Opis stanowiska menedżera treści

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

W dobie internetu praca zdalna stała się modna. Rzeczywiście jest to o wiele wygodniejsze, bo nie trzeba codziennie chodzić do pracy w zatłoczonym transporcie ani stać w korkach. Obecnie dla wielu osób termin „praca w domu” jest sceptyczny, chociaż realne zarobki profesjonalisty są nie mniejsze, a czasem nawet wyższe niż przeciętnego pracownika. Zawód menedżera treści pojawił się, gdy tylko Internet zyskał popularność. W tej chwili ten rodzaj działalności jest najbardziej poszukiwany wśród wszystkich zawodów internetowych.

Istota zawodu i obowiązków

Co robi menedżer treści? To pytanie pojawia się dla każdego, kto pierwszy raz zetknie się z tym pojęciem. Istotą pracy menedżera treści jest wypełnianie informacjami stron internetowych i innych zasobów internetowych. Aby strona była popularna i znajdowała się w czołówce wyszukiwarek,Baza informacji powinna być regularnie aktualizowana. W tym celu zatrudniają osobę, która może to zrobić. Oprócz wypełniania tekstami do obowiązków menedżera treści należy pozycjonowanie strony (czyli podnoszenie jej w wyszukiwarce). Pomaga to w przyciąganiu użytkowników i zwiększaniu rankingu witryny. Do obowiązków należy również dodawanie zdjęć i filmów, plików audio, analizowanie zainteresowań i potrzeb grupy docelowej, zarządzanie witryną oraz uzupełnianie najświeższych informacji.

Ponadto do obowiązków pracownika należy analizowanie informacji otrzymywanych od innych użytkowników i odwiedzających witrynę, w razie potrzeby wyszukiwanie autorów artykułów (na bieżąco, w razie potrzeby), prowadzenie statystyk zmian miesięcznie (liczba wizyt, nowe informacje), wdrożenie monitorowania użytkowników pod kątem przestrzegania regulaminu serwisu, a także monitorowanie prawdziwości otrzymywanych informacji i ich korygowanie w razie potrzeby.

Przedstawiciele tego zawodu są również nazywani webmasterami lub administratorami witryn.

Co powinien wiedzieć menedżer treści?

Aby objąć to stanowisko, pracownik musi znać pewne informacje:

• specyfika i tematyka strony;
• korzystanie z technologii WEB, biorąc pod uwagę tematykę i specyfikę strony;
• znajomość języka angielskiego na dobrym poziomie (na życzenie klienta);
• umiejętność bezpiecznego korzystania z komputera i Internetu;
• prawidłowe korzystanie z edytora HTML;
• kulturowe normy zachowania, kiedykomunikacja z użytkownikami;
• dokładne badanie nakazów, dekretów, opisów stanowisk i innych dokumentów regulacyjnych związanych z pracą menedżera treści;
• znajomość prawa medialnego, reklamy, własności intelektualnej.

Wady i zalety zawodu

Każdy rodzaj działalności ma swoje wady i zalety. A praca menedżera treści nie jest wyjątkiem.

Zalety:

• nie musisz być w biurze, codziennie wcześnie rano idź do pracy;
• możesz dostosować swój harmonogram pracy do swoich potrzeb;
• jest to twórcza praca, która pomoże Ci odnaleźć siebie, znaleźć najciekawsze tematy do napisania;
• świetny grunt do samorealizacji;
• wystarczająco wysokie zarobki;
• ten rodzaj działalności będzie poszukiwany jeszcze przez długi czas, ponieważ branża IT rozwija się dynamicznie.

Ten zawód ma wiele zalet. Wydawałoby się, że żadne wady nie mogą tego zmienić. Ale jest jedna wielka wada: to stanowisko wiąże się z ciągłą pracą przy komputerze, co negatywnie wpływa na wizję pracownika.

Jaka jest różnica

Większość osób, które tylko powierzchownie znają specyfikę pracy w tych dwóch specjalnościach, błędnie twierdzi, że praca content managera i copywritera to jedno i to samo. Chciałbym natychmiast obalić ten mit.

Podstawą pracy copywritera jest pisanie tekstów reklamujących i sprzedających produkty lub wprowadzających użytkownika do firmy lub firmy. Menedżer treścizajmuje się konkretną witryną i szeregiem innych zadań, które korzystnie wpływają na rozwój platformy internetowej firmy.

Menedżer SMM

Wraz z tym zawodem często pojawia się inna pozycja - menedżer treści SMM. Często te stanowiska są postrzegane jako jedna całość. Ale wcale tak nie jest – różnica jest duża.

Pierwszą i najważniejszą różnicą jest to, że menedżer treści działa na stronach internetowych firm, sklepów, a menedżer SMM działa tylko w sieciach społecznościowych.

Jeżeli mówimy o funkcjach pracownika, są one podobne do powyższej pracy, ale z dodatkiem kilku punktów:

• moderacja komentarzy pod publikacjami;
• analiza rynku i konkurencji;
• obliczanie środków budżetowych na reklamę;
• rozpoczęcie wyszukiwania grupy docelowej (targeting) i jej zainteresowanie dostarczonymi informacjami;
• opracowanie planu promocji;
• wysyłanie zaproszeń do grup.

Praca w tym obszarze zajmuje dużo czasu, zwłaszcza znalezienie grupy docelowej. Miliony ludzi są zarejestrowane w sieciach społecznościowych i nie jest łatwo wyodrębnić dokładnie tych, którzy są zainteresowani udostępnionymi informacjami.

Obowiązki menedżera SMM

Jeśli chodzi o pytanie o opis stanowiska pracy menedżera treści - pytanie jest elastyczne. Szczegółowe instrukcje pracy zostaną wydane przez bezpośredniego przełożonego lub firmę, dla której pracuje kierownik. Umiejętności, które powinien posiadać pracownik, mogą obejmować wiedzę o obcokrajowcujęzyki (dla firm międzynarodowych), dobra znajomość edytorów graficznych i wideo, znajomość podstaw marketingu i umiejętność ich zastosowania w praktyce, umiejętność stworzenia strony internetowej lub jej strony bazowej i wypełnienia jej informacjami oraz, oczywiście gruntowna znajomość wszystkiego o produktach, które promuje.

Nie zaniedbuj precyzji w omawianiu przyszłych wyników. Odgrywa to dużą rolę, ponieważ jeśli pracownik nie ma określonego celu i oczekiwanego rezultatu, to może samodzielnie wybrać strategię, która jego zdaniem jest najlepsza i się nią kierować. Nie oznacza to, że wynik będzie negatywny, ale może nie być dokładnie taki, jakiego oczekuje klient. Na tej podstawie konflikt nie jest wykluczony. Przed rozpoczęciem pracy konieczne jest wypowiedzenie wszystkich szczegółów, w przyszłości będzie dalsza długofalowa współpraca.

Wady i zalety zawodu

Zawód menedżera SMM ma również swoje zalety i wady. Korzyści obejmują:

• praca na żądanie i prestiżowa w dobie rozwoju zaawansowanych technologii;
• kierowanie umożliwia pracę tylko z grupą docelową;
• praca w sieci społecznościowej ma większy efekt sprzedaży niż zwykła reklama;
• reklama niskokosztowa;

Jest też minus w tym zawodzie:

nie wszyscy klienci jasno rozumieją specyfikę pracy menedżera SMM, więc mogą pojawić się sytuacje konfliktowe

Co zrobić, aby zostać profesjonalistą?

Dla ludzi zmęczonychaby być biurowym „planktonem”, tego typu zarobki będą idealnym rozwiązaniem. Praca menedżera treści to idealna opcja na polot fantazji i własną twórczą realizację. Ale nie każda osoba ma wystarczającą wiedzę na temat pracy z komputerem, wszelkiego rodzaju edytorami, ale na pewno wie, co może sprawić, że informacje będą dla wszystkich interesujące. W związku z tym pojawia się logiczne pytanie: „Gdzie mogę się uczyć i zostać menedżerem treści od zera?”

Głównym priorytetem tego zawodu jest to, że możesz zostać menedżerem z dowolnym wykształceniem: zarówno humanitarnym, jak i technicznym. Najważniejsze jest, aby umieć pisać poprawnie i wyraźnie, a także wyczuć publiczność i przedstawić informacje w ciekawy sposób. Dużo łatwiej przyzwyczaić się do pracy oczywiście osobom z wykształceniem specjalistycznym: dziennikarzom, PR-owcom, psychologom, filologom. Jeśli nie można uzyskać pełnego wykształcenia w instytucji szkolnictwa wyższego, nie powinieneś się denerwować. Istnieją szkolenia do pracy menedżera treści, na których jasno i zwięźle wyjaśniają istotę i specyfikę pracy, pokazują, jak korzystać z podstawowych programów pomocniczych, edytorów graficznych, a także dzielą się sposobami tworzenia strony.

Jeżeli wiedza komputerowa pozwala na samodzielne zajęcie się tym tematem, możesz poświęcić trochę czasu, być cierpliwym i samemu dotrzeć do sedna pracy. Warto zauważyć, że większość odnoszących sukcesy menedżerów treści zaczynała od zera, bez specjalistycznego wykształcenia, a jedynie własnymi siłami wnikała i rozpoczynała karierę zawodową. Na pewno od razuzarobienie gór złota nie zadziała, ponieważ znalezienie klienta zajmuje dużo czasu. W czasie, w którym prowadzone będą poszukiwania stałego partnera, zdobędziesz doświadczenie, zdobędziesz nową wiedzę i umiejętności, a do tytułu „profesjonalista” pozostanie bardzo niewiele.

Rozpoczęcie pracy?

Po zdobyciu całej niezbędnej wiedzy i umiejętności warto rozpocząć poszukiwania pracy. Mogą być dwie opcje:

• szukaj pracy w studiach internetowych, firmach, wysyłanie CV i bezpośrednie dzwonienie;
• pracuj jako copywriter na specjalnych giełdach.

Pierwsza metoda jest idealna dla absolwenta, który ukończył kurs o specjalności specjalistycznej. W końcu firmy i firmy zabierają tylko osoby z wyższym wykształceniem.

Druga metoda jest odpowiednia dla samouków. Rozpoczęcie pracy jako copywriter pomoże Ci szybko przyzwyczaić się do pracy zdalnej, zdobyć podstawową wiedzę z zakresu pisania artykułów, ich projektowania, zrozumieć terminologię używaną przez klientów oraz znaleźć własne tematy, o których pisanie będzie przyjemnością. Po znalezieniu własnego stylu i motywu na pewno znajdzie się klient, który będzie chciał z tobą pracować.

Odnoszący sukcesy pracownik

Aby osiągnąć sukces w pracy i rozwoju kariery, musisz stale się rozwijać i uczyć się nowych rzeczy. Profesjonalista w swojej dziedzinie musi mieć elastyczny umysł, posiadać wiedzę na różne tematy. Ponadto stopniowo opanuj pracę tłumacza, redaktora, programisty i projektanta. Praca menedżera treści, której recenzje to głównietylko pozytywne, przyniesie stabilny dochód, a do tego nie musisz nawet wychodzić z domu.

Specjaliści w tej dziedzinie są zawsze poszukiwani, ponieważ dziedzina technologii informacyjnej się rozwija, a profesjonaliści są potrzebni wszędzie. Sądząc po opiniach osób, które pracują zdalnie na tym stanowisku, otwiera to naprawdę dobre perspektywy. To regularna praca, która się opłaca, ale odpowiedzialność jest jeszcze większa niż w przypadku pracowników biurowych.