Prawdziwe opinie na temat pracy w Svyaznoy. Czy warto dołączyć do tej firmy?
Prawdziwe opinie na temat pracy w Svyaznoy. Czy warto dołączyć do tej firmy?

Wideo: Prawdziwe opinie na temat pracy w Svyaznoy. Czy warto dołączyć do tej firmy?

Wideo: Prawdziwe opinie na temat pracy w Svyaznoy. Czy warto dołączyć do tej firmy?
Wideo: Revolut zablokował mi pieniądze! 2024, Listopad
Anonim

"Svyaznoy" to jedna z największych sieci handlowych specjalizująca się w sprzedaży telefonów komórkowych i innej elektroniki multimedialnej, a także akcesoriów i komponentów. Jednocześnie w każdym mieście można zobaczyć wolne wakaty w tych sklepach. Naprawdę niewiele osób pracuje w nich przez długi czas? A może chodzi o dynamiczny rozwój sieci? Czy można znaleźć prawdziwe opinie o pracy w Svyaznoy?

Przyjazny zespół i szybki rozwój kariery

Recenzje o pracy w połączonym
Recenzje o pracy w połączonym

W ogłoszeniach pracodawca obiecuje kandydatowi nie tylko przyzwoitą pensję, ale także pracę w przyjemnych warunkach, a także świetne perspektywy. Zespół jest naprawdę spory, nawet mały lokal obsługuje około dziesięciu osób. Nie ma ścisłych ograniczeń dotyczących komunikacji ze współpracownikami na tematy osobiste. Ale jeśli czytasz prawdziwe recenzje o pracy w Svyaznoy, możesz znaleźć historie o tym, jak nowicjusz „przetrwał” przez jakiś czas po zatrudnieniu. Dotyczy to jednak również każdej innej pracy w zespole. Jak szybko będzienawiązywany jest kontakt z nowymi kolegami, zależy to od samej osoby. Wspinaczka po szczeblach kariery jest całkiem realistyczna od zwykłego sprzedawcy do administratora salonu. Jednocześnie promocja może trwać tylko sześć miesięcy, a w niektórych przypadkach nawet krócej. Należy jednak pamiętać, że bardziej prestiżowe stanowisko to nie tylko wzrost płac, ale także wzrost odpowiedzialności.

Praca w komunikacji zwrotnej od pracowników
Praca w komunikacji zwrotnej od pracowników

Nieregularne godziny pracy i potrącenia z wynagrodzeń

Codzienny kontakt z szeroką gamą gadżetów, z których wiele kosztuje kilkadziesiąt tysięcy rubli - to praca w Svyaznoy. Z informacji zwrotnych od pracowników wynika, że po zatrudnieniu nowi sprzedawcy będą ponosić większą odpowiedzialność finansową. Czystość hali jest monitorowana przez personel. Wyobraź sobie, ile kosztowałaby półka rozbitych smartfonów, gdybyś przypadkowo przewrócił ją podczas czyszczenia szyby? Na tle takiego incydentu jeden telefon wydaje się drobiazgiem, który wypadł z rąk podczas demonstracji dla klienta. Nie zapomnij o kradzieży. Jest mało prawdopodobne, że rabusie włamią się do salonu w maskach i zabiorą wszystkie kosztowności, ale kilka sztuk towarów znika prawie co tydzień. Minus w kasie jest uzupełniany z kieszeni pracowników. W zwykłym tekście recenzje dotyczące pracy w Svyaznoy wskazują również, że sprzedawcy natychmiast zapominają o swoim życiu osobistym. Harmonogram 5/2 jest powszechny. Nie zawsze można brać dni wolne pod rząd, od dnia kalendarzowego można brać tylko jeden dzień w tygodniu. W święta, ze względu na aktywność kupujących, pracują prawie wszyscy sprzedawcy. W tym samym czasie standardowy harmonogram jest od 9.00do 21.00. Niektóre sklepy są zamykane o 22.00.

Recenzje prac połączonych 2013
Recenzje prac połączonych 2013

"Posłaniec". Praca: Recenzje 2013 i porównanie zalet i wad

Pracodawca spełnia wymagania kodeksu pracy. Wszystkie pensje są „białe” i są terminowo księgowane na koncie. Zwolnienia chorobowe i płatne urlopy. Pracownicy, którzy przepracowali ponad 6 miesięcy, otrzymują zniżki korporacyjne na zakupy w sieciach handlowych i mogą korzystać z usług Svyaznoy-Bank na korzystnych warunkach. Przetwarzanie jest płatne i zdarzają się często - raz w miesiącu. Na przykład po zakończeniu dnia roboczego przeprowadzany jest audyt. Prawie wszystkie osoby, które napisały recenzje na temat pracy w Svyaznoy, zgadzają się, że jeśli dobrze pracujesz, wynagrodzenie cię zadowoli. I nie chodzi tylko o przetwarzanie, są też bonusy, każdy sklep opracowuje swój własny plan sprzedaży, do którego pracownicy są zachęcani. Jeśli chodzi o minusy, to warto zwrócić uwagę na dużą liczbę opisów stanowisk i surowe kary za ich nieprzestrzeganie.

Zalecana: