Co mówią recenzje pracy? Przedstawiciel handlowy - dobry czy zły?

Spisu treści:

Co mówią recenzje pracy? Przedstawiciel handlowy - dobry czy zły?
Co mówią recenzje pracy? Przedstawiciel handlowy - dobry czy zły?

Wideo: Co mówią recenzje pracy? Przedstawiciel handlowy - dobry czy zły?

Wideo: Co mówią recenzje pracy? Przedstawiciel handlowy - dobry czy zły?
Wideo: Czy znasz odpowiedzi na te pytania? 2024, Listopad
Anonim

Żaden z nas nie chce nie tylko nadepnąć na naszą ulubioną prowizję, ale także powtórzyć błędy naszych poprzedników. Ale często godzimy się na „sprytną” ofertę, nie zastanawiając się, dlaczego taki pracodawca rysuje tak kuszące perspektywy? I dlaczego, skoro mają tak wspaniałe przedsiębiorstwo, świetny zespół iw ogóle wszystko jest w porządku, to taka rotacja personelu? I dlaczego… Tak, podobnych pytań można zadawać wiele. To prawda, że najczęściej wszystkie powstają po tym, jak musieli rzucić palenie. I dopiero wtedy pojawia się myśl: „Ale mógłbyś przeczytać recenzje o pracy!”

Przedstawiciel handlowy to zawód uniwersalny.

przedstawiciel handlowy, recenzje pracy
przedstawiciel handlowy, recenzje pracy

W tym sensie, że z pewnymi umiejętnościami komunikacyjnymi i odpowiednim podejściem, osoba będzie w stanie sprzedawaćbyle co. Od bielizny i gumy do żucia po precyzyjną inżynierię i wyposażenie sal operacyjnych.

Przygotowanie: zbieranie informacji

Zdecydowałeś się spróbować swoich sił jako komiwojażer? Nie bądź leniwy, zbieraj opinie na temat pracy. Przedstawiciel handlowy, dystrybutor, kierownik regionalny - bez względu na nazwę wakatów, najczęściej sedno jest takie samo. To może być doskonałe i wysoko płatne zajęcie. Pod jednym warunkiem (a dokładniej dwoma): pierwszym jest to, że produkt, który będziesz promować, jest naprawdę komuś potrzebny. A po drugie: producent jest gotowy docenić twoje wysiłki. W obliczu negatywnych opinii w Internecie, spróbuj przeanalizować te recenzje pracy. Przedstawiciel handlowy to zawód bezpośrednio związany z komunikacją. Jeśli komentarze dotyczą tego, jak trudno jest skontaktować się z klientem lub że potencjalni kupujący są niegrzeczni, można je zignorować. Kłopoty pojawiają się w każdej dziedzinie działalności, ale nie zawsze jest to powód do odmowy.

przedstawiciel handlowy, recenzje pracy
przedstawiciel handlowy, recenzje pracy

Producent - Dystrybutor - Przedstawiciel - Kupujący

W tym łańcuchu ty - jeśli chcesz - zajmiesz przedostatnie ogniwo. W niektórych przypadkach dystrybutor jest z niej wykluczony. Mówimy o sytuacji, w której producent woli promować swoje produkty bezpośrednio, a nie poprzez sieć pośredników. Ponieważ jednak trudno jest pokryć sam rynek, będzie potrzebował przedstawiciela handlowego. Oferty pracy zawierające dane o konkretnym pracodawcy będą dla potencjalnych kandydatównajważniejsze. Czemu? Ponieważ mogą pokazać, jak uczciwy i lojalny jest producent wobec pośredników. W tej dziedzinie działalności istnieje wiele możliwości pozostawienia przedstawiciela „z niczym”. Zwłaszcza jeśli pracuje tylko dla prowizji od sprzedaży.

Kłopoty z oceną

który pracował jako przedstawiciel handlowy opinie
który pracował jako przedstawiciel handlowy opinie

Z jednej strony najistotniejsze będą opinie osób, które pracowały jako przedstawiciel handlowy. Jednak opinie byłych pracowników należy brać pod uwagę z pewnym sceptycyzmem. Oceń sam: jeśli wszystko pójdzie idealnie, nie ma skarg, a osoba jest całkowicie zadowolona ze swoich zarobków, czy „stworzy dla siebie konkurentów”? Prawie wcale! W każdym razie w Twoim mieście lub regionie. Recenzje pracy chwalące producenta lub dystrybutora (przedstawiciel handlowy również należy do tej kategorii) należy wziąć pod uwagę, jeśli zasięg terytorialny Twojej przyszłej działalności będzie inny. Z drugiej strony przejrzyj strony forów, poświęć przynajmniej kilka godzin na wyszukiwanie informacji. Ale pamiętaj: negatywne opinie o pracy (przedstawiciel handlowy) również nie zawsze odzwierciedlają rzeczywistość. Zdecydowanie należy je wziąć pod uwagę, jeśli jest ich dużo w tej samej firmie. W każdej firmie mogą się zdarzyć nieporozumienia lub niespójności. Ale niektóre firmy, starając się prześcignąć swoich konkurentów, również lekceważą swoich pracowników. O takich „wyzyskiwaczach”, którzy nie szanują siły i czasu przedstawicieli, którzy nie płacą na czasprowizje lub wynagrodzenie, recenzje pojawiają się dość szybko.

Zalecana: