Czelabiński Zakład Elektrometalurgiczny: podstawy pomyślnego rozwoju

Spisu treści:

Czelabiński Zakład Elektrometalurgiczny: podstawy pomyślnego rozwoju
Czelabiński Zakład Elektrometalurgiczny: podstawy pomyślnego rozwoju

Wideo: Czelabiński Zakład Elektrometalurgiczny: podstawy pomyślnego rozwoju

Wideo: Czelabiński Zakład Elektrometalurgiczny: podstawy pomyślnego rozwoju
Wideo: Tankowanie stacji LNG - CRYOGAS M&T POLAND 2024, Kwiecień
Anonim

Podobno Ural jest kręgosłupem państwa! Faktem jest, że na jego terytorium koncentruje się duża liczba przedsiębiorstw przemysłowych. Zakłady metalurgiczne od dawna są integralną częścią Południowego Uralu. Wśród nich jest OJSC Czelabiński Zakład Elektrometalurgiczny. Przedsiębiorstwo zajmuje wiodącą pozycję wśród krajowych producentów żelazostopów i jest w stanie w pełni zaspokoić zapotrzebowanie na te produkty w całej rosyjskiej hutnictwie.

Image
Image

Najważniejsza rzecz w zakładzie

Firma została otwarta w 1929 roku. W następnym roku uruchomiono piec do żelazostopów, aw 1934 uruchomiono produkcję elektrod. Jeden po drugim uruchamiano warsztaty przedsiębiorstwa. Pierwsze trzy zostały podłączone do pracy przed 1960 r., pozostałe trzy powstały w okresie od 61 do 78 lat ubiegłego wieku, po połączeniu odrębnych profilifabryki w jedną Czelabińską Elektrometalurgię. Przedsiębiorstwo otrzymało status OJSC w 1992 roku. Statystyki z 2008 roku uplasowały ChEMK na 178. miejscu w rankingu największych firm. Dziś w murach przedsiębiorstwa pracuje około 8 tysięcy osób. Dyrektorem generalnym zakładu jest Pavel Yakovlevich Chodorovsky. Właściciele firmy, Jurij Antipow i Aleksander Aristow, są znanymi biznesmenami w mieście Czelabińsk.

W zakładzie produkcyjnym ChEMK
W zakładzie produkcyjnym ChEMK

Czelabiński Zakład Elektrometalurgiczny rocznie produkuje setki tysięcy ton żelazostopów i koncentratów rudy, odpowiednio 750 i 250 tysięcy ton. To 80% wszystkich stopów produkowanych na rynku rosyjskim i wykorzystywanych w hutnictwie. Należą do nich stopy żelaza z chromem, krzemem, manganem i innymi substancjami. Eksport produktów przynosi zakładowi dobry zysk. Na przykład w 2016 roku wielkość eksportu wyniosła 20 miliardów rubli.

Struktura ChEMK

Czelabiński Zakład Elektrometalurgiczny to produkcja żelazostopów i elektrod. Łącznie w strukturze przedsiębiorstwa jest ponad pięćdziesiąt oddziałów.

W sklepie CHEMK
W sklepie CHEMK

Pracujące sklepy:

  • produkcja elektrod - 6 sztuk;
  • żelazostopy – 8 dywizji;
  • przetwarzanie żużlu – 2 budynki;
  • wypalanie wapienia;
  • podstacje i sieci elektryczne;
  • eskorta kolejowa;
  • ATP;
  • wiodące laboratorium zakładu;
  • sekcje pomocnicze i warsztaty - 30 dywizji.

Piece łukowe są wykorzystywane w przedsiębiorstwie do wytopu żelazostopów. W sumie jest trzydzieści trzy piece elektryczne, ich zakres mocy to 3,5 - 33 MVA. Poziom zużycia energii elektrycznej w przedsiębiorstwie na każdy dzień wynosi ponad dziewięć milionów kilowatogodzin.

