Jak powstaje wizerunek menedżera

Jak powstaje wizerunek menedżera
Jak powstaje wizerunek menedżera

Wideo: Jak powstaje wizerunek menedżera

Wideo: Jak powstaje wizerunek menedżera
Wideo: Jak kupić w POLSCE samochód UŻYWANY i nie wbić się na MINĘ albo TRUPA. 2024, Listopad
Anonim

Kształtowanie indywidualnego wizerunku jest kluczem do udanej pracy. Lider w biznesie to kluczowa postać. Ocenia całą firmę. Dlatego wizerunek menedżera musi być dokładnie przemyślany.

Wizerunek osoby rozwija się przez całe życie. Wpływają na to następujące czynniki:

  1. Edukacja. Rodzice w dzieciństwie określają normy zachowania i indywidualne cechy.
  2. Doświadczenie zdobyte. Z biegiem czasu zgromadzone informacje wpływają na wizerunek osoby. To doświadczenie stanowi podstawę profesjonalnego stylu i kreuje wizerunek menedżera.
obraz menedżera
obraz menedżera

Kształtowanie wizerunku menedżera zaczyna się od poprawy jego wyglądu. Włosy, zęby, paznokcie, skóra powinny być w porządku. Spostrzegawczy człowiek może wyciągnąć wnioski na temat cech osobistych ze stroju, fryzury i makijażu. Dlatego wygląd powinien być zawsze schludny. Makijaż powinien pasować do rodzaju twarzy i być jak najbardziej naturalny. Wybierając ubrania, należy zwrócić uwagę na:

  • ciemne kolory w harmonii z zewnętrznymi danymi naturalnymi;
  • specjalny krój podkreślający dostojność sylwetki i kryjącywady;
  • strój biznesowy odzwierciedlający dziedzinę działalności;
  • nowoczesne akcesoria, które uzupełnią wygląd (krawaty, rękawiczki, czapki, zegarki, torebki, teczki, teczki itp.).

Aby wizerunek menedżera był godny, musisz umieć łączyć elementy odzieży i akcesoriów.

Jeśli dana osoba nie ma gustu, możesz zwrócić się do stylistów i twórców wizerunku.

tworzenie obrazu
tworzenie obrazu

Profesjonalizm i kompetencje komunikacyjne również wpływają na kształtowanie wizerunku. Menedżer musi szybko reagować na zmiany sytuacji gospodarczej, podejmować właściwe decyzje. Profesjonalista w swojej dziedzinie zawsze umie słuchać partnerów, sprzeciwiać się, zadawać pytania, używać języka migowego, mimiki, powstrzymywać emocje, budować negocjacje.

Wizerunek menedżera musi odpowiadać oczekiwaniom podwładnych. Wtedy, dążąc do bycia liderem, będą się rozwijać i rozwijać zawodowo. Również indywidualny styl wyznacza normy relacji w zespole: pozytywny wizerunek zmniejsza liczbę sytuacji konfliktowych i harmonizuje komunikację pracowników między sobą. Tworzenie obrazu w tym przypadku może odbywać się na dwa sposoby: celowo lub spontanicznie:

  1. Ścieżka docelowa. To naturalny proces. Lider jest sobą i stopniowo rozwija swój biznesowy wizerunek. W takim przypadku menedżer musi jedynie stale doskonalić się zawodowo.
  2. Spontaniczny sposób. Reprezentuje aktywne tworzenie obrazu za pomocą pewnego„maska”, która odpowiada rodzajowi kultury korporacyjnej. Ten styl nie zawsze jest bliski osobowości samego menedżera.
wizerunek firmy
wizerunek firmy

Wizerunek menedżera buduje się latami, ale można go stracić z dnia na dzień. Dlatego w pracy zawsze musisz być dobrze ubrany i uczesany. Ważne jest również powstrzymywanie emocji, uprzejma komunikacja i ciągłe doskonalenie umiejętności zawodowych.

Zalecana: