"JamilKo": recenzje pracowników, warunki pracy, zajęcia

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Recenzje pracowników o JamilCo pomogą potencjalnym pracownikom firmy zorientować się, czy warto znaleźć pracę w tej firmie. Opinie tych, którzy już w nim pracowali, pomogą Ci wywrzeć jak najbardziej obiektywne wrażenie. W tym artykule szczegółowo omówiono materiał dotyczący cech samej firmy, obszarów działalności, warunków pracy.

O firmie

Recenzje pracowników „JamilCo” można znaleźć w bardzo wielu różnych miejscach, dlatego warto dokładnie wszystko zrozumieć. Ta firma handlowo-handlowa pojawiła się na rynku krajowym w 1993 roku. Specjalizuje się w sprzedaży dóbr luksusowych. Siedziba znajduje się w Moskwie, w sumie firma zatrudnia około 2,5 tys. pracowników.

Prezydentem i jego głównym właścicielem jest Khaled Jamil, stanowisko dyrektora generalnego to Kira Balashova, w 2008 roku zastąpiła Maartena Slingerlanda.

Posiada całą sieć marek JamilCo CJSC. W szczególności sprzedawane są marki Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig & Voltaire. Jest również właścicielem własnego sklepu z wieloma markami odzieży męskiej.

Łącznie w Rosji działa około 150 sklepów JamilCo. Znajdują się one w Moskwie, Sankt Petersburgu, a także w prawie wszystkich ponad milionach miast.

Firma posiada własną strukturę filii. To firma „LVB”, która sprzedaje ubrania marek codziennego użytku.

Średni roczny obrót firmy wynosi około czterysta milionów dolarów.

Założona w 1993 roku firma JamilCo stała się dziś jednym z wiodących liderów marketingu i dystrybucji w dziedzinie wysokiej jakości akcesoriów i odzieży od wiodących światowych producentów.

Korzyści

Wśród zalet, które sprawiają, że firma zauważalnie wyróżnia się na tle innych firm, warto podkreślić duże doświadczenie na rodzimym rynku, które ma już ćwierć wieku.

Linia obejmuje ekskluzywne marki, w sumie firma posiada około 350 partnerów hurtowych, którzy działają w czterdziestu miastach Rosji, a także w Armenii, Kazachstanie i Białorusi.

Obecnie firma zatrudnia około 1200 osób. Jak wspomniano powyżej, główna siedziba znajduje się w Moskwie, własne biura regionalne i sklepy detalicznesklepy są otwarte w Petersburgu, Soczi, Jekaterynburgu, Rostowie nad Donem.

Firma zauważa, że jej filozofia biznesowa opiera się na wysokich standardach korporacyjnych i wyjątkowej wiedzy. „JamilCo” wyróżnia wysoki poziom obsługi i profesjonalizm pracowników, do każdego klienta podchodzą indywidualnie, niezależnie od tego, czy jest to konsument indywidualny czy odbiorca hurtowy. Duża liczba marek w JamilCo regularnie przyciąga tutaj nowych klientów.

Adres

Główna siedziba firmy znajduje się w stolicy Rosji pod adresem: Plac Trubnaya, 2. W bezpośrednim sąsiedztwie znajdują się stacje metra „Cvetnoy Bulvar” i „Trubnaya”.

Warto zauważyć, że budynek posiada ścisły system dostępu, aby wejść na teren firmy wymagany jest paszport.

Jako punkty orientacyjne, dzięki którym można łatwo znaleźć biuro, zauważamy, że pobliskie centrum handlowe „Galeria Neglinnaya”, Klasztor Sretensky, Klasztor Matki Bożej-Świątecznej Stauropegial.

Atrakcyjny pracodawca

Warto zauważyć, że JamilCo zajmuje dość wysokie miejsce w rankingu firm, a w kwietniu 2018 roku zdobyło międzynarodową nagrodę Randstad Award. Przedstawiciele największego niezależnego badania na świecie wręczyli nagrody najatrakcyjniejszym pracodawcom w kraju, wśród których znalazła się ta firma.

JamilCo stał się najatrakcyjniejszym pracodawcą w segmencie detalicznym, w szczególności sprzedaży butów, odzieży i akcesoriów.

W naszym kraju zwycięzców tego konkursu wyłoniły wyniki ankiety, w której wzięło udział około dziesięciu tysięcy respondentów. Badanie zostało przeprowadzone w ośmiu okręgach federalnych kraju.

Kariera

Biorąc pod uwagę ilu pracowników pracuje w tej firmie, ciągle powstają tu nowe wakaty, potrzebni są nowi specjaliści w różnych oddziałach i sklepach na terenie całego kraju.

Wśród zalet pracy w JamilCo sama firma nazywa szkolenia na koszt firmy, dużą liczbę konkursów i imprez firmowych, osobiste rabaty dla pracowników w sklepach, premie i gwarantowaną pensję, współpracę ze światem znane marki na rynku mody. Wszystko to daje dobre perspektywy rozwoju kariery.

Listę wakatów w JamilCo w Moskwie można obejrzeć na oficjalnej stronie internetowej. Możesz znaleźć pracę jako sprzedawca w kilku wielkomiejskich sklepach. Jesteśmy gotowi przyjąć na to stanowisko pracowników bez doświadczenia zawodowego. Jednocześnie mają zagwarantowany elastyczny harmonogram i pełne zatrudnienie. Wynagrodzenie od 35 tysięcy rubli.

Do zadań konsultanta ds. sprzedaży należeć będzie rozwój i nawiązanie długotrwałych relacji z klientami, świadczenie luksusowej usługi zgodnie ze standardami firmy. Należy również zająć się układem produktów firmy w sklepie i starać się być na bieżąco z najnowszymi trendami wświat mody.

Wymagania dla kandydatów są następujące: aktywna pozycja życiowa, udane doświadczenie w sprzedaży będą mile widziane, umiejętność pracy w zespole, chęć osiągnięcia założonego wyniku i nigdy nie poprzestają na tym.

Warunki pracy są następujące: harmonogram jest od czwartej do trzeciej, z przeprowadzką w weekend. Pracodawca gwarantuje zatrudnienie w stabilnej firmie, która oficjalnie jest jednym z liderów w klasie luksusowej, przejrzysty system kariery i rozwoju zawodowego, trzydziestoprocentowy rabat na wszystkie marki dostępne w sieci.

Wśród wakatów w JamilCo w innych regionach można dowiedzieć się, że programiści stron internetowych, starsi programiści, menedżerowie finansowi, projektanci stron internetowych i menedżerowie marki, asystenci działu marki, starsi menedżerowie ds. motywacji i oceny personelu, menedżerowie ds. szkoleń dla marka kosmetyczna z obowiązkową znajomością języka angielskiego, krawcy, sprzedawcy, sklepikarze, merchandising, specjaliści ds. produktu.

Rozwój i nauka

Recenzje wielu pracowników na temat firmy JamilCo podkreślają, że dużą wagę przywiązuje się do rozwoju każdego pracownika. W tym celu regularnie odbywają się seminaria i różne szkolenia.

Ponadto ma nawet własną uczelnię korporacyjną, gdzie w razie potrzeby każdy pracownik może przejść szkolenie. Gdy tylko potencjalny kandydat rozpocznie pracę w firmie, od razu ma realnemożliwość zbudowania długoterminowej i pełnej sukcesów kariery. Doświadczeni pracownicy mają wspaniałe perspektywy nie tylko na rozwój pionowy, ale także poziomy.

Głównymi obszarami studiów, na które zwraca się uwagę, są techniki sprzedaży, pula talentów, zarządzanie, sesje coachingowe, styl i moda, rozwój personelu.

Firma wypracowała kulturę korporacyjną. Wiąże się to ściśle ze społeczną odpowiedzialnością, która jest integralną częścią strategii rozwoju biznesu. Dużo uwagi poświęca się kwestiom ochrony środowiska i działalności charytatywnej. Od wielu lat zwykli pracownicy wraz z kadrą zarządzającą pomagają i wspierają różne fundacje charytatywne, starając się zwrócić uwagę na problemy potrzebujących, dzieci oraz biorąc udział w inicjatywach ekologicznych.

Na przykład, w kierunku ochrony środowiska, co roku firma uczestniczy w "Dniu Ziemi", gromadząc partnerów i przyjaciół, aby pomóc środowisku i naturze.

W zakresie działalności charytatywnej organizacja współpracuje z Fundacją Doctor Clown. Jest to organizacja charytatywna non-profit. Przyciąga profesjonalnych aktorów i znane osoby, które jako wolontariusze współpracują ze stołecznymi szpitalami dziecięcymi, zapewniając nieocenioną pomoc w rehabilitacji psychologicznej dzieci będących na długotrwałym leczeniu.

W roku Mistrzostw Świata w Rosji firma zyskała własny klub piłkarski dla pracowników. Osoby, które chcą regularnie brać udział w treningach, amatorskiej piłce nożnejturnieje przeciwko drużynom korporacyjnym największych firm.

Doświadczenia pracowników

Wielu pracowników w recenzjach JamilCo w Moskwie i innych miastach zauważa, że rekrutowany jest dobry zespół i responsywni szefowie, którzy zawsze są gotowi pomóc nowoprzybyłym.

Ponadto firma ma naprawdę poważne perspektywy kariery. Podkreślają to w recenzjach pracownicy biura JamilCo, a także pracownicy sklepów detalicznych.

Firma prowadzi intensywne życie korporacyjne, na przykład dobrze rozwinięty klub biegaczy, a od niedawna istnieje także własna drużyna piłkarska.

Z uwagi na dużą ilość sklepów, szczególnie w stolicy, zawsze możesz wybrać ten outlet, który będzie dla Ciebie najwygodniejszy pod względem logistyki transportu. Podkreśla się to w wielu recenzjach pracowników JamilCo w Moskwie. Jeśli chodzi o rozwój kariery, za około półtora roku, przy udanej pracy, możesz przejść od sprzedawcy do sprzedawcy, co jest już znacząco odczuwalne w pensjach.

Z opinii pracowników na temat pracy w JamilCo można dowiedzieć się, że władze, choć surowe, są sprawiedliwe, a co najważniejsze, zawsze udaje im się znaleźć z nimi wspólny język w każdej sprawie.

Jednocześnie większość przyznaje, że pracy jest tak dużo, że często trzeba się spóźnić. Więc to nie jest miejsce, w którym możesz oczekiwać takich pieniędzy, tutaj będziesz musiał naprawdę ciężko pracować. