"CenterConsult": informacje zwrotne od pracowników i klientów na temat pracy firmy

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Nie tylko osoby fizyczne, ale także osoby prawne chcą otrzymać wysokiej jakości pomoc prawną. Biznes prawie zawsze kojarzy się z potrzebą obsługi prawnej transakcji finansowych. Szeroki zakres usług dla osób prawnych i osób fizycznych świadczy firma CenterConsult, których opinie są sprzeczne. Nie wszyscy wnioskodawcy otrzymali pomoc na czas. Ale liczba pozytywnych recenzji przewyższa negatywne informacje o firmie, więc klient musi sam zdecydować, czy jest gotowy do aplikowania do organizacji multidyscyplinarnej z wątpliwą oceną.

Historia rozwoju CentrumConsult

Przed wizytą w biurze organizacji zalecane jest zapoznanie się z jej usługami i opiniami klientów. W 1998 roku CenterConsult pozycjonował się tylko jako firma usług prawnych.

W 2018 roku zajmuje się nie tylko obsługą transakcji handlowych, ale także kontrolą transakcji finansowych. Teraz „CenterConsult” jest organizacją samoregulacyjną, w zakresie którejobejmuje ponad 75 usług dla osób prawnych i obywateli.

Aktywny rozwój firmy rozpoczął się w 2008 roku, 10 lat po jej założeniu. Liczba świadczonych usług przekroczyła 40, a personel powiększył się do 50 osób.

Geografia „CenterConsult” również zaczął się szybko rozwijać. Początkowo biuro mieściło się w Ufie. Kolejne oddziały zostały otwarte w Moskwie, Samarze, Kazaniu, Permie, Krasnojarsku i Jekaterynburgu. W 2018 roku agenci firmy pracują w 112 miastach Rosji.

Według opinii CenterConsult główny oddział organizacji znajduje się w Ufie. W sprawie zatrudnienia lub usług klienci mogą skontaktować się z dowolnym z centrów regionalnych lub oficjalną stroną internetową firmy.

Klienci "CenterConsult"

W czasie istnienia firmy ponad 11,3 tys. odwiedzających otrzymało wysokiej jakości obsługę. Według klientów CenterConsult, firma pomaga zredukować czas i koszty procedur biurokratycznych.

Główni klienci usług SRO to:

1. Przedstawiciele małych firm w Rosji. Stanowią one ponad 40% transakcji.
2. Firmy reprezentujące firmy średniej wielkości. Mają zastosowanie w 34% przypadków.
3. Organizacje rządowe. 15% to ich udział w reprezentacji.
4. Wielcy przedsiębiorcy i organizacje. Z ich udziałem zawarto ponad 11% transakcji.

IP i LLC częściej szukają wykwalifikowanej pomocy prawnej niż publiczne spółki akcyjne (PJSC). Przez 20 lat doświadczenia firmaCenterConsult dostarczył prawie 5 000 zezwoleń SRO. A także pomógł w otwarciu ponad 5,4 tys. organizacji.

Informacje zwrotne od klientów CenterConsult - osób fizycznych - wskazują na możliwość przyspieszonego uzyskania licencji. Ponad 2,3 tys. klientów zostało właścicielami licencjonowanych „crust”.

Usługi "CenterConsult"

Ponad 2/3 usług adresowanych jest do osób prawnych. Ale klientami CenterConsult mogą zostać również osoby fizyczne. Co oferuje SRO „CenterConsult”:

1. Licencjonowanie. Firma daje możliwość legalnego uzyskania licencji od Rosatom, Federalnej Służby Bezpieczeństwa, Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych oraz Ministerstwa Kultury, Mieszkalnictwa i Usług Publicznych, Ochrony Prywatnej i Rostekhnadzor.
2. Usługi prawne. Lista obejmuje usługi dla organizacji i osób prywatnych. Są to rejestracja i reorganizacja osoby prawnej, upadłość, obsługa transakcji, spółki offshore, patentowanie, wydawanie zaświadczeń o niekaralności, informacje z Jednolitego Państwowego Rejestru Osób Prawnych i nie tylko.
3. Wydawanie certyfikatów ISO, RPO, RDI, Unii Celnej.
4. Wsparcie i porady dotyczące SRO (organizacja samoregulacyjna).
5. Usługi księgowe (utrzymanie, outsourcing, HR i księgowość).
6. Przetargi (budżetowanie, kredyt przetargowy, EDS).
7. Zaliczenie kursów (księgowy, nauczyciel, budowniczy, prawnik, konserwator, ochroniarz itp.).
8. Wybór wykwalifikowanego personelu.

Asortyment usług „CenterConsult” regularnie się poszerza. Jeśli gość nie jestznalazł potrzebne informacje, może skontaktować się z biurem w celu uzyskania porady lub zostawić wniosek online. Menedżer skontaktuje się z klientem przez czat lub zadzwoni na podany numer w ciągu 30 sekund.

Recenzje nabywców „skórek” firmy

Recenzje o „skorupach” „CenterConsult” w Federacji Rosyjskiej są interesujące dla co trzeciego odwiedzającego witrynę. Czesne w Rosji kosztuje kandydata średnio 10 000-50 000 rubli, w zależności od wybranego kursu. Nie wszyscy kupujący mogą sobie pozwolić na zapłacenie takich pieniędzy i odczekanie 3-6 miesięcy przed końcem kursu.

Badana firma zapewnia kupującym możliwość uzyskania prawnie przyspieszonych referencji. Według opinii o „CenterConsult” w Federacji Rosyjskiej „skorupy” są uznawane przez wszystkie organizacje. Posiadają pieczęcie osoby prawnej, podpisy osób upoważnionych i są sporządzone według wzorca państwowego.

Nie ma żadnych skarg online dotyczących jakości lub wyglądu papieru. Podczas sprawdzania „crust” pracodawcy nie mieli żadnych roszczeń wobec pracowników. Wydawanie dokumentów jest licencjonowane, a „CenterConsult” jest oficjalnym przedstawicielem Federacji Rosyjskiej, uprawnionym do prowadzenia działalności.

Ale nie wszyscy kupujący byli zadowoleni z czasu dostarczenia dokumentów. Co piąty klient skarżył się, że otrzymał „crust” z opóźnieniem. Ponad 15% kupujących zostało zmuszonych do wystąpienia do kierowników CenterConsult o wydanie informacji o zamówieniu. W 3% przypadków klienci musieli czekać 6 miesięcy lub dłużej, abypobierz dokument.

Recenzje certyfikatów CenterConsult w Federacji Rosyjskiej wskazują, że podpisując umowę licencyjną, firma nie wskazuje warunków świadczenia usługi. W związku z tym klienci nie mogą składać uzasadnionych roszczeń dotyczących czasu wykonania „skorupy”.

Aby uniknąć biurokracji przy dokumentach, zaleca się zwrócenie uwagi na warunki dostarczania licencji. Jeśli ich nie ma, przed podpisaniem umowy warto zmienić warunki umowy, wybierając akceptowalny czas dostawy „crust”. Pozwoli to uniknąć nieporozumień i obaw o jakość świadczonej usługi.

Informacje o kursie

Przed otrzymaniem dokumentu klienci są szkoleni w CenterConsult. Może być w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin lub zdalnie. Ponad 85% kupujących preferuje naukę na odległość. Polega na samodzielnym wyborze czasów nauki.

Nauka na odległość odbywa się online. Nie trzeba czekać na komplet grupy ani spędzać czasu na zwiedzaniu ośrodków. Według opinii o szkoleniach w specjalnościach pracy w CenterConsult, zaletą uczestnictwa w kursach jest system postpaid. Gwarantuje to firmie wysokiej jakości wykonywanie jej obowiązków oraz otrzymanie przez kandydatów wykwalifikowanych umiejętności do zatrudnienia.

Aby uzyskać specjalizację roboczą, klienci mogą zgłosić się do jednego z centrów szkoleniowych. Prowadzone są kursy indywidualne lub lekcje grupowe (grupy nie większe niż 8 osób).

Dodatkową korzyścią jestkonkurencyjna cena. Płatnicy mogą stać się właścicielem „skorupy”, wpłacając co najmniej 1 tys. rubli do kasy firmy. Minimalny czas trwania kursu to 8 godzin. Specjaliście oferuje się maksymalnie 256 godzin szkolenia.

Na podstawie wyników szkolenia wydawany jest dyplom przekwalifikowania zawodowego lub certyfikat. W celu uzyskania szczegółowych informacji klient może wskazać swój numer telefonu na stronie CenterConsult. W ciągu 8 sekund specjalista z ośrodka oddzwoni do niego, aby porozmawiać o korzyściach i pomóc w wypełnieniu wniosku.

Według opinii CenterConsult szkolenia prowadzone są przez wykwalifikowanych specjalistów. Informacje prezentowane są w zwięzły, ale przystępny sposób. Kurs skrócony pozwala opanować podstawy zawodu w celu uczenia się nowych rzeczy lub doskonalenia umiejętności.

Kupujący i ich pracodawcy nie mają żadnych skarg na certyfikaty i dyplomy. Test uczenia się zawsze daje 100% pozytywny wynik. Ale dostarczenie certyfikatu trwa od 1 do 6 miesięcy. Narzeka na to ponad 55% kupujących.

Kolejny problem pojawia się w opiniach klientów na temat szkoleń w CenterConsult. Kursy nie zawsze obejmują wszystkie wymienione godziny. Oznacza to, że klient może zapłacić za 256 godzin, a ostatecznie otrzymać tylko 240 godzin wiedzy. Niektórzy kupujący znajdują tę zaletę: nie trzeba poświęcać dodatkowego czasu na szkolenie. Ale są też tacy, którzy próbowali zwrócić środki za usługi opłacone, ale nie wykonane w całości.

W recenzjacho szkoleniu w „CenterConsult” jest informacja, że jeden klient może zapłacić za kurs, a inna osoba może otrzymać „crust”. Płatnik otrzymuje dokumenty sprawozdawcze. Niezbędne jest podanie danych zarówno nabywcy kursu, jak i beneficjenta usługi.

Opinia osób prawnych o usługach w „CenterConsult”

Większość klientów to osoby prawne lub te, które zamierzają prowadzić działalność gospodarczą. Geografia firmy oraz zakres usług pozwalają klientom na pełne wsparcie prawne i finansowe prowadzonej działalności od jednego usługodawcy - CenterConsult.

Opinie o firmie pozostawione przez osoby prawne nie zawsze są pozytywne. Negatywne komentarze pozostawiają klienci, którzy nie byli zadowoleni z warunków świadczenia usług. To minus w działalności CenterConsult, ponieważ ponad 1/3 kupujących narzeka na opóźnienia.

Co nie pasuje do IP, LLC, SRO i PJSC przy zawieraniu umowy z CenterConsult:

1. Opóźnienia w dostarczaniu dokumentów sprawozdawczych. Zamawiając usługę standardową, np. wyciąg z Jednolitego Państwowego Rejestru Osób Prawnych, zamiast zapowiadanych 10-14 dni klienci muszą czekać 2-3 miesiące. Opisano przypadki, w których w celu uzyskania zaświadczenia klienci zostali zmuszeni do wniesienia pozwu do sądu.
2. Niekompetencja niektórych pracowników. Kadra firmy składa się w 90% z menedżerów poniżej 35 roku życia. Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane do zatrudnienia, dlatego niektórzy pracownicy nie zawsze są w stanie udzielić klientom wysokiej jakości porad dotyczących produktów CenterConsult lub udzielić pomocy w zakresierozważenie.
3. Podczas sprzedaży gotowej firmy klienci skarżą się na nieprawidłowe podanie informacji. Historia firmy i poprzedniego właściciela nie zawsze jest bez wad, o których menedżerowie CenterConsult nie ostrzegają klientów.

Jest więcej pozytywnych recenzji o firmie. Klienci są zadowoleni z jakości świadczonych usług i przyjaznej obsługi. Co cieszyło w działaniach organizacji:

1. Przytulne i czyste biuro. Przyjemniej współpracować z poważną firmą, gdy atmosfera sprzyja komunikacji biznesowej.
2. Przejrzyste warunki. Umowa jest napisana prostym i przystępnym językiem, pomimo obecności specjalnych warunków.
3. Niskie koszty obsługi. Mimo sztywnych warunków CenterConsult zawsze idzie na ustępstwa wobec swoich klientów. Firma jest gotowa do rabatów dla stałych klientów.
4. Szybkie zamknięcie transakcji. Od konsultacji do sporządzenia umowy klienci będą musieli czekać tylko 1-2 godziny. Według opinii CenterConsult za niektóre rodzaje usług można zapłacić w ciągu 15 minut po skontaktowaniu się.

Referencje o pracy w organizacji

Wnioskodawcy są zawsze zainteresowani opinią pracowników na temat ich firmy. Według opinii pracowników CenterConsult można ocenić nie tylko wysokość wynagrodzeń, ale także nastawienie kierownictwa, warunki pracy i dostępność benefitów. W sieci jest wiele informacji na temat pracy w firmie, ponieważ marka firmy jest rozpoznawalna, a o usługi można ubiegać się osobiście w dowolnym ze 112 oddziałów w Rosji.

szefośrodek znajduje się w mieście, które jest „przodkiem” biznesu. Według informacji zwrotnych od pracowników CenterConsult Ufa, można ocenić działania kierownictwa, ponieważ większość dyrektorów i liderów grup znajduje się w centrali.

Pracownicy firmy nie wahają się wskazać negatywnych aspektów pracy, które występują w prawie każdej dużej firmie. Nie są zadowoleni z pracy CenterConsult:

1. Stałe przetwarzanie. Nieosiąganie celów sprzedażowych prowadzi do konieczności spóźniania się po przepracowanych godzinach, aby nie zawieść siebie i zespołu.
2. Rygorystyczne podejście przełożonych. Biznes wymaga ścisłej kontroli, ale nie wszyscy menedżerowie się z tym zgadzają.
3. Niskie wynagrodzenie. Do 85% zarobków w CenterConsult to premie. Jest to typowy wskaźnik dla firmy handlowej. Ci, którzy nie są w stanie osiągnąć celów sprzedażowych, często narzekają na niskie zarobki.

Ale w każdym zespole są niezadowoleni pracownicy. Im większa firma, tym wyższy ich procent. W przeciwieństwie do większości rosyjskich pracodawców, CenterConsult pozwala rozwijać umiejętności sprzedażowe w wygodnym biurze w centrum miasta (w 9 na 10 przypadków). Zespół tworzą młodzi i ambitni handlowcy, zainteresowani rozwojem osobistym i pracą na rzecz firmy.

Pozytywne opinie pracowników CenterConsult RF opisują:

1. Komfortowe warunki pracy.
2. Zachęty do aktywnej sprzedaży. Pracownicy otrzymują nie tylko premie, ale także szansę na zostanie lideramigrupy.
3. Rabaty dla pracowników firmy. Mogą ukończyć dodatkowe kursy lub otrzymać „podstawę” na zaawansowanym szkoleniu na specjalnych warunkach.
4. Mnóstwo pracy. Pozwala to zaoszczędzić czas osobisty na szukaniu bazy klientów i kontrolowaniu aplikacji.

Wymagania dla kandydatów

Aby zostać pracownikiem „CenterConsult”, nie jest konieczne posiadanie wyższego wykształcenia ani doświadczenia zawodowego. Dlatego studenci i ci, którzy właśnie ukończyli studia, mogą spróbować swoich sił.

Według opinii CenterConsult w Wołgogradzie, ubiegając się o pracę w dziale personalnym, wymagali umiejętności sprzedażowych i następujących cech:

• uwaga;
• wytrwałość;
• zaangażowanie;
• umiejętność pracy w zespole;
• umiejętność uczenia się.

Zaletą zatrudnienia w firmie jest doświadczenie w sprzedaży. Ale pracodawca jest lojalny wobec początkujących menedżerów sprzedaży. Według opinii o CenterConsult RF, organizacja płaci za szkolenie kandydatów. W ciągu 2 tygodni po ukończeniu kursu pracownik może zostać zapisany w państwie.

Rejestracja odbywa się na podstawie umowy o pracę. Pracownik otrzymuje dokumenty niezwłocznie. Niektóre opinie o firmie wskazują, że nie zawsze można sporządzić harmonogram pracy z uwzględnieniem życzeń pracownika. Ale w 9 na 10 przypadków przywództwo organizacji idzie w kierunku menedżera.

Rozwój kariery w firmie to nie mit, ale rzeczywistość. Aktywni sprzedawcy mogą zostać liderami zespołów w ciągu 1-2 lat pracy w biurze.

Wśród punktów ujemnych pracownicy zauważają częste opóźnienia, które nie zawsze są opłacane. Ale są one związane tylko z jakością realizacji zaplanowanych wskaźników. Sprzedawcy spełniający warunki handlowe nie są opóźniani więcej niż 1 raz w ciągu 10 dni. Ponadto dodatkowe godziny są płatne zgodnie z warunkami umowy o pracę.

Przeglądy wynagrodzeń firm

Główną działalnością „CenterConsult” jest zawieranie umów z osobami prawnymi i osobami fizycznymi. Dlatego wynagrodzenie za pracę pracowników bezpośrednio zależy od liczby wypełnionych i opłaconych wniosków. Zgodnie z wynikami pracy najbardziej aktywni menedżerowie otrzymują przyzwoitą premię.

Według opinii „CenterConsult” Federacji Rosyjskiej wynagrodzenie w organizacji jest konkurencyjne. Wiodący menedżerowie otrzymują od 100 tysięcy rubli. Ale pracownicy nie mogą pochwalić się wysoką pensją: w większości regionów jest ona bliska minimum.

Ponad 85% zarobków pracowników pochodzi z premii opartych na wynikach sprzedaży. Menedżerowie średniego i niższego szczebla otrzymują 25-65 tysięcy rubli. Ci, którzy nie dążą do spełnienia wymagań kierownictwa, mogą zarobić mniej niż 15 tysięcy rubli.

Rekomendacje dla osób poszukujących pracy

Ci, którzy chcą dostać pracę w CenterConsult, powinni zwrócić uwagę na następujące punkty:

1. Firma ma dobrą reputację i jest znana ze swojej specjalizacji. Dlatego specjaliści„CenterConsult” musi uosabiać godność marki i spełniać wymagania kierownictwa.
2. Praca w sprzedaży wymaga odpowiedzialności, wytrwałości i tolerancji na stres.
3. Pracodawca oferuje komfortowe warunki pracy: nowoczesne, wygodne biuro w mieście.
4. Płace w 99% zależą od samego pracownika. Ci, którzy chcą zarabiać, nigdy nie będą potrzebować środków finansowych i zostaną zauważeni przez zarząd.
5. Nie wszyscy klienci będą wyróżniać się lojalnością i responsywnością. Konflikty biznesowe są normalne i nie należy ich traktować poważnie.
6. Przyjazny zespół „CenterConsult” jest zawsze zadowolony z responsywnych i odpowiednich nowych pracowników. Ci, którzy są początkowo nastawieni na konflikty z kolegami, z reguły nie mogą wytrzymać w miejscu pracy dłużej niż 6 miesięcy.

Ważne jest również, aby wziąć pod uwagę, że ponad 4/5 negatywnych opinii o skromnych zarobkach, licznych nadgodzinach, drobnych szefach i złej organizacji pracy pozostawiają osoby, które nie pracowały w firmie nawet 3 miesiące. Po tak krótkim czasie nie da się w pełni ocenić pracodawcy. Osoby, które przepracowały ponad 1 rok są zadowolone ze swojego miejsca pracy i chętnie polecają firmę jako pracodawcę.