Praca w firmie Ruble Boom: recenzje pracowników

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Wiele osób poszukujących pracy jest przyciąganych przez kuszące ogłoszenia o pracę grupy firm Ruble Boom. Informacje zwrotne od pracowników na temat tej firmy są niejednoznaczne, ale na ich podstawie można uzyskać ogólne pojęcie o przyszłej pracy.

W dzisiejszych warunkach rynkowych, kiedy wiele firm traci klientów i zyski, Ruble Boom Group radzi sobie dobrze. Czy to oznacza, że pracownicy korporacji mają się dobrze? Czy to naprawdę stabilna firma? Czy oferty pracy są realistyczne? Czy pensje są wypłacane zgodnie z obietnicą? Czy nowo zatrudniony pracownik zostanie zwolniony kilka miesięcy po wejściu do służby bez ważnego powodu? Czy w firmie możliwy jest rozwój kariery? Postaramy się odpowiedzieć na te pytania w oparciu o opinie pracowników firmy Ruble Boom.

O pracodawcy

Sieć hurtowa i detaliczna aktywnie promuje się na rynku chemii gospodarczej i perfumerii od 1993 roku. Obecnie w 16 regionach Rosji działa około 1000 punktów sprzedaży, m.in. Saratów, Orenburg, Wołgograd, Lipieck, Samara,Regiony Astrachań, Riazań.

Sklepy Ruble Boom (opinie pracowników przedstawiono poniżej) od dawna są dla wielu sposobem rozwiązywania codziennych problemów. To tutaj większość mieszkańców i mieszkańców wsi kupuje ulubione szampony, żele pod prysznic, pasty do zębów, proszki do prania i pasty do butów. Zakupy w Ruble Boom stały się nawykiem większości gospodyń domowych.

Obecnie korporacja z powodzeniem rozwija sieć aptek w swoich sklepach. Kupujący zakochali się w Ruble Boom z następujących powodów:

• na półkach znajdują się wszystkie rzeczy, których potrzebujesz w życiu domowym;
• strefy handlowe są dość przestronne, rzędy w strefach samoobsługowych są szerokie,
• ceny demokratyczne;
• często są promocje, w których możesz kupić towary ze zniżką lub otrzymać bonusy.

Usługi marketingowe GC „Ruble Boom” są dobrze zorientowane w sytuacji rynkowej. Teraz, gdy dochody ludności spadły, sieć handlowa aktywnie oferuje tanie kosmetyki krajowe (cena kremów do twarzy wynosi od 40 rubli) i niedrogie towary pod własną marką 1b.

Zarząd firmy zainteresowany nowymi pracownikami

Wiadomo, że firma "Ruble Boom" (recenzje pracowników, wakaty - najczęściej wyszukiwane informacje o firmie w sieci) regularnie rekrutuje pracowników. Zwykle w Internecie od tego pracodawcy można znaleźć ponad 1300 ogłoszeń o pracę w Rosji (średnio 81 na region). Są oferty pracy z wysokimi zarobkami (150 000-300 000 rubli) dla wąskiegospecjaliści w dziedzinie finansów, marketingu, reklamy, zagranicznej działalności gospodarczej, logistyki.

Czy to oznacza, że firma ma wysokie obroty? Zupełnie nie. Personel biura, sklepów, hurtowni jako całości jest stały. Najczęściej zwalniani są nowicjusze, którzy przepracowali w firmie mniej niż 6 miesięcy. Z reguły wynika to z faktu, że młodzi specjaliści mieli słabe pojęcie o charakterze pracy. Częste publikowanie wakatów wynika z faktu, że Ruble Boom stale zwiększa wolumen działalności, często otwierając nowe sklepy.

Źródła informacji: jak dowiedzieć się więcej o firmie?

Zanim podejmiesz ostateczną decyzję o znalezieniu pracy, koniecznie wybierz się na zakupy „Ruble Boom” GK. Informacje zwrotne od pracowników pierwszej linii ujawnią wiele na temat charakteru przyszłej usługi.

Zwróć uwagę na to, co niepokoi sprzedawców, kasjerów, pracowników ochrony. Jeśli kierownik sklepu, przełożony lub audytor jest obecny na hali, spróbuj podsłuchać, co rozmawiają z pracownikami parkietu.

Jeśli regularnie kupujesz chemię gospodarczą w Ruble Boom, najprawdopodobniej zauważysz, że personel sklepu jest stały: ci sami sprzedawcy i kasjerzy obsługują klientów przez rok lub dłużej.

Nie zaniedbuj również informacji z Internetu o Grupie Firm Ruble Boom. Informacje zwrotne od pracowników na specjalistycznych stronach i forach pomogą Ci zdecydować o wyborze zawodu i miejsca pracy.

Ogólne warunki pracy w grupie firm Ruble Boom

Jakie ważne postanowienia zostaną zapisane w pracyumowa?

Wynagrodzenie. Miesięczny dochód pracowników na różnych stanowiskach:

• sprzedawca-kasjer - 17 000-18 000 rubli,
• kierownik sklepu - 25 000-30 000 rubli,
• przedstawiciel handlowy - 25 000-30 000 rubli,
• kierownik grupy sklepów - 65 000-75 000 rubli,
• kierownik sklepu regionalnego – 100 000 RUB,
• księgowy - 14 000-17 500 rubli,
• audytor - 30 000-50 000 rubli,
• administrator systemu - 15 000-30 000 rubli,
• kierownik finansowy - 25 000 rubli,
• pracownik magazynu – 40 000-60 000 rubli

2. Tryb pracy. Dla pracowników biurowych: 5 dni w tygodniu, od 9.00 do 18.00. Dla pracowników sklepów i hurtowni - grafik zmianowy: 2 dni dziennie, 2 noce, 4 dni wolne.

3. W przypadku pracowników, którzy pracują w nocy, dostawa jest dostarczana do domu autobusem firmowym.

4. Okres próbny dla większości stanowisk wynosi 1 miesiąc.

Zalety pracy w sieci handlowej Ruble Boom

Porozmawiajmy o pozytywnych aspektach obsługi w korporacji. Pracownicy często je nazywają:

1. Interesująca praca. Grupa spółek Ruble Boom (informacje zwrotne od pracowników na ten temat są podobne) daje wiele możliwości rozwoju. Tutaj nie poczujesz się jak trybik w dużym mechanizmie. Pracodawcy mają pozytywne nastawienie do pracowników gotowych do podjęcia różnego rodzaju obowiązków.

2. Stabilna „biała” pensja. Doświadczeni pracownicy z wieloletnim stażem pracy w firmie otrzymują wyższewynagrodzenie niż nowicjusze. „Weterani” są zachęcani bonusami i bonusami.

3. Miejsce pracy z dużym prawdopodobieństwem będzie zlokalizowane blisko domu. W każdym z 16 regionów, w których obecna jest sieć handlowa Ruble Boom, w wielu sklepach i magazynach są wolne miejsca pracy (opinie pracowników nie zostaną oszukane). Podczas rozmowy zadają pytanie, w którym obszarze miasta wygodniej jest pracować wnioskodawcy. Większość pracowników firmy nie musi wydawać pieniędzy na transport publiczny i denerwować się, tracąc cenny czas w korkach.

4. Świetne możliwości nauki i rozwoju. Firma regularnie prowadzi bezpłatne seminaria i szkolenia dla pracowników. Doświadczenie w Grupie Firm Ruble Boom wiele daje początkującemu karierowiczowi. Pracownicy firmy twierdzą, że otrzymali dobrą wiedzę z zakresu zarządzania biznesem.

5. Większość często publikowanych ofert pracy w Ruble Boom Group of Companies nie jest związana z aktywną sprzedażą, która jest tak nielubiana przez wielu poszukujących pracy. Firma nie praktykuje „zimnych telefonów” do klientów i nakładania towaru.

6. Perspektywy rozwoju są dobre. Pracownik zatrudniony na stanowisku sprzedawcy, co do zasady, po półrocznej sumiennej pracy, otrzymuje stanowisko starszego sprzedawcy. Po dwóch latach wielu sprzedawców zostaje audytorami, przełożonymi, kierownikami sklepów.

7. Przyjazny zespół. Wielu pracowników firmy zauważa, że podoba im się ton komunikacji przyjęty w Grupie Firm Ruble Boom. Po pracy koledzy często wychodzą, aby razem posiedzieć w kawiarni i porozmawiać. Imprezy firmowe są zabawne i hałaśliwe.

8. WysokoWarto zapoznać się z asortymentem i promocjami firmy. Większość pracowników kupuje w swoich sklepach niezbędne artykuły gospodarstwa domowego. Wiele osób twierdzi, że może zaoszczędzić sporo pieniędzy, wiedząc, kiedy i jakie produkty chemii gospodarczej są przecenione.

9. Zatrudniają pracowników bez doświadczenia. W licznej ekipie „Ruble Boom” są też studenci. Wielu studentów najpierw kończy staż w firmie, po czym rozpoczyna pracę.

10. Harmonogram pracy zmianowej pracowników sklepów i magazynów: 2 dni dziennie, 2 noce, 4 dni wolne. Ten rodzaj pracy nie jest odpowiedni dla wszystkich, ale większość pracowników lubi mieć wolny czas w ciągu dnia. Ten harmonogram pracy jest bardzo wygodny dla młodych matek. Jeśli nie ma możliwości zabrania dziecka do przedszkola, zawsze można zamienić się zmianami z kolegą.

Wywiad

Dział personalny znajduje się w Saratowie. Rozmowa kwalifikacyjna trwa zwykle 1 dzień. Jednym z głównych problemów firmy Ruble Boom jest kradzież dokonywana przez klientów i pracowników. Dlatego ankieterzy na rozmowach kwalifikacyjnych starają się zrozumieć, czy jesteś w stanie złamać prawo. Ważnym tematem do dyskusji jest również stopień odporności wnioskodawcy na stres.

Wady pracy w grupie firm Ruble Boom

Porozmawiajmy o wadach pracy w sieci handlowej. Recenzje pracowników firmy „Ruble Boom” dają możliwość poznania negatywnych aspektów przyszłej usługi.

Spośród punktów ujemnych pracownicy zwracają uwagę na następujące kwestie:

1. Płace są niskie. Pracownicy otrzymują pensje średnie na rynku lub nieco wyższe.

2. Nastawienie doPersonel nie jest bardzo szanowany. Wielu liderów ma skłonność do niegrzecznych uwag i ostrej, często bezpodstawnej krytyki.

3. Bardzo rygorystyczny system kontroli i kar. Za różne wykroczenia potrącane są znaczne kwoty z pensji. Pracownicy biurowi są karani grzywną za spóźnienie i nieobecność (czasy przyjazdu i wyjazdu są rejestrowane za pomocą przepustek elektronicznych), sprzedawcy i pracownicy magazynu są karani grzywnami za zakłócenia na parkiecie i niewłaściwe eksponowanie towarów na półkach.

3. W przypadku wystąpienia niedoboru jego kwota jest rozdzielana na wszystkich pracowników jednostki. GC „Ruble Boom” regularnie boryka się z problemami kradzieży. Niektóre sklepy również nie mają ochroniarzy. Ich funkcje pełnią sprzedawcy, z których większość to przedstawiciele słabszej płci.

4. Sklepy i magazyny silnie pachną chemią gospodarczą. Wielu pracowników cierpi na alergie.

5. Od pracowników często wymaga się pozostawania do późna w pracy, pracy w weekendy i święta. Dla sprzedawców i pracowników magazynów często przeprowadzane są audyty, które mogą trwać całą noc. Nadgodziny nie są płatne.

6. Sprzedawcy często jednocześnie wykonują pracę kasjerów, sprzątaczy i ładowaczy. Przedstawiciele słabszej płci zobowiązani są do przewożenia pudeł z towarami o wadze do 20 kg. Jeśli pracownica zajdzie w ciążę, musi przedstawić zaświadczenie lekarskie o zainteresowaniu. W przeciwnym razie nie jest zwolniona z pracy fizycznej.

7. Pracownicy sklepu często mają za zadanie przestawiać przedmioty na półkach. GC „Ruble Boom” zakończyła się bezpośrednioumowy dostawy produktów z Loreal, Procter & Gamble, L’Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. Zgodnie z międzynarodowymi kontraktami sieć handlowa jest zobowiązana do przestrzegania wymagań dotyczących lokalizacji produktów na parkietach zachodnich korporacji. Za błędy w wystawianiu towarów pracownicy są karani grzywną.

Niektórzy pracownicy zauważają również takie negatywne aspekty pracy w grupie firm Ruble Boom:

• przed świętami i weekendami mogą opóźnić płace o 1-2 dni,
• obsługa sąsiadów w sklepie nie jest zbyt przyjemna,
• musisz znosić sporadyczne niezadowolenie klientów.

Częste wakaty publikowane przez Ruble Boom

Sieć handlowa często wybiera nowych sprzedawców, kasjerów, merchandiserów. Rzadziej spotyka się konkursy na stanowiska kierowników sklepów czy audytorów. Ponadto te wakaty z reguły przyjmują pracowników, którzy pracowali już w Grupie Firm Ruble Boom na niższych stanowiskach. Spośród pracowników magazynu firma często wybiera osoby kompletujące zamówienia.

Dział Zasobów Ludzkich Grupy Ruble Boom regularnie rozpatruje kandydatów na stanowiska księgowych, administratorów systemów, pracowników działu marketingu i reklamy, specjalistów ds. zagranicznej działalności gospodarczej w dziale importu.

Praca w Saratowie

Z każdego regionu, w którym obecna jest sieć handlowa, możesz uzyskać różne recenzje pracowników dotyczące pracy w Grupie Firm Ruble Boom. Saratów to miasto, w którym znajduje się centrala korporacji.

Wielu pracowników krytykujebiurowiec: zgłaszają, że jest stary, narzekają na brak windy. Nie każdemu podoba się system przepustek, w którym rejestrowane jest każde spóźnienie.

Ale pracownicy sieci Ruble Boom w Saratowie zauważają, że otrzymują wiele bezcennej wiedzy na temat zasad handlu i zarządzania biznesem. Większość pracowników firmy lubi relacje, które rozwijają się w zespole. Wiele osób docenia również fakt, że coroczny urlop jest zapewniany na czas.

Z czym jeszcze wiążą się pozytywne opinie pracowników na temat Ruble Boom? Saratów to dość duże miasto. Firma zapewnia bus firmowy do przewozu pracowników, zwłaszcza tych, którzy pracują na nocnej zmianie.

Pracownicy sieci dystrybucji otrzymują upominki z okazji urodzin firmy i Nowego Roku. Fajnie też, że firma ma wewnętrzny „sklep małżeński”, w którym można kupić niepłynne towary z dużym rabatem.

Czy są jakieś negatywne opinie na temat pracy w Ruble Boom w Saratowie? Byli pracownicy firmy, którzy pracowali w niej krócej niż rok, zwracają uwagę, że wynagrodzenie było nieco niższe od ustalonego na rozmowie kwalifikacyjnej. Nowicjusze narzekają, że wprowadzenie jest zbyt powierzchowne i muszą uczyć się na własnych błędach. Bez wyjątku system kar przyjęty w grupie firm wydaje się niesprawiedliwy dla wszystkich pracowników. Pracownicy sklepów i hurtowni zwracają również uwagę, że ze względu na oddalenie terytorialne działu księgowości i działu kadr dokumenty muszą długo czekać. Dla wielu pracowników nie jest też zbyt wygodne, aby zarobki nie były naliczane na plastikkarty, ale w gotówce, za podpisem.

Praca w Samarze

Trudno powiedzieć, czy kierownictwo Ruble Boom Group of Companies analizuje informacje zwrotne od pracowników. Najwyraźniej Samara nie jest najlepszym miastem do przyłączenia się do sieci handlowej.

Pracownicy narzekają, że kierownictwo niektórych sklepów i hurtowni kradnie produkty i pieniądze firmy, a braki rozprowadzają się na cały zespół. Wielu pracowników jest również niezadowolonych z reżimu pracy: często muszą wykonywać zadania w weekendy i święta, a nadgodziny nie są opłacane.

Niektórzy nowoprzybyli są też oburzeni, że dopiero po zatrudnieniu zostali poinformowani o konieczności wydania książki medycznej, której koszt to 3500 rubli.

Astrachań, Ruble Boom: wynagrodzenie, recenzje pracowników

Astrachań to miasto, w którym działa wiele sklepów sieci Ruble Boom. Pracownicy sklepu zgłaszają, że praca nie jest gorsza niż w innych firmach. Pracownicy Astrachania również lubią perspektywę szybkiego rozwoju kariery: po sześciu miesiącach pracy większość sprzedawców jest przypisywana do kategorii „senior”. Po dwóch latach sumiennej pracy pracownik otrzymuje stanowisko audytora, kierownika sklepu lub przełożonego.

Niektórzy astrachńscy „rublebumowie” są obrażeni, że pracownicy firmy nie otrzymują żadnych zniżek i korzyści w sklepach. Pojawiają się również negatywne recenzje kobiet przebywających na urlopie macierzyńskim: zdarzały się przypadki, że świadczenia socjalne nie były otrzymywane na czas. Co do wynagrodzenia, w całej siecijest to samo, konkretne kwoty zostały wskazane powyżej.

Praca w Wołgogradzie

Innym miastem, w którym obecna jest sieć sklepów Ruble Boom, jest Wołgograd. Przeglądy pracownicze zawierają informacje o częstych nadgodzinach oraz o niewypłacaniu pensji w obiecanych wysokościach. Sprzedawcy i pracownicy magazynu są zmartwieni, że rzeczywisty dzień pracy wynosi 11 godzin, a weekendy są często odwoływane. Pracownicy narzekają również na częste powtórki w nocy.

Praca w Riazaniu

W wielu miastach pojawiają się bardzo negatywne recenzje pracowników dotyczące firmy Ruble Boom. Na przykład Ryazan wyróżnia się tym, że jego mieszkańcy, którzy pracują w sieci handlowej, są bardzo niezadowoleni z lekceważącego stosunku kierownictwa do personelu. Bardzo powszechna jest w szczególności sytuacja, gdy szef ostro potępia działania podwładnego w obecności odwiedzających sklep.

Pracuj w małych miastach

Pracownicy firmy „Ruble Boom”, mieszkający w małych miejscowościach, takich jak np. Bałaszow, są zazwyczaj zadowoleni ze swojej pracy. W wielu sklepach nie ma przycisków napadowych, ochroniarzy ani drogich systemów alarmowych. Ale jak na ironię, kradzież jest rzadka. W związku z tym pracownicy nie są karani. Pracownicy Ruble Boom z małych miasteczek zauważają, że w małych miejscowościach wielu mieszkańców z reguły się zna i kradnie jest wstyd.

Teraz znasz wiele szczegółów dotyczących pracy w sieci handlowej Ruble Boom. Informacje zwrotne od pracowników pomogą Ci podjąć ostateczną decyzję,czy warto zaufać podręcznikowi pracy tej konkretnej firmy.