Produkty produkcyjne

Uruchomienie linii do recyklingu odpadów
Uruchomienie linii do recyklingu odpadów

Głównymi produktami produkcyjnymi Czelabińskiego Zakładu Elektrometalurgicznego są:

  • żelazokrzem;
  • żelazomangan;
  • krzemomangan;
  • krzemionka;
  • ferrochrome;
  • żelazokrzemochrom;
  • elektrody.

Asortyment przedsiębiorstwa to duża liczba różnych ligatur i żelazostopów (125 pozycji) oraz ponad 4 tuziny odmian produktów klasy elektrod.

Wykorzystywane są również odpady z głównej produkcji. Po przetworzeniu znajdują zastosowanie w różnego rodzaju budownictwie, rolnictwie, przemyśle (przemysł farb i gumy).

Świadomość ekologiczna

O czystą ekologię Czelabińska!
O czystą ekologię Czelabińska!

Kierownictwo i właściciele Czelabińskiego Zakładu Elektrometalurgicznego JSC stale monitorują sytuację środowiskową wokół przedsiębiorstwa. Ryzyko skażenia terytoriów jest wysokie. Mieszkańcy Czelabińska kojarzą problemy ekologiczne milionowego miasta z pracą przedsiębiorstw przemysłowych, w tym zakładu elektrometalurgicznego. Osoby odpowiedzialne z CHEMK traktują sytuację ze zrozumieniem i celowo działają:

  • Aktywnie uczestnicz w mieściewydarzenia środowiskowe.
  • Ogłoś rozpoczęcie ważnych inicjatyw, takich jak recykling odpadów przemysłowych. Jednocześnie wysypiska znajdujące się na terenie miasta są przetwarzane na niezbędne materiały budowlane (piasek, tłuczeń kamienny, koncentraty metali).
  • Dbaj o recykling obecnych odpadów przemysłowych.
  • Rekonstrukcja systemów aspiracji w celu zmniejszenia zapylenia (od 2011).
  • Zainstaluj nowoczesne filtry w piecach do topienia.
  • Praca nad problemem wielostopniowego oczyszczania wód przemysłowych i ich ścieków do rzeki Miass.
  • Praca nad czystszą strategią produkcji.

Infrastruktura społeczna

Jesienne wakacje dla dzieci w zakładzie
Jesienne wakacje dla dzieci w zakładzie

Przywództwo i związki zawodowe Czelabińskich Zakładów Elektrometalurgicznych dbają o swoich pracowników. Przedsiębiorstwu udało się zachować wszystkie obiekty infrastruktury społecznej z czasów ZSRR. W bilansie zakładu są wymienione i w pełni funkcjonujące: największy basen w Czelabińsku (bezpłatny dla pracowników CHEMK), pałac sportowy, letni obóz sportowy Akakul, otwarty w 1936 roku, zdolny do przyjęcia ponad dwóch tysięcy młodych Czelabińsk mieszkańców na sezon. Przedsiębiorstwo rozwinęło ruch kombatancki: od pół wieku działa Rada Weteranów, a Centrum Opieki Społecznej Kombatantów udziela pomocy materialnej wielu byłym pracownikom ChEMK. Funkcjonuje również Rada Młodych Profesjonalistów, wspierane są inicjatywy młodzieżowe: organizowane są konkursy umiejętności zawodowych, zajęcia sportowo-rekreacyjne, prowadzona jest praca socjalna. Jako częśćzachowując młody personel, kierownictwo przedsiębiorstwa zakupiło sto dwa mieszkania dla specjalistów.

Image
Image

Dalszy rozwój ChEMK związany jest z ekspansją i umacnianiem pozycji rynkowych. Ścisła kontrola jakości surowców i produktów, stosowanie zaawansowanych procesów technicznych to główne składniki sukcesu. A także ludzie! Obecnie na stronie internetowej Czelabińskiego Zakładu Elektrometalurgicznego znajdują się szczegółowe informacje o wolnych miejscach pracy. Nowi pracownicy otrzymują obiecujące zatrudnienie, gwarancje socjalne i możliwości rozwoju kariery.

Zalecana: