Jak przekazać wywiad w Svyaznoy: wskazówki

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Wielu młodych ludzi, zwłaszcza studentów i absolwentów wyższych uczelni, chce rozpocząć karierę od pracy w znanych sieciach handlowych. Niektórzy z nich pod tym względem są aktywnie zainteresowani tym, jak przekazać wywiad w Svyaznoy.

Co przyciąga to miejsce pracy?

Ta sieć sprzedająca telefony komórkowe i inną elektronikę jest jedną z największych w Rosji i działa na rynku od wielu lat. W związku z tym potencjalnych poszukujących pracy przyciąga przede wszystkim stabilność i pewność, że nie staną się ofiarami nieuczciwych pracodawców.

Oczywiście większość z nich rozumie, co „Połączeni” oznaczają finansowo. Wynagrodzenie w takich miejscach, zwłaszcza dla początkujących, nie będzie zbyt wysokie. Ale nawet to nie przeszkadza młodym mężczyznom i kobietom stać się częścią dużej firmy. Co więcej, większość z nich była wcześniej jej klientami i była zadowolona z usługi.

Od czego zacząć?

Więc, jak możesz znaleźć pracę w Svyaznoy? Idź do najbliższego sklepu z telefonami komórkowymi i skontaktuj się z seniorempowiedz menedżerowi, że chcesz zostać przesłuchany. Następnie powinieneś otrzymać kwestionariusz do wypełnienia, w którym powinieneś określić dane takie jak:

• imię i nazwisko;
• telefon;
• Twój adres.

Kierownik poda Ci również numer telefonu, pod który możesz zadzwonić. Zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną i otrzymasz datę i godzinę rozmowy. Każdy, kto wyraził takie pragnienie, może się na to dostać.

Wizyta i wprowadzenie do centrum szkoleniowego

Jak już wspomniano, kierownik HR firmy ustala przez telefon datę, godzinę i miejsce rozmowy. Z reguły odbywa się w ośrodkach szkoleniowych, na fasadach których znajduje się znak z napisem „Svyaznoy”. Praca w firmie jest możliwa dopiero po długiej rozmowie kwalifikacyjnej. Według opinii na pierwsze spotkanie zgromadziła się duża liczba osób.

Przed wydarzeniem pracownicy odtwarzają gościom filmy o firmie. Następnie przychodzi wykładowca i opowiada o tym, z czego będzie się składać spotkanie. Wywiad w Svyaznoy poprzedzony jest opowieścią o istniejących wakatach w firmie oraz seansem filmowym. Następnie kandydaci otrzymają ankiety testowe, po czym każdy z nich będzie musiał opowiedzieć o sobie w formie motywacyjnej.

Co jest zgłaszane na spotkaniu

Podczas szukania pracy wiele osób interesuje się przebiegiem rozmowy kwalifikacyjnej w Svyaznoy. Recenzje w Internecie są często bardzo przerażające, ale wielu tych, którzyuczestniczyli w spotkaniu wprowadzającym, zauważają, że nie ma tam nic złego.

Historia zawiera informacje o następujących pozycjach:

• obowiązki pracownika;
• harmonogram pracy;
• poziom płac;
• jak wygląda proces „wpływu” do zespołu.

Oczywiście obowiązki pracownika zależą od jego stanowiska. Co powinien zrobić sprzedawca? Svyaznoy zapewnia mu następującą listę zadań:

• odwiedzający sklep konsultingowy;
• podpisywanie umów;
• praca gotówkowa;
• gotówka i przelew bankowy;
• inwentarz;
• dostarczenie klientom dodatkowych usług (ustawienie telefonu lub tabletu, naklejenie folii ochronnej na ekran gadżetu);
• oferowanie usług ubezpieczeniowych i pożyczkowych;
• Ozdabianie okien i nie tylko.
• udział w projektowaniu witryn sklepowych i tak dalej.

Lista jest dość długa, warto zauważyć, że sprzedaż bezpośrednia zajmuje około 10 procent całości pracy.

Jak długo trwa wydarzenie

Wiele osób, odpowiadając na pytanie, jak przebiega wywiad w Svyaznoy, zauważa, że trwa on bardzo długo – około pięciu godzin. Kierownik firmy z reguły ostrzega o tym natychmiast. Chociaż istnieją recenzje, które wskazują, że tak nie jest, a mówca utrzymywał się w ciągu około 60 minut lub mniej.

Recenzje tajnych kandydatów wskazują, żeinformacja o długim wywiadzie jest udzielana po przyjeździe. Ponadto kierownik zapewnia obecnych, że powinni byli zostać o tym powiadomieni telefonicznie.

Oczywiście nie każdy jest gotowy na spędzenie tak długiego czasu na rozmowie kwalifikacyjnej, wielu wyjeżdża. Jeśli chcesz wiedzieć, jak przekazać rozmowę kwalifikacyjną w Svyaznoy, bądź cierpliwy. To jest klucz do Twojego przyszłego sukcesu.

Jednak w oparciu o opinie, przedstawione dane można było dostarczyć znacznie szybciej.

Prezentacja wideo

Jak idzie rozmowa kwalifikacyjna w Svyaznoy? Wszystko zaczyna się od wspólnego obejrzenia filmu prezentującego firmę. Zajmuje się szkoleniem personelu, kulturą korporacyjną, możliwościami kariery i motywacją pracowników.

Po obejrzeniu pracownik odpowiada na pytania dotyczące treści filmu. Pyta również, jakiej pozycji szuka każdy kandydat.

Warunki pracy

Prelegent opowiada o korzyściach płynących z pracy w tej firmie, wymaganiach wobec przyszłych pracowników, odbytych szkoleniach i stażach.

Mówi, że szkolenie trwa nieco ponad tydzień i nie jest opłacane z żadnej strony. Będziesz musiał codziennie chodzić do salonu sprzedaży w pełnym wymiarze godzin, ale nie będziesz musiał za to otrzymywać wynagrodzenia.

Bardzo ważne jest, aby zastanowić się nie tylko, jak przejść rozmowę kwalifikacyjną w Svyaznoy, ale także pomyślnie przejść okres szkolenia. Po jej zakończeniu osoba wyjeżdża na staż. W ciągu dwóch tygodni, z wyłączeniem weekendów, będziesz musiał odwiedzać biuro przez 10 godzin dziennie. W przyszłości harmonogram prac pozostanie taki sam.

Jeśli chodzi o czas wolny, rekruter mówi, że w ciągu dnia dana osoba ma prawo do odpoczynku, co obejmuje:

• 40-minutowa przerwa na lunch;
• 8 „przerwy na dym” trwające 10 minut.

Możliwe zarobki

Co jeszcze oznacza wywiad w Svyaznoy? Z informacji zwrotnych wynika, że obejmuje ona również rozmowę na temat kwestii finansowych. Kierownik sprzedaży otrzymuje stałą pensję, która nie jest zbyt wysoka.

Ale dodatkowy bonus można uzyskać dzięki:

• udana sprzedaż zbiorowa w jednym salonie;
• wysoki obrót;
• jakość usług;
• baza wiedzy technicznej;
• dekoracja wnętrz i nie tylko.

Należy również zauważyć, że w punktach nie ma środków czyszczących. Całą pracę w ramach tego planu wykonuje sam kierownik. To, jak czysty jest salon, zależy od tego, czy otrzyma premię, czy zostanie ukarany grzywną.

Dowiedz się, jak przejść rozmowę kwalifikacyjną w Svyaznoy: musisz być graczem zespołowym, a menedżer musi widzieć tę cechę u kandydata. Premia jest dzielona przez wszystkich, odpowiedzialność w przypadku braku ustalenia sprawcy sytuacji jest również zbiorowa.

Niezależnie od tego, ile menedżer zarabia miesięcznie, w tym wszystkie premie, wszystkie otrzymane fundusze podlegają opodatkowaniu.

Testy

Jak uzyskać wywiad w Svyaznoy? Po tym, jak wnioskodawca wysłuchał wszystkichinformacji, jest proszony o wypełnienie ankiety i wykonanie testu.

Arkusz do wypełnienia był bardziej jak kontrola bezpieczeństwa. Pamiętaj też, że dotychczasowe doświadczenia zawodowe i zasługi osoby tutaj nikogo nie interesują. Kładzie się nacisk na to, że nauczysz się wszystkiego od nowa. Jeśli chcesz wiedzieć, jak zdać rozmowę kwalifikacyjną w Svyaznoy, musisz być przygotowany na wszystko.

Dostarczony test jest bardzo interesujący. Przedstawia ponad 10 sytuacji, które mogą wystąpić w trakcie pracy. Naprzeciw każdej sytuacji jest kilka odpowiedzi, musisz wybrać najbardziej optymalną dla siebie. Pisma po wypełnieniu przekazywane są do recepcji.

Gry biznesowe

Następnym etapem wywiadu są specjalne gry. Od wypełnienia dokumentów do ich rozpoczęcia mija niecała godzina. W swoich opiniach wnioskodawcy zauważają, że takie luki są wskaźnikiem braku szacunku dla czasu wnioskodawcy.

Podczas przerwy zapraszamy do zapoznania się z listą dokumentów, które będziesz musiał przynieść, jeśli kandydatura zostanie zatwierdzona. Jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna w Svyaznoy na tym etapie? Obecnym proponuje się podzielić na dwie grupy i zapłacić za „pierwszą” i „drugą”.

Istnieje wiele sytuacji, które należy wspólnie omówić i podjąć decyzję, która będzie odpowiadać każdemu. Wiele osób pyta, jak przekazać wywiad w Svyaznoy. A więc: musisz być aktywny, proaktywny i komunikatywny, nie trzymać się z dala od dyskusji.

Sytuacje są następujące: kierownik błędnie uzupełnił numer (nie telefon klienta, ale inny), osoba pytaopisz cechy urządzenia i wiele innych.

Wtedy rekruterzy oferują zamianę miejsc. W każdej grupie powinny pojawić się nowe osoby, następnie proponuje się nowe zadanie do dyskusji. Niektóre z proponowanych do dyskusji sytuacji nie dotyczą komunikacji z klientami, ale kultury korporacyjnej. Na przykład podejmowanie decyzji dotyczących przydziału dnia wolnego konkretnemu pracownikowi lub kwestia zwolnienia z powodu złego wykonywania obowiązków i bezstronnego zachowania. Ponadto istotny jest rozkład przerw na lunch. W końcu, jeśli nie nauczysz się tego z wyprzedzeniem, mogą wystąpić problemy z komunikacją z pracownikami w przyszłości, co spowoduje niską jakość pracy personelu w punkcie sprzedaży.

Ostatni krok

Kiedy gry biznesowe się kończą, osoby poszukujące pracy są ponownie pozostawiane same i proszone o chwilę poczekania na zwolnienie lidera, który może mieć wpływ na to, czy pracują dla firmy, czy nie. Musisz poczekać około pół godziny.

Jak zachowywać się na rozmowie kwalifikacyjnej w Svyaznoy? Ten etap jest najtrudniejszy, ponieważ mówimy o komunikacji indywidualnej. Pracownicy oferują możliwość ustawienia się w kolejce na osobistą rozmowę z kierownictwem. Około pięciu minut na kandydata. Każdy z nich, wychodząc z biura, mówi innym, że nie ma nic złego w rozmowie kwalifikacyjnej i nie ma trudności w komunikacji.

Osoba, z którą przeprowadzono wywiad dla Tajemniczej Poszukiwacza Pracy, mówi, że następujące pytania są zadawane osobiście:

• imię i nazwisko osoby, wyszukiwanie na liście;
• dlaczego wybrałem tę konkretną firmę;
• ile czasu planuje się spędzić w drodze;
• co wybiera osoba - najbliższy lub opłacalny punkt, jeśli ma taki wybór;
• oczekiwane zarobki.

Niektóre pytania mają nieco prowokacyjną kontynuację. Na przykład, gdy ktoś wyraża swoje życzenia dotyczące zarobków, jest pytany, czy zgodzi się na dalszą pracę, jeśli będzie zarabiał o połowę mniej.

Pod koniec rozmowy kierownik działu rekrutacji zgłasza, że oddzwoni z decyzją wieczorem tego samego dnia, niezależnie od tego, czy odpowiedź będzie pozytywna czy negatywna.

Dzwonią późno - około godziny 21. Jakie mogą być przyczyny odmowy, tajny wnioskodawca nie mówi, ponieważ nie posiada tych informacji. W jego przypadku otrzymał propozycję rozpoczęcia nieodpłatnego szkolenia od następnego dnia.

Negatywne strony wywiadu

Pomimo mnogości tego typu miejsc pracy w sieciówkach i punktach gastronomicznych, jest ogromna liczba osób, w tym studentów bez doświadczenia, którzy chcą pracować w tym konkretnym sklepie z telefonami komórkowymi. Jak przekazać rozmowę kwalifikacyjną w Svyaznoy, jest dla nich dość istotnym tematem.

Wywarło to zarówno pozytywne, jak i negatywne wrażenie na tajnym wnioskodawcy. Według niego opis wakatu jest sformułowany bardzo konkretnie i nie zawiera niczego, co mogłoby w jakiś sposób upokorzyć jakąś kategorię ludności lub czyjeś prawa. Wskazuje się pakiet socjalny, dostępność programów motywacyjnych, harmonogram pracy i wiele więcej.

Ale wwśród nieprzyjemnych doświadczeń - fakt, że kandydaci zmuszeni są długo czekać na rekruterów; obecność prowokacyjnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej.

Odnotowuje się również nieprawidłową pracę pracowników w zakresie informowania o czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Przypadek jest opisany, gdy osoba (potajemnie poszukująca pracy) zapisała się na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko kierownika sprzedaży. Podano mu datę i godzinę. Przyszedł, długo czekał, obejrzał film o pracy w Svyaznoy. Ale po obejrzeniu okazało się, że ten wywiad był przeznaczony dla kandydatów na inne stanowisko.

Powiedziano mu, że przyszedł w złym czasie i zaproponowano mu zmianę terminu na inną randkę. W tym samym czasie osoba straciła około półtorej godziny, ale żaden z pracowników nie wziął odpowiedzialności za błędnie podane dane. W rezultacie musiał obejrzeć film o firmie i wysłuchać wykładu o korzyściach płynących z pracy w drugiej turze. Być może studenci potrzebujący pracy są na to gotowi, a także czekają na pięć godzin. Jednak wielu dorosłych z doświadczeniem raczej się na to nie zgodzi i uzna taką postawę za lekceważącą.

Tajna niezależna opinia wnioskodawcy

W tej roli w Svyaznoy przeprowadzono wywiady z wieloma blogerami lub dziennikarzami, którzy następnie byli w stanie ocenić wszystkie możliwości oferowane przez firmę przyszłym pracownikom.

Lokalizacja biura, w którym odbywa się rozmowa kwalifikacyjna, nie zawsze jest dogodna dla wnioskodawcy. Jeśli jest daleko od metra, może to spowodować opóźnienie, na przykład z powodu korków.

Czekam na rozmowę kwalifikacyjną -oczywisty minus. Przez większość czasu kandydaci po prostu siedzą i czekają na kolejny etap spotkania. Wielu nie może tego znieść i odejść. Na tej podstawie możemy stwierdzić, że przedstawiciele firmy nie są zbyt zainteresowani doborem specjalistów. Chociaż najprawdopodobniej liczą w tej pracy na dużą liczbę interesariuszy. Ta praktyka jest powszechna w wielu sieciach handlowych i placówkach.

Należy zauważyć, że wymagania dla przyszłych pracowników są całkiem adekwatne. Bardzo ceniony jest również oferowany przez niego pakiet socjalny. Obejmuje następujące elementy:

• VHI za 6 miesięcy;
• znaczne zniżki świąteczne dla dzieci pracowników;
• Święta i imprezy firmowe;
• sport.

Zdobywanie pracy w sieci Svyaznoy nie jest takie trudne. Doświadczenie zawodowe i wiek nie są tak ważne. Najważniejsze jest, aby chcieć zarabiać pieniądze i być graczem zespołowym. Może to być świetny początek przyszłej udanej kariery i nauczyć wielu niuansów kultury korporacyjnej w przyszłości.