Pozwolenie na pracę dla obywateli Ukrainy

2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-24 13:23

W obliczu problemu znalezienia pracy w swoim kraju lub planowania przeprowadzki do innego stanu, wiele osób zadaje sobie trudne pytanie, jak uzyskać pozwolenie na pracę. Wielu obywateli WNP wyjeżdża do pracy za granicę, w tym do Rosji. Przejdźmy do litery prawa rosyjskiego. Tutaj odpowiedź jest jednoznaczna – pracę mają tylko ci cudzoziemcy, którzy otrzymali pozwolenie na pracę. Dla obywateli Ukrainy również nie zrobiono wyjątku, dlatego postaramy się zrozumieć ten problem.

W przypadku osób, które zamierzają pracować bez zawarcia umowy o pracę (nazywa się to również umową lub umową) ważność dokumentu jest ograniczona do trzech miesięcy, a jeśli istnieje umowa o pracę - do 1 rok od momentu przekroczenia granicy z Rosją. Osobom wydaje się plastikową kartę, która wskazuje specjalizację, w której mogą pracować, a także określony region Federacji Rosyjskiej, co ogranicza zakres poszukiwania pracy. Uzyskaj takie zezwolenie na pracę dla obywateliNa Ukrainie można złożyć oświadczenie do odpowiedniej instytucji państwowej (FMS), a dla Ukraińców ten proces jest uproszczony.

Ci, którzy zamierzają pracować dłużej niż 30 dni, muszą przedstawić władzom państwowym zaświadczenie o stanie zdrowia, bez którego nie będą mogli uzyskać zezwolenia na pracę. Dla obywateli Ukrainy zapewniony jest bezwizowy wjazd na terytorium naszego kraju, co również upraszcza proces wydawania karty pracy. Ponadto wyraźnie wskazane są kategorie osób, które nie muszą wydawać zezwolenia. Z punktu widzenia ustawodawstwa są to:

- osoby posiadające zezwolenie na pobyt w kraju;

- zagraniczni studenci studiujący na rosyjskich uczelniach i pracujący tu w czasie wakacji;

- nauczyciele i dziennikarze akredytowani w Rosji i zaproszeni do pracy.

Pozwolenia na pracę dla obywateli Ukrainy i innych cudzoziemców powinny być wydawane wyłącznie przez właściwe organy, dlatego należy unikać wątpliwych mediacji prywatnych firm oferujących usługi przetwarzania dokumentów. Istnieje duże niebezpieczeństwo, że przekażesz swoje pieniądze oszustom i ostatecznie otrzymasz nieważną kartę.

Po uzyskaniu zezwolenia cudzoziemiec jest zobowiązany do znalezienia pracy w ciągu 90 dni pod rygorem deportacji z kraju. Po zatrudnieniu cała odpowiedzialność za zatrudnioną osobę spoczywa na pracodawcy. Osoby prawne, które przyjmują na swój personel pracowników z zagranicy, wnoszą opłatę na rzecz państwa i mają obowiązek zgłoszenia zatrudnienia do urzędu migracyjnego.usługi, podatki i usługi zatrudnienia, w przeciwnym razie prawie nigdy nie będzie możliwe uniknięcie kar. Pracodawcy nie muszą uzyskiwać pozwolenia na przyciąganie pracowników z zagranicy z krajów sąsiednich (jedynymi wyjątkami są obywatele Turkmenistanu i Gruzji, dla których pracy wprowadzono kontyngent).

Prawie wszyscy obywatele WNP potrzebują z góry pozwolenia na pracę, tylko Białoruś nie znajduje się na tej liście. Jego mieszkańcy (zgodnie z umową zawartą między państwami) mogą swobodnie pracować.