LLC „Polati”: opinie pracowników na temat firmy

Spisu treści:

LLC „Polati”: opinie pracowników na temat firmy
LLC „Polati”: opinie pracowników na temat firmy

Wideo: LLC „Polati”: opinie pracowników na temat firmy

Wideo: LLC „Polati”: opinie pracowników na temat firmy
Wideo: CZY NA PEWNO ZNASZ SWOJE PRAWA I OBOWIĄZKI? 2024, Kwiecień
Anonim

Firma jest dość młoda, na rynku rosyjskim pojawiła się dziewięć lat temu. W tym czasie aktywnie się rozwinęła i obecnie świadczy swoje usługi na terenie całego kraju.

Jeśli przeczytałeś informacje na oficjalnej stronie internetowej, to po prostu kochanie. A jakie są prawdziwe recenzje pracowników Polati LLC, dowiemy się z artykułu.

Jak to się wszystko zaczęło?

Informacje o firmie to niewiele. Wiadomo, że została założona w 2010 roku w mieście Mytishchi. I przez dziewięć lat pracy zyskał ogromną popularność w całej Rosji. Dziś jest aktywną organizacją, która zawsze ma wolne miejsca we wszystkich miastach kraju.

Montaż rusztowań
Montaż rusztowań

O wakatach i płacach

Prawdziwe recenzje pracowników LLC „Polati” mówią, że tutaj oszukują płacą. Zapoznajmy się z oferowanymi wakacjami i obiecaną pensją.

Zacznijmy od tego, że firma ma ponad 80 wakatów w całej Rosji. Wymagani są instalatorzy, wspinacze przemysłowi i nadzorcyróżne kontrole. Oferują średnią pensję: dla regionów to dużo pieniędzy, ale dla Moskwy i Petersburga jest to względne. Instalatorowi obiecuje 55 000 rubli, wspinacz - od 60 000 do 80 000 rubli, a szefowie otrzymają od 80 000 rubli.

Kto chce mieć pewność, że wynagrodzenie jest prawdziwe, może dostać pracę w firmie. Tuż przed tym przeczytaj recenzje pracowników i pracowników firmy Polati LLC.

Czym zajmuje się firma?

Sądząc po tym, jakie wakaty są otwarte, wszystko jest tutaj bardzo poważne. W rzeczywistości główną działalnością LLC „Polati” jest dzierżawa rusztowań i ich montaż.

Rusztowanie na budowie
Rusztowanie na budowie

O liderach

Młodzi i ambitni faceci, niektórzy z nich pochodzą z miasta Mytishchi. Na przykład dyrektor zarządzający Boris Pirogov. Ma niewiele ponad 30 lat, uczył się w IV Liceum Ogólnokształcącym tego miasta. Dyrektor finansowy ukończył RUK, młoda dziewczyna, żona dyrektora generalnego przedsiębiorstwa.

Recenzje

Recenzje pracowników o firmie "Polati" imponują negatywem. Wydawałoby się, że założyciele firmy są młodzi i powinni traktować pracowników ze zrozumieniem. Ale nieważne jak, tutaj lubią śmiać się z imion innych ludzi i wystawiać grzywny, których pochodzenie nie jest jasne.

Szkolenie pracowników
Szkolenie pracowników

Pozytywne opinie

Recenzje pracowników LLC "Polati" (St. Petersburg, Moskwa, Mytiszczi) zasługują na uwagę tych, którzy decydują się na pracę w tej firmie. Ludzie zeznają, żewynagrodzenia są wypłacane na czas. Być może na tym kończą się wszystkie dobre rzeczy.

Zadowoleni pracownicy
Zadowoleni pracownicy

Negatywne recenzje

Teraz porozmawiajmy o złych. Informacje zwrotne od pracowników Polati LLC są tak negatywne, że wywołują zdziwienie i oburzenie u kierownictwa. Gdzie szukają, dlaczego pozwalają sobie na takie traktowanie prostych, ciężko pracujących pracowników? To naprawdę pytanie retoryczne.

Oto, co ludzie, którzy pracowali dla reklamowanej firmy, mówią o pracodawcach:

  • Ciężcy pracownicy świadczą o pracy zmianowej, obiecują za nią bardzo solidną nagrodę. W rzeczywistości kierownictwo dokłada wszelkich starań, aby ludzie nie dokończyli zegarka do końca. Osiedlają się w fatalnych warunkach, pokoje są prawie pełne pluskiew i szczurów, nie ma podstawowych udogodnień. Oficjalnie zmiany trwają 12 godzin, ale w rzeczywistości mogą wynosić 15 godzin. Ukarali ich jedynie grzywną, nie uznając za konieczne wyjaśnienia, dlaczego zostali pozbawieni własnych pieniędzy.

Hotel dla pracowników
Hotel dla pracowników
  • Rejestracja bez książeczki pracy, zarobki są czarne. Umowa o pracę jest podpisana na bardzo długi czas, ponieważ siedziba znajduje się w Moskwie, a ludzie dostają pracę we wszystkich miastach Rosji. I podczas gdy umowa poświadczona przez kierownictwo dociera do najbliższego miasta, pracownikowi udaje się zrezygnować.
  • Awans zawodowy jest niemożliwy, chyba że znajomi są kierownictwo firmy. Wtedy nawet ignorant ma gwarancję, że awansuje po szczeblach kariery.
  • Przetwarzanie nie jest płatne, a weekend płynie. Obiecane dwa dni wolnegotydzień przy ubieganiu się o pracę, w rzeczywistości okazuje się, że miesięcznie jest ich tylko czterech, a nawet mniej.
  • Nie ma miejsc na odpowiednie posiłki dla pracowników, chociaż przerwa na lunch trwa dłużej niż godzinę.
  • Zdobądź pracę tutaj? Według opinii pracowników Polati LLC można zapomnieć o wakacjach i zwolnieniu lekarskim. Jeśli jesteś na zwolnieniu chorobowym, przygotuj się na złożenie dobrowolnego wniosku po powrocie do pracy.
  • O założycielach firmy - osobna rozmowa. Pracownicy mówią, że byli odpowiedni, dopóki nie poczuli posmaku zysku. Od tego czasu wydają się być zastąpieni, myślą tylko o własnych kieszeniach. Stąd kary i brak oficjalnej rejestracji. Według jednego z byłych pracowników sprzęt w firmie jest niemiecki, standardy są niemieckie, a sami szefowie zachowują się jak faszyści.
  • Bardzo duża ilość pracy na zewnątrz. Osoby niepełnosprawne nie pasują tutaj.
  • Jeśli otrzymujesz pracę na zasadzie rotacji, przygotuj się na opłacenie własnej drogi do nowego miejsca pracy. Kierownictwo nie rekompensuje pracownikom tych kosztów.
  • Bardzo wysoki odsetek oszustw dotyczących płac i warunków pracy. Menedżerowie są zainteresowani obrotem, bez względu na to, jak dziwnie to zabrzmi.

Podsumowanie

Jak widać z informacji zwrotnych od pracowników, Polati LLC jest firmą, która ma wśród nich negatywną reputację. Oczywiście można odnieść się do braku dyscypliny wśród pracowników, niechęci do pracy i elementarnego lenistwa, ale prawie wszystkie osoby, które dostają tu pracę, nie mogą mieć tego samegozestaw cech.

Czy powinienem skontaktować się z tą firmą? Ci, którzy chcą zweryfikować prawdziwość recenzji lub je obalić, może warto. Dla bardziej ufnych kandydatów, którzy cenią swój osobisty czas i system nerwowy, wskazane jest poszukanie bardziej niezawodnej firmy z odpowiednim zarządzaniem.

Zalecana: