” (Moskwa). Opinie pracownicze podkreślają m.in., że ten pracodawca ma realne perspektywy samorozwoju. Rozwój kariery jest tutaj prawie zerowy, ale profesjonalizm i umiejętności można poprawić.

Podczas prac remontowo-budowlanych wszyscy pracownicy będą doskonalić swoje umiejętności, a także uczyć się czegoś nowego. Firma jest idealnamiejsce zdobywania doświadczenia w branży budowlano-remontowej, a także doskonalenia umiejętności niezbędnych do pracy. Świetny początek kariery.

Szkolenie

Pracownicy RAC „Molotok” wskazują, że kierownictwo firmy oferuje bezpłatne szkolenie bezpośrednio przed zatrudnieniem. To cieszy wielu - możesz zapoznać się z przyszłymi obowiązkami, zespołem i warunkami pracy, ocenić swoje mocne strony i pracodawcę jako całość.

Szkolenie zostało dobrze przyjęte. Stażyści są unowocześniani, starając się przyzwyczaić do nowych warunków pracy. Szkolenie trwa średnio 40 godzin. Po jego zakończeniu możesz albo zawrzeć z organizacją umowę o pracę w celu dalszej współpracy, albo poszukać innego miejsca pracy. Nie ma potrzeby płacenia za studia, nawet jeśli dana osoba zdecyduje się odmówić pracy w RAC „Molotok”.

Dziwne rzemiosło

Kolejną cechą wyróżniającą pracowników jest praca pod wieloma nazwiskami. Chodzi o to, że „Molotok” działa jako organizacja zajmująca się nie tylko pracami budowlanymi, ale także naprawami. W szczególności technologia. Ma kilka różnych nazw. Na przykład „Młot na godzinę”.

Niektórzy poszukujący pracy, pracownicy, a nawet klienci nie są zadowoleni z takich „łowów” (tak to nazywają). Organizacja zaczyna być oskarżana o nieuczciwość, oszustwo i oszustwo klientów i pracowników.

Wyróżnia się duża rotacja personelu. Tak jest częstowspomnieć o kilku byłych pracownikach, a także o osobach, które na etapie rozmowy kwalifikacyjnej przestały współpracować z Molotok.

Czy to wszystko prawda? Nie ma potwierdzenia, ale ludzie uważają, że firma ma kilka nazw. W każdym razie nie jest to powód do odmowy zatrudnienia. W końcu praktycznie nie ma żadnych realnych roszczeń wobec pracodawcy.

Podręcznik

RSK „Molotok” opinie pracowników na temat pracodawcy są mieszane. Nie ma też konsensusu w sprawie przywództwa. Rzecz w tym, że niektórzy z podwładnych nazywają swoich przełożonych grzecznymi, uczciwymi i wyrozumiałymi. Zawsze możesz z nim negocjować. Pojawiają się opinie, w których mówią, że prawie w 100% wypuszczane są na rodzinne wakacje i imprezy. Na przykład na rocznicę.

Na równi z tym niektórzy, wręcz przeciwnie, oskarżają kierownictwo o pozbawione skrupułów, nieuczciwe i niesprawiedliwe traktowanie podwładnych. Nie można się zgodzić, żaden pracownik niezwiązany z kadrą zarządzającą nie zostanie nawet wysłuchany. Ale karanie i obciążanie pracą jest zawsze na pierwszym miejscu.

W co wierzyć? Najlepiej przyjąć neutralny punkt widzenia. Niektórzy pracownicy twierdzą, że kierownictwo RSK Molotok jest surowe, zdyscyplinowane i wymagające. Ale jeśli nie naruszasz ustalonych zasad, zawsze możesz się zgodzić. Sumienny podwładni są mile widziani, ale jednocześnie nie wolno im odpoczywać.

Wyniki

Opinie pracowników na temat pracodawcy RSK „Molotok” są różnepozostawione w witrynach z recenzjami. Jeśli wierzysz we wszystko, co jest napisane, nie będziesz w stanie wyciągnąć wniosków na temat dobrej wiary firmy.

Ogólnie rzecz biorąc, „Młot” jest dobrym miejscem pracy. Ale tam naprawdę trzeba pracować i pracować, żeby zarobić. Dobre perspektywy rozwoju zawodowego, przyjazny zespół i oficjalne zatrudnienie z przyzwoitą pensją - to wszystko przyciąga tylko kandydatów. A poza tym to prawda, a nie puste obietnice.

Niektórzy pracownicy mówią, że traktują swoją pracę poważnie i sumiennie. Wtedy nie będzie problemów we współpracy z RAC „Molotok”. Ta organizacja nie jest dla tych, którzy oczekują, że nic nie zrobią i dostaną za to pieniądze. Tutaj musisz pokazać się jako zdyscyplinowany pracownik. W niektórych miastach organizacja jest umieszczana na czarnej liście przez pracodawców z powodu oskarżeń o nieuczciwość i brak najlepszego przywództwa. Wszystko to są standardowe oskarżenia, które są stawiane niemal każdej firmie. Teraz wiadomo, czym jest RAC „Młot”. Opinie o pracodawcy są zróżnicowane, ale większość z nich jest pozytywna.