Zawód pokrewny to Pojęcie, definicja, klasyfikacja wykonywanej pracy, wykonywanie pracy i związanej z nią pracy oraz zasady płatności

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Wybierz jedną wąską specjalizację i pracę, rozwój w tym kierunku do niedawna był jedną ze skutecznych zasad sukcesu. Ale niestety nie dzisiaj. W prawdziwym świecie ceni się wszechstronnych pracowników, generalistów. Posiadanie tylko jednego zawodu jest nie tylko niemodne, ale i niepraktyczne w naszych czasach niestabilności ekonomicznej, kapitalistyczne prawo „każdy dla siebie”. Grupą ryzyka będą tutaj osoby o tych specjalizacjach, których pełen jest rynek pracy – ekonomiści, prawnicy, nauczyciele. Jak być? Oferujemy Czytelnikowi skuteczne i sprawne wyjście – są to pokrewne zawody. Co kryje się pod pojęciem, jakie konkretnie specjalizacje się kryją, jak je zdobyć - o tym wszystkim podzielimy się z Tobą dalej.

Zawody sprzymierzone, kombinacje i zaawansowane szkolenia

Najpierw musimy pozbyć się zamieszania:

• Pokrewny zawód. Jest to dodatkowy zawód, który robotnik opanowuje. Oznacza to połączenie obowiązków zawodowych, rozszerzenie własnego potencjału pracy,możliwości. Jest tu jedna cecha wyróżniająca. Zawody i specjalności pokrewne zawsze mają zbieżność technologiczną lub terminologiczną ze specjalizacją główną. Na przykład operator maszyny i tokarz. W takim przypadku jeden pracownik może łączyć dwie lub więcej specjalizacji.
• Rzeczywista kombinacja. Ten rodzaj działalności oznacza, że pracownik oprócz głównej pracy wykonuje również inną działalność. Ta ostatnia nie jest związana z jego wykształceniem, główną specjalizacją. Na przykład specjalista ds. HR może być również sekretarką menedżera - odbierać telefony, planować spotkania i tak dalej. Taka działalność nie będzie nazywana drugim zawodem pokrewnym.
• Rozwój zawodowy. Nie ma też nic wspólnego z pokrewnym zawodem. Pracownik tylko podnosi poziom swojego profesjonalizmu w głównym typie zatrudnienia. Staje się bardziej doświadczonym specjalistą, ale nie zdobywa wiedzy w innej dziedzinie. Pokrewnym zawodem jest zawsze opanowanie umiejętności, które pozwolą Ci zaangażować się w jakościowo nową działalność.

A teraz konkrety.

Jakie zawody są ze sobą powiązane?

Teraz ty i ja wiemy, że jest to pokrewny zawód. Ale co dokładnie tu pasuje?

Powiązany zawód można znaleźć dla prawie każdej istniejącej specjalizacji. Ale na przykład rozważymy grupy ryzyka wymienione we wstępie:

• Prawnik.
• Nauczyciel.
• Księgowy.
• Aptekarz.

Przeanalizujemy każdy przykład osobno.

Księgowy

Wydaje się, że jest to specjalizacja, która będzie poszukiwana przez cały czas. Jednak, jak pokazuje praktyka, księgowym czasem trudno jest znaleźć porządną pracę – zarówno młodym profesjonalistom, jak i tym z doświadczeniem zawodowym. Wynika to z przesycenia rynku pracy przedstawicielami tej specjalizacji.

Lista zawodów pokrewnych, które są wystarczająco łatwe do opanowania dla księgowego (a zwłaszcza dla specjalisty, który ma już doświadczenie zawodowe):

• Ekonomist.
• Audytor.
• Menedżer finansów.
• Konsultant podatkowy.

Co jest wygodne, specjalista nie potrzebuje drugiego wyższego wykształcenia. Dziś wystarczy wziąć udział w kursach doszkalających w oparciu o wykształcenie wyższe. Oferty uczelni ekonomicznych w tym zakresie są niezwykle różnorodne i liczne.

Prawnik

Ponownie wielu powie: po co ci szkolenie w pokrewnym zawodzie, ponieważ z wykształceniem prawniczym zawsze możesz znaleźć pracę. Niestety tak nie jest. Żywym tego przykładem będą setki ofert od osób poszukujących pracy na giełdach pracy, czasem z dość imponującym doświadczeniem zawodowym.

Jak tu być? W tym przypadku istnieje kilka powiązanych zawodów:

• Radca prawny. Prawie każde przedsiębiorstwo, duża firma, bank potrzebuje doradcy prawnego. Wystarczy tylko pogłębić swoją wiedzę z zakresu prawa związanego z działalnością Twojego pracodawcy.
• Nieruchomości. Osoba, która zna prawoten obszar zawsze będzie tutaj na wagę złota.
• Gospodarka. Wielu prawników (znowu w oparciu o obszar ich specjalizacji) z łatwością może przekwalifikować się na specjalistę w tej dziedzinie.
• Rekrutacja. Znajomość prawa pracy oraz zaawansowane szkolenia z łatwością uczynią z prawnika odnoszącego sukcesy menedżera HR.
• Usługa publiczna. Nie możemy zapomnieć o tej opcji. Na przykład zatrudnienie w Rosreestr, izbach rejestrowych itp.

Nauczyciel

I kolejny klasyczny przykład zawodu o zbyt wysokich wymaganiach. Tak, w Federacji Rosyjskiej brakuje nauczycieli. Ale z reguły w małych jednobranżowych miasteczkach, wsiach, a nawet wsiach, praktycznie odciętych od cywilizacji. W megamiastach, rozwiniętych osiedlach, nie ma takiej potrzeby. Albo jest to mniej niż liczba kandydatów na nauczycieli.

Mając wykształcenie pedagogiczne na ramieniu będzie rozwój pokrewnych specjalności z następującej serii:

• Nauczyciel.
• Edukator społeczny.
• Nauczyciel.

Nie sposób nie przypomnieć sobie „przemian” w ich własnych zawodach. Nauczyciel muzyki może opanować specjalizację nauczyciela plastyki, nauczyciel chemii – biologii, nauczyciel historii dodatkowo może uczyć nauk społecznych i bezpieczeństwa życia.

Wielu nauczycieli próbuje również swoich sił na stanowiskach w Radzie Powierniczej, pracuje w ośrodkach rehabilitacji dla dzieci i szkołach z internatem.

Aptekarz

Dlaczego potrzebujesz pracy w zawodzie pokrewnym, skoro prawie w każdym domu jest apteka? Trudno w to uwierzyć, ale osoby z wykształceniem farmaceutycznym również mają czasami trudności ze znalezieniem pracy. Czasami wynika to z chęci rozwoju, wspinania się po szczeblach kariery, we własnym rozwoju zawodowym.

Istnieje wiele opcji dla farmaceuty:

• Najtrudniejszą rzeczą jest ukończenie studiów jako lekarz ogólny.
• Dzisiejsze kursy przekwalifikowujące pomagają farmaceutom zostać farmakologami klinicznymi.
• Są działania, które wymagają gruntownej znajomości rynku leków i innych leków. To marketer, product manager, przedstawiciel handlowy firmy farmaceutycznej. Ale to nie wszystkie możliwości. Znajomość języka obcego może sprawić, że farmaceuta stanie się międzynarodowym przedstawicielem firmy farmaceutycznej.

Specjalności pracy

Muszę powiedzieć, że pracownicy w pokrewnych zawodach byli ważni od niepamiętnych czasów. Świadczą o tym nawet nazwy rodzajów takiego zatrudnienia: malarz-tynkarz, hydraulik, kierowca-ładowacz-spedytor, finiszer-glazurnik i tak dalej.

Możesz znaleźć morze propozycji przekwalifikowania się w tym obszarze. Jednak większość pracowników nabywa dodatkowe umiejętności i zdolności samodzielnie w toku swojej działalności lub z pomocą kolegów. Dlatego potrzebują takich kursów przede wszystkim "na cieście".

Trzy sposoby na zostanie"sojuszniczy"

Nie ma wątpliwości, że pokrewny zawód jest doskonałą „poduszką” społeczną w przypadku zwolnienia, redukcji, zmiany planów życiowych, relokacji. Ponadto jest to okazja do zarobienia dodatkowych pieniędzy, przyczynienia się do samorozwoju zawodowego. Ale jak zostać „partnerem”? We współczesnym świecie istnieją trzy główne sposoby:

1. Opieka pracodawcy. Wiele dużych korporacji rosyjskich, idąc za zagranicznymi, otwiera u swoich baz centra szkoleniowe. Są szkolenia z podstaw dla początkujących, kursy doszkalające, a my potrzebujemy rozwoju zawodów pokrewnych. Jest to również korzystne dla samej firmy – może ona budować szkolenia w sposób korzystny dla siebie, przygotować pracownika do wykonywania zadań niezbędnych na etapie jej rozwoju. Dużym plusem jest to, że szkolenie tutaj odbywa się na koszt pracodawcy.
2. Własna inicjatywa. Możesz łatwo opanować pokrewny zawód, kończąc odpowiednie kursy na uniwersytecie, w ośrodku przekwalifikowującym itp. Możesz zwrócić uwagę na szkolenia krótkoterminowe. Otrzymasz odpowiedni dyplom, certyfikat potwierdzający nowe umiejętności zawodowe. Ale oczywiście za własne pieniądze. Będziesz także musiał poświęcić swój wolny czas.
3. Przyjazna pomoc. Najlepsza opcja, która nie wymaga marnowania czasu i pieniędzy. W końcu wszystko dzieje się w miejscu pracy – uczysz się od kolegów. Ale, podobnie jak poprzednie, ta metoda ma swoje wady: nie jest tak łatwo zmotywować profesjonalnego wozu do dzielenia się z Tobą swoją wiedzą i umiejętnościami.

Postawa kierownictwa

I ostatni punkt, który motywuje Cię do zdobycia pokrewnego zawodu. Taka jest postawa przywództwa. Z reguły pracodawca zawsze bardziej wspiera pracownika dociekliwego, śpieszącego się do rozwoju, zdobywania nowej wiedzy zawodowej, niż takiego, który dzień w dzień tylko monotonnie wykonuje swoje obowiązki.

Dotyczy to również cięć, które przerażają wielu w naszych niestabilnych czasach. Pracodawca dokona decydującego wyboru na korzyść specjalisty, który nie boi się poszerzyć swoich obowiązków funkcjonalnych, przekwalifikować się do innej pracy. Zawsze może wypełnić „lukę” w przypadku urlopu, zwolnienia lub choroby kolegi. A kierownictwo nie będzie się obawiać, że proces produkcyjny zostanie zatrzymany lub zatrzymany.

Pozyskiwanie powiązanych zawodów powinno zainteresować każdego specjalistę, który chce mieć pewność w przyszłości, w rozwoju swojej kariery. Obecnie istnieje kilka sposobów na opanowanie nowych funkcji specyficznych dla każdego zawodu.