2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38
Każda osoba pracująca w branży sprzedaży czasami natrafia na „trudnych” klientów, którzy psują nastrój i po prostu zabierają cenny czas. W przypadku dość dochodowej oferty znajdują wiele argumentów, pozostawiając zawarcie umowy wielkim pytaniem. Dlatego każdy sprzedawca musi rozumieć, w jaki sposób obsługiwane są zastrzeżenia klientów.
Rekomendacje skutecznego pokonywania obiekcji
1. Gdy klient zgłasza sprzeciw, oznacza to zainteresowanie, co jest dobrym początkiem. Potem pozostaje tylko poprawnie odpowiedzieć. Znacznie gorzej jest, gdy potencjalny klient wykazuje całkowitą obojętność na Twoje produkty.
2. Czym dokładnie jest sprzeciw? To pewny znak braku informacji. Radzenie sobie z zastrzeżeniami polega zatem na dostarczaniu większej ilości informacji.
3. Konieczne jest rozróżnienie pojęć „sprzeciw” i „warunek”. Warunek jest najczęściej wymogiem nie do pokonania, a sprzeciw to inna ocena osoby co do jakości, ceny, dostawy itp. Taka opinia możezmienić za pomocą niektórych technik perswazji.
4. Przykazanie każdego sprzedawcy: „Jeżeli kupujący nie sprzeciwił się, a jednocześnie nie spieszy się z zakupem, to tylko ja jestem winien!”.
Traktuj obiekcje jako dodatkową szansę podzielenia się korzyściami płynącymi z produktu z jednej strony, a z drugiej strony poczuj się jak lider sprzedaży i czerpaj korzyści z takiego przywództwa.
Radzenie sobie z obiekcjami nigdy nie powinno przerodzić się w banalną kłótnię. Nawet jeśli wygrasz w takim sporze, klient zemści się robiąc zakupy gdzie indziej. W każdym razie musisz zachowywać się w taki sposób, aby potencjalny klient mógł „ocalić twarz”.
Spróbuj zmienić komunikację tak, aby osoba sama udzieliła odpowiedzi na jej sprzeciw: potrzeba tylko czasu i rozwiniętych umiejętności.
Radzenie sobie z zastrzeżeniami dotyczącymi sprzedaży. Kamienie milowe
Pozwól klientowi wyrazić swój sprzeciw tak szczegółowo, jak to możliwe
Po pierwsze, musisz dokładnie określić, co konkretnie nie odpowiada potencjalnemu nabywcy. Dlatego konieczne jest wysłuchanie go do końca, a cały jego wygląd pokazuje poważny stosunek do jego słów. Byłoby bardzo stosowne wyjaśnić z osobą, czy jej myśl została właściwie zrozumiana, a także uzyskać potwierdzenie jej słów.
Spróbuj zakwestionować sam sprzeciw
Aby zakwestionować jakikolwiek sprzeciw, poproś, aby był on jak najbardziej szczegółowy. Jednocześnie w głosie nie powinno być cienia protekcjonalności,sarkazm, ironia itp. W szczegółach należy doszukać się „dodatkowych argumentów” przemawiających za błędnością sprzeciwu. Podczas gdy dana osoba „otwiera sprzeciw”, spróbuj znaleźć „słabe punkty” wyroku i rozważ swoją odpowiedź.
Przekaż argumenty na swoją korzyść, zgadzając się szczegółowo z oświadczeniem klienta
W każdym sprzeciwie możesz określić, co jest ważne, a co drugorzędne. Uzgadniając drobne szczegóły, zademonstruj zalety produktu, skonfrontując je z zastrzeżeniami. Jednocześnie pokaż, jak niewiele znaczy ten sprzeciw na tle korzyści, jakie przyniesie produkt. Unikaj używania słowa „ale” – zamiast tego użyj „i”.
Upewnij się, że twoje argumenty prowadzą do pożądanego rezultatu
Praca z zastrzeżeniami wymaga potwierdzenia, że klient otrzymał zgodę i możesz przejść dalej. Aby to zrobić, możesz użyć zwrotów takich jak „Zgadzasz się, że ….”, „Wierzę, że to rozwiązuje ten problem …”, „To, do czego doszliśmy, pozwala nam …” itp.
Po tym, jak wszystkie zarzuty się skończyły, pozostaje tylko umiejętnie zamknąć transakcję. Oczywiście bardzo trudno wyliczyć cały arsenał technik neutralizacji sprzeciwów. Można jednak wyróżnić główną zasadę: na początek trzeba się zgodzić, a potem poprawnie i delikatnie (bez sporu!) przezwyciężyć obiekcje kupującego.
Zalecana:
Główne funkcje podsystemu rozwoju personelu to: praca z rezerwą kadrową, przekwalifikowanie i zaawansowane szkolenie pracowników, planowanie i monitorowanie kariery biznesowej
Głównymi funkcjami podsystemu rozwoju personelu są efektywne narzędzia organizacyjne, które mogą podnosić kwalifikacje zręcznego pracownika do wewnętrznego, mistrza, autorytetu, mentora. To w organizacji takiego wzrostu pracowników tkwi umiejętność fajnego pracownika personelu. Ma to dla niego znaczenie, gdy subiektywne „wyczucie obiecującego personelu” uzupełnione jest obiektywną, głęboką znajomością metodologii pracy personelu, która jest dogłębnie rozwinięta i szczegółowo uregulowana
Praca monotonna: koncepcja, lista z przykładami, skłonność charakteru do takiej pracy, plusy i minusy
Czy będzie Ci odpowiadać monotonna praca? Jaka ona jest? Wszystko o tym w artykule, który podaje przykłady monotonnej pracy i opisuje ich wpływ na organizm człowieka. Zwrócono również uwagę na zalety i wady tego rodzaju pracy
Jak zdobyć dobrze płatną pracę? Jaka jest najlepiej płatna praca?
Wielu ciągle brakuje pieniędzy, które zarabiają. Niektórzy nie mogą w pełni wykorzystać swojego potencjału w miejscu pracy, inni robią to, co kochają, co nie przynosi im niezbędnego zysku. W naszym kraju istnieje szereg zawodów, które umożliwiają nie tylko dynamiczne wspinanie się po szczeblach kariery, ale także godziwe wynagrodzenie
Praca geodety to ciężka praca oparta na głębokiej wiedzy i doświadczeniu
Praca geodety w największym stopniu zależy od osoby i jej wiedzy. Dzięki postępowi naukowemu pojawiła się duża liczba sprzętu i urządzeń ułatwiających pracę człowieka
Algorytm postępowania z zastrzeżeniami w sprzedaży
Specjaliści mający pewne doświadczenie w sprzedaży powinni znać algorytm pracy z zastrzeżeniami. Każdy potencjalny klient może mieć wątpliwości. Zadaniem profesjonalnego sprzedawcy jest rozwianie ich rozsądną odpowiedzią. Jeśli tego nie zrobimy, istnieje duże prawdopodobieństwo utraty potencjalnego klienta