Mała firma: kryteria włączenia 2014-2015

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2024-01-09 14:14

Kryteria, według których podmioty gospodarcze (osoby prawne i indywidualni przedsiębiorcy) są klasyfikowane jako małe przedsiębiorstwa (SE), określa ustawa federalna nr 209-FZ z dnia 24 lipca 2007 r. Należy zauważyć, że ww. federalny akt ustawodawczy oddziela tzw. mikroprzedsiębiorstwa od szeregu małych przedsiębiorstw.

Aby sklasyfikować osobę prawną jako małą firmę, konieczne jest spełnienie listy szczególnych wymagań (art. 4 powyższej ustawy federalnej).

Warunki uzyskania statusu MP dla osób prawnych

1. Przedsiębiorstwa muszą należeć do spółdzielni konsumenckich lub organizacji komercyjnych (wyjątkiem jest jednolita instytucja na poziomie państwowym lub gminnym).
2. Udział Federacji Rosyjskiej, regiony Rosji, organizacje lokalne, osoby prawne obcych państw, cudzoziemcy, publiczne i religijneorganizacje (związki), organizacje non-profit o celu charytatywnym i inne fundusze charytatywne, których kapitał docelowy (wspólny) tych osób prawnych nie powinien przekraczać 25% (z wyjątkiem aktywów funduszy inwestycyjnych i zamkniętych ubezpieczeń wzajemnych). fundusze).



3. Udział partycypacji, który należy do jednej lub wielu osób prawnych, nie będących członkami małych i średnich przedsiębiorstw, nie może przekraczać 25 procent (określony limit dotyczy firm, które wykorzystują wyniki działalności intelektualnej w ich praca: programy komputerowe, bazy danych, w których znajdują się dane o wynalazkach, produktach użytkowych i przemysłowych, innowacjach selekcyjnych, tajemnicach produkcji, a prawa do tych dzieł intelektualnych należą wyłącznie do założycieli (uczestników) tych organizacji (związków) - naukowej na podstawie budżetu lub utworzonej przez Państwową Akademię Nauk, instytucje naukowe lub uczelnie szkolnictwa wyższego zawodowego (z dotacjami publicznymi)).

4. Średnia liczba pracowników w ciągu ostatnich 365 dni kalendarzowych nie może być większa:

   • dla małych przedsiębiorstw - 100 pracowników;• dla mikroprzedsiębiorstw - 15 pracowników.

5. Dochód ze sprzedaży towarów (świadczonych usług i wykonanej pracy), z wyłączeniem podatku od towarów i usług lub wartości aktywów za ostatni rok kalendarzowy, nie może być większy:

   • dla SE - 400 mln rubli; • dla mikroprzedsiębiorstw - 60 mln rubli.

Warunki statusu SE dla przedsiębiorcy indywidualnego (prywatnego)

Osoba, która chce zalegalizować małą firmę, musi spełnić następujące kryteria kwalifikujące do odpowiedniego statusu:

1. Średnie zatrudnienie w ciągu ostatnich 365 dni nie może przekraczać:

   • 100 pracowników dla SE;• 15 pracowników dla mikroprzedsiębiorstw.

2. Dochód ze sprzedaży towarów (w tym usług i robót), bez podatku od wartości dodanej lub wartości aktywów w ciągu ostatnich 365 dni, nie może być większy:

   • dla SE - 400 mln rubli.• dla mikroprzedsiębiorstw - 60 milionów rubli.

Warunki statusu MP dla nowo utworzonej osoby prawnej lub indywidualnego przedsiębiorcy

Nowo otwarta mała firma musi spełniać następujące kryteria, aby uzyskać odpowiedni status:

1. W ciągu roku rejestracji średni poziom zatrudnienia nie może przekraczać:

   • dla SE - 100 pracowników;• dla mikroprzedsiębiorstw - 15 pracowników.

2. Dochód ze sprzedaży towarów (usług i pracy), z wyłączeniem podatku od wartości dodanej lub wartości aktywów za okres, który upłynął od ich rejestracji państwowej, nie może być większy:

   • dla SE - 400 mln RUB• dla mikroprzedsiębiorstw - 60 mln RUB

Warunki ustalenia kryterium dochodowego

Wielkości graniczne dochodów ze sprzedaży towarów (pracy i usług) oraz wartość majątku ustalane są co pięć lat przez Rząd Rosji na podstawie danych statystycznych dotyczących pracy przedstawicieli małychprzedsiębiorczość (zgodnie z art. 4 ust. 2 powyższej ustawy federalnej). Dochód ze sprzedaży towarów (robót, usług) za rok kalendarzowy określa Federalny Kodeks Podatkowy (ust. 7 art. 4 wspomnianej ustawy federalnej).

Należy zauważyć, że na obecnym etapie nie zostały ustalone limity wartości aktywów przez Rząd Federacji Rosyjskiej. Tym samym nie są one brane pod uwagę przy klasyfikowaniu podmiotu gospodarczego jako małej firmy.

Mała firma: kryteria włączenia - liczba pracowników

Przeciętne zatrudnienie w przedsiębiorstwie za ostatni rok jest ustalone w taki sposób, aby uwzględnieni zostali wszyscy jego pracownicy, w tym ci, którzy wykonują swoją działalność pracowniczą na podstawie cywilnoprawnej umowy powołania lub częściowej czasu pracy (posiadający oficjalnie czas przepracowany), przedstawiciele oddziałów zdalnych, filii i wydzielonych działów strukturalnych mikro- lub małych przedsiębiorstw (punkt 6, art. 4). Aby obliczyć średnią liczbę pracowników, należy wziąć pod uwagę wymagania zatwierdzone rozporządzeniem Rosstat nr 335 z dnia 31 grudnia 2009 r. (List Ministerstwa Rozwoju Gospodarczego Federacji Rosyjskiej nr D05- 166 z 20 stycznia 2011).

Utrata i powrót statusu MP

Mała firma działająca, kryteria przypisania z lat 2014 i 2013 (ostatnie dwa lata), dla których dochód i personel są określone bardziej niż znormalizowane, traci pozycję małego podmiotu gospodarczego (klauzula 4, art. 4 wspomnianej Ustawy Federalnej).

Funkcjonujący podmiot gospodarczy - mały biznes, kryteria przypisania 2013 i 2014lat (ostatnie dwa lata), których przychody i personel pozostają w wartościach znormalizowanych, mogą ponownie otrzymać status małej firmy.

Limit dochodu

Mała firma, której kryteria wyznaczenia w 2014 r. były takie, jak opisano w poprzednich rozdziałach, należy poinformować, że ten rok był ostatnim w długim okresie stałych i niezmiennych kryteriów (od 1995 r.). Ale od 13.07.15, zgodnie z Dekretem Rządu Rosji z 13.07.15 nr 702, wszystko się zmieniło. Mała firma, której kryteria dochodowe zmieniły się w jakiś sposób, powinna wyglądać tak:

• dla mikroprzedsiębiorstw - 120 milionów rubli;
• dla małych firm – 800 milionów rubli

Wsparcie rządowe dla małych firm

Mała firma, której kryteria w 2014 roku mieściły się w powyższych parametrach, zostały nieco zrewidowane przez rząd Federacji Rosyjskiej. W związku z tym został zatwierdzony specjalny program, który powinien wspierać małe przedsiębiorstwa. Program ten zawiera listę konkretnych działań finansowych, prawnych i administracyjnych.