Jak opłacany jest dzień darczyńcy: procedura obliczania, zasady i cechy rejestracji, lista płac i płatności

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Zapotrzebowanie na oddaną krew stale rośnie. Ten środek zaradczy nie ma analogów. Osoba dorosła może oddać krew w przypadku braku przeciwwskazań. Ustawodawcy dla darczyńców przedstawili szereg gwarancji. Jednym z nich jest wypłata pracownikowi dni dawcy. Zastanówmy się bardziej szczegółowo, jak to się odbywa.

Prawa darczyńców

Każdy pełnoletni obywatel w przypadku braku przeciwwskazań medycznych może zostać dawcą. Oddawanie krwi w Federacji Rosyjskiej stało się bardzo popularne, ponieważ zgodnie z ustawodawstwem dawca ma prawo:

• oddaj krew za darmo lub za opłatą;
• uzyskać państwową ochronę ich praw;
• uzyskaj swoją opinię lekarską;
• uzyskaj porady dotyczące możliwych konsekwencji zabiegu oraz bezpłatną opiekę medyczną w przypadku powikłań
• uzyskaj wsparcie społeczne ustanowione przez prawo.

Krótko o „bonusach”

Procedura rozliczenia z pracownikiem dawcyokreślone w art. 186 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Pracodawca jest zobowiązany zwolnić taką osobę w dniu badania lekarskiego i zapewnić jeszcze jeden dzień na odpoczynek. Honorowi darczyńcy mają możliwość otrzymania urlopu w dogodnym czasie (art. 23 ustawy federalnej nr 125 „O darowiźnie”). Główne pytanie, które niepokoi wszystkich pracowników: czy dni dawcy w pracy są opłacane?

Dzień egzaminacyjny

Potencjalny dawca musi przejść wstępne badanie lekarskie. Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej nakłada na kierownika obowiązek zapewnienia pracownikowi dnia wolnego na ten okres i wypłaty mu wynagrodzenia według przeciętnego wynagrodzenia. W celu potwierdzenia zabiegu należy przedstawić zaświadczenie lekarskie na formularzu nr 401/r. Obowiązek ten jest ignorowany przez wielu pracodawców, jeśli badania lekarskie nie zostały w pełni zaliczone. Jednak zgodnie z orzeczeniem Sądu Miejskiego w Petersburgu nr 33-4615/12, jeśli dawca nie zdążył w ciągu jednego dnia wywiązać się ze swojego obowiązku (poddania się badaniu i oddania krwi), zachowuje przeciętne zarobki.

Pracownik nie ma obowiązku wcześniejszego powiadamiania pracodawcy o zamiarze oddania krwi. Jeśli nie pojawił się w pracy, ale następnego dnia przyniósł zaświadczenie, to poprzedni nie oznacza nieobecności. W związku z tym w karcie zgłoszenia należy podać kod „G” lub „23” - nieobecność w pracy z powodu wykonywania obowiązków państwowych. Dzień oddawania krwi może przypadać na ostatni dzień miesiąca. Aby uniknąć sytuacji z korektą karty czasu pracy i zbieraniem podpisów wszystkich odpowiedzialnych osób, przepisy wewnętrzne powinny przewidywać obowiązek wcześniejszego powiadomienia pracodawcy o zamiarze poddania się badaniu lekarskiemu.

Procedura wprowadzania zmiankarta meldunkowa nie jest regulowana przez Państwowy Komitet Statystyczny. Dlatego lepiej jest używać ogólnych zasad podczas pracy z podstawową dokumentacją. Wykreśl błędny tekst i kwoty w jednej linii, a na górze wpisz „poprawiony” i prawidłowe wartości.

Dzień procedury

Zazwyczaj badanie lekarskie i sam zabieg przeprowadzane są w ciągu jednego dnia. Ale pracownik może rozciągnąć te czynności o dwa dni. Jak wypłacane są dni darowizny?

Dzień dawcy to dzień odpoczynku, ponieważ procedura oddawania krwi wiąże się z zagrożeniem dla zdrowia. Pracodawca musi zapłacić w dniu przekazania prowizji na poziomie średnich zarobków. Pożądane jest, aby pracownik ostrzegł o przyczynach swojej nieobecności. Jeżeli pracownik powiadomi pisemnie o zbliżającej się nieobecności, dział personalny przygotuje nakaz zwolnienia go z pracy. Musi zawierać datę nieobecności oraz zdanie stwierdzające, że za ten okres pracownik zatrzymuje zarobki. Wtedy dział księgowości będzie miał czas na sporządzenie i podpisanie nakazu zapłaty za dni darczyńców.

Na jego prośbę pracownik może przyjść do pracy w dniu oddania krwi. Wówczas pracodawca ma obowiązek zapewnić wolne w dowolnym dogodnym dla niego dniu. Pracownik musi poinformować o tym kierownictwo na piśmie z wyprzedzeniem. Wyjątkiem są przypadki, gdy dawca pracuje w niebezpiecznych warunkach. Wtedy nie ma prawa pojawiać się w pracy po oddaniu krwi. Wymóg ten jest określony w art. 186 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Ten sam artykuł mówi, że jeśli pracodawca poprosi pracownika o rozpoczęcie wykonywania obowiązków zaraz po zabiegu medycznym,wtedy musisz sporządzić pisemną umowę z odpowiednim wnioskiem.

Jeżeli pracownik oddaje krew w dzień wolny od pracy, weekend lub święto, ma prawo do jeszcze jednego dnia odpoczynku, na przykład przedłużenia urlopu. Zmiany w karcie meldunkowej dokonywane są na podstawie pisemnego wniosku i zaświadczenia lekarskiego z placówki. Czy dzień dawcy następujący po zabiegu medycznym jest płatny? Tak, zgodnie ze średnimi zarobkami.

Arkusz czasu jest wypełniany w następujący sposób:

• jeśli pracownik ostrzegł o swojej nieobecności, zostanie wprowadzony kod „G” lub „23”;
• jeśli pracownik nie ostrzegł o swojej nieobecności, najpierw musisz umieścić kod „НН” lub „30” na karcie zgłoszenia, a gdy tylko zaświadczenie z placówki medycznej pojawi się w dziale księgowości, popraw go na „G” lub „23”;
• jeśli pracownik poszedł do pracy natychmiast po przejściu zabiegu medycznego, wówczas na karcie zgłoszenia należy wpisać „ja” oraz wybrany przez niego dzień odpoczynku – „OB” (dodatkowe dni wolne).

Jak wypłacany jest dzień darowizny?

Jeżeli dawca pracował w dniu zabiegu, to dni te są wypłacane w zwykły sposób, a dni odpoczynku - według średnich zarobków. Jeżeli procedura odbyła się w weekend (święto), pracownikowi przysługują jeszcze dwa dni. Pierwszy - za to, że nie odpoczywał w dniu wolnym, a dodatkowy - na dzień dawcy (art. 186 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Jak wypłacane są dni dawcy? Rozliczenia międzyokresowe dokonywane są od średnich zarobków. Pracownik może zostać ponownie dawcą po roku od poprzedniego dnia dawcy. WW przeciwnym razie nieobecność w pracy nie zostanie wypłacona. Jeśli pracownik chce zrezygnować, wówczas rekompensata za dzień darczyńcy nie zostanie naliczona.

Fakt kontroli potwierdza certyfikat na formularzu 401/r, a sama procedura - na formularzu 402/r. Jeśli pracownikowi udało się wykonać wszystkie operacje w ciągu jednego dnia, otrzyma tylko zaświadczenie o wartości 402/y z placówki medycznej.

Oblicz kwotę

Przyjrzyjmy się przykładom, w jaki sposób wypłacany jest dzień dawcy. Przy ustalaniu wynagrodzenia zasadniczego uwzględniane są wszystkie wpłaty, niezależnie od ich źródeł, za poprzedni rok kalendarzowy. To znaczy od 1 do 31. Od tego okresu odliczany jest czas głównego urlopu pracownika i naliczone „wynagrodzenie urlopowe”. Obliczenia opierają się na średnich dziennych zarobkach, czyli poprzez podzielenie naliczonego wynagrodzenia przez liczbę dni przepracowanych w roku kalendarzowym.

Przykład 1

W dniu roboczym 01.09.16 dawca przeszedł badanie lekarskie, oddał krew i następnego dnia nie poszedł do pracy. Jego pensja wynosi 50 000 rubli. Od 8.02.16 do 29.08.16 przebywał na płatnym urlopie. W sierpniu otrzymał pensję w wysokości 6421 rubli. Nie ma innych kwot i okresów wyłączonych z kalkulacji. Organizacja działa pięć dni w tygodniu. Jak zapłacić za dni dawcy?

• Okres rozliczeniowy: od 09.01.2015 do 31.08.2016, czyli 248 dni roboczych.
• Całkowita kwota płatności za rok wyniosła: 50 00011 + 6 421=556 421 rubli.
• Liczba dni roboczych=248 - 20 (wakacje)=228 dni.
• Średnie dzienne zarobki=556 421 /228=2 440, 44 rub.
• Za okres nieobecności pracownikowi naliczono: 2 440,442=4 880,88 rubli.

Zasady dotyczące czasu wolnego

Istnieją różnice w otrzymywaniu czasu wolnego od krwiodawstwa i zawieszenia w dniu, w którym dawca pełni obowiązki obywatelskie. Prawo w dniu przeprowadzenia zabiegu lekarskiego zabrania osobie przebywania w miejscu pracy. Pracownik nie ma obowiązku zgłaszania pracodawcy swojego pragnienia. A ta sytuacja nie odpowiada wszystkim pracodawcom. Co więcej, za dzień darczyńcy pracodawca nadal będzie musiał wypłacić pracownikowi wynagrodzenie. Dzień dawcy to dobry powód, aby wyjść z pracy.

Inną rzeczą jest to, że pracownik ma prawo do odpoczynku jeszcze jeden dzień bezpośrednio po zabiegu. Może przenieść dodatkowy dzień wolny na dowolny inny dzień. W takiej sytuacji zobowiązany jest do uzgodnienia z pracodawcą harmonogramu pracy. Kierownik może odrzucić tę prośbę. Np. pracownik chce przesunąć dodatkowy dzień wolny na dzień zgłoszenia i obiecać, że do tego dnia wywiąże się ze swoich obowiązków. Szef ma prawo odmówić jego prośbie. Ale nawet w takiej sytuacji jest wyjście - możesz „dołączyć” dodatkowy dzień wolny do dnia wolnego lub płatnego urlopu. Wielu pracowników korzysta z tego programu.

Zgodnie z prawem na jeden dzień oddawania krwi przysługuje jeden dzień wolny. Wypłacany jest tylko jeden dzień dawcy w roku. Osoba może regularnie oddawać krew. Ale musisz zrozumieć, że po teście jest jeszcze czas, aby organizm zregenerował się.osocze. Częstotliwość operacji może określić lekarz na podstawie wyników badań. Rozważmy bardziej szczegółowo, w jaki sposób odbywa się wypłata dni darczyńców dla urzędników państwowych i wszystkich innych kategorii pracowników.

Przykład 2

Kierownik oddał krew w dniu 04.03.17, a w dniu 04.04.17 wziął dodatkowy dzień odpoczynku. Jego pensja wynosi 45 000 rubli. Okres rozliczeniowy trwa od 01.04.16 do 31.03.17. W ciągu tych 248 dni nie udzielał zwolnień lekarskich i nie brał urlopu. Jak zapłacić za dni dawcy?

• 45 00012 / 248=2177,42 rubli - średnie zarobki.
• 2 177, 422=4 354, 84 rubli. - naliczone wynagrodzenie.

Przełóż dni

Zwykle darczyńcy wolą dodać swoje dni odpoczynku do głównych wakacji. W takim przypadku nie będzie możliwe zoptymalizowanie obliczeń do obliczenia RFP, ponieważ średnie zarobki do tych celów są obliczane inaczej. Przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego wynagrodzenie ustala się, dzieląc wszystkie naliczone kwoty za okres rozliczeniowy przez 12 i średnią liczbę dni w miesiącu. Dlatego najpierw musisz naliczyć wynagrodzenie urlopowe, a następnie rekompensatę za oddanie krwi.

Uzupełnij warunki z poprzedniego przykładu. Załóżmy, że kierownik postanowił dodać dni darczyńców do płatnego urlopu - od 04.10.17 do 24.04.17. Okres rozliczeniowy pozostaje taki sam - od 04.01.2016 do 31.03.17. Liczba dni roboczych - 248.

• Podstawa obliczania wynagrodzenia urlopowego: 50 000 rubli.12 miesięcy / 12 / 29,3 (średnia liczba dni)=1706,48 rubli
• Podstawa obliczania dni dawców: 556 421 / 228=2 440,44 rubli. (patrz poprzedniobliczenia).

Jak widać, kwoty rozliczeń międzyokresowych znacznie się różnią. W związku z tym odszkodowanie za dni urlopu i dni dawcy należy obliczać osobno.

W jaki sposób wypłacane są dni darowizny w ramach harmonogramu zmian?

Zwykle dawcy pracujący na zmiany wybierają dzień roboczy jako dzień wolny. Problem polega na tym, że zmiana może trwać 12 godzin i rozciągać się na dwa dni naraz. Na przykład osoba pracuje w nocy od 22:00 do 08:00 następnego dnia. Świadczenia przyznawane są dawcom na podstawie normalnej długości zmiany, czyli 8 godzin. Jak w tym przypadku wypłacane są dni dawcy?

Zgodnie z wcześniej opisanymi zasadami kalkulacja oparta jest na średnich dziennych zarobkach za 8-godzinną zmianę, czyli poprzez podzielenie naliczonego wynagrodzenia przez liczbę przepracowanych dni. Pracownik musi przepracować różnicę w liczbie godzin w innym czasie zgodnie z harmonogramem. Jeśli chce dodać dzień dawcy do głównego urlopu, czas trwania tego ostatniego zostanie zwiększony nie o liczbę godzin, ale o liczbę dni. Oznacza to, że otrzyma wynagrodzenie za 8 godzin, ale będzie „chodzić” przez jeden dzień.

Przykład. Ślusarz pracuje w systemie zmianowym. Jego godzinowe zarobki to 400 rubli. W dniu 05.04.17 oddał krew i nie poszedł do pracy. W tym dniu jego zmiana trwała 10 godzin. Postanowił dodać dodatkowy dzień do swoich wakacji.

Na dzień 05.04.17 pracownik musi zachować zarobki w wysokości 4008=3200 rubli. Pozostały czas, czyli dwagodzin, musi pracować w innym okresie. Dodatkowe dni wolne będą wypłacane w oparciu o standardowy czas trwania, tj. 8-godzinny dzień pracy.

Podatki

Po ustaleniu sposobu, w jaki wypłacane są dni pracy dawcy, przechodzimy do kwestii opodatkowania. Wykaz dochodów, od których nie jest pobierany podatek dochodowy od osób fizycznych (art. 217 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej), nie obejmuje dnia zabiegu medycznego. Zgodnie z dekretem Prezydium Najwyższego Sądu Arbitrażowego Federacji Rosyjskiej nr 104/14 wypłata wynagrodzenia odbywa się w przypadku stosunku pracy. W związku z tym potrącane są z niego składki ubezpieczeniowe. Oznacza to, że płatność za dni oddawania krwi i odliczanie podatków od tych kwot odbywa się na zasadach ogólnych. Ponieważ płatności te są dokonywane z listy płac organizacji, podstawa naliczania podatku dochodowego jest zmniejszona. Wysokość zarobków i składek ubezpieczeniowych jest wliczona w koszty działalności operacyjnej.

Wniosek

Jeżeli pracownik był nieobecny w pracy przez dwa dni, a następnie przyniósł zaświadczenie z placówki medycznej, nie możesz zwolnić ani ukarać jego kierownictwa. To jest prawo zatrudnionego obywatela, który stał się dawcą. Pracodawca jest zobowiązany do przeprowadzenia obliczeń, opłacenia dni darczyńców. Aby uniknąć problemów z dostosowaniem karty czasu pracy, lepiej jest zawrzeć procedurę zakończenia tej procedury w wewnętrznych regulaminach organizacji.