Czym zajmuje się specjalista ds. przetargów?

Spisu treści:

Czym zajmuje się specjalista ds. przetargów?
Czym zajmuje się specjalista ds. przetargów?

Wideo: Czym zajmuje się specjalista ds. przetargów?

Wideo: Czym zajmuje się specjalista ds. przetargów?
Wideo: Edukacja NBP: Bank centralny i stabilność finansowa 2024, Kwiecień
Anonim

Przeglądając oferty pracy, często można zobaczyć zawody, o których nigdy wcześniej nie słyszeliśmy. Np. specjalista od przetargów lub zamówień publicznych (państwowych), oferent, zgłaszający… Jakie są te stanowiska? Jakie cechy i umiejętności zawodowe powinien posiadać specjalista ds. przetargów?

specjalista ds. przetargów
specjalista ds. przetargów

Obowiązki

Do głównych zadań tego urzędnika należy rejestracja udziału w tzw. zamówieniach państwowych (publicznych). W przeciwnym razie - przetargi, konkursy. O co dokładnie chodzi? Przede wszystkim udział w przygotowaniu formalno-prawnym i prowadzeniu postępowań w zakresie udzielania lub otrzymywania zamówień państwowych (zarówno klasycznych, jak i sektorowych). W przetargach wygrywa nie tylko najtańsza oferta, ale przede wszystkim firma, która w pełni spełnia wymagania. Jednocześnie otrzymanie opłacalnego zlecenia zapewnia przedsiębiorstwu pracę na długie lata, a więc koszt błęduszczególnie duży tutaj. Oferta musi być zgodna nie tylko z przepisami prawa o postępowaniu przetargowym, ale również z wewnętrznym statutem spółki. W zakres obowiązków wchodzi również kontrola poprawności wyceny przedmiotu zamówienia oraz sporządzanie kosztorysów. Po drugie, specjalista ds. przetargów odpowiada za wykonanie odpowiedniego polecenia zarządu lub bezpośredniego przełożonego. Ponadto zajmuje się opracowywaniem projektów specyfikacji istotnych warunków zamówienia. Prowadzi również negocjacje z wykonawcami w celu wyjaśnienia wątpliwości i pytań.

opis stanowiska specjalisty ds. przetargów
opis stanowiska specjalisty ds. przetargów

Procedury i procesy

Opis stanowiska specjalisty ds. przetargów jest sporządzany w zależności od tego, czy będzie on reprezentował klienta, czy firmę jako oferent. W pierwszym przypadku do jego obowiązków należą m.in. wypełnianie wymagań, przyjmowanie i analizowanie wniosków. Wraz z kierownictwem specjalista ds. przetargów będzie musiał ocenić opłacalność współpracy z każdym uczestnikiem i wybrać najlepszą opcję – czyli zwycięzcę. Informuje też władze o odrzuconych ofertach. W przypadku braku korzystnych ofert procedura jest anulowana. Następnie do działu księgowości wysyłane jest polecenie zwrotu kaucji (vadium) do wykonawców. Działania i procedury są dokumentowane, w trakcie całego procesu sporządzane są protokoły z wnioskami. Specjalista ds. przetargów śledzi również zamówienia składane przez firmę i monitoruje koszty. Czasami jego obowiązki zawodowe będą również obejmować:przetwarzanie informacji dotyczących realizacji zadań, a także współpraca z portalami zajmującymi się oficjalną publikacją konkursów. W drugim przypadku - jeśli specjalista ds. przetargów reprezentuje firmę uczestniczącą - musi nie tylko monitorować różne możliwości, ale także odpowiadać za kompletowanie dokumentów, za zgodność oferty z wymaganiami klienta, za politykę cenową jego firma. Ponadto musi przestrzegać wszystkich terminów i monitorować spełnianie warunków udziału w konkursie.

wynagrodzenie specjalisty ds. przetargów
wynagrodzenie specjalisty ds. przetargów

Kwalifikacje

Do tej pory praktycznie nie ma instytucji edukacyjnych kształcących w tym zawodzie. Podstawowe wymagania pracodawców: wykształcenie wyższe (ekonomiczne, prawnicze lub techniczne), doświadczenie w dziedzinie zamówień publicznych (minimum 3 lata), praktyczna znajomość odpowiednich przepisów prawnych start w konkursach na rynku międzynarodowym. Wynagrodzenie specjalisty ds. przetargów kształtowane jest na podstawie jego doświadczenia zawodowego, a także potencjału. W dużych przedsiębiorstwach, które stale biorą udział w konkursach, może osiągnąć sto tysięcy rubli. Oczywiście niezbędnym minimum będzie również znajomość programów komputerowych, a także takie cechy jak dokładność, dokładność, odpowiedzialność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność i chęć zdobycia nowych doświadczeń i kwalifikacji.

Zalecana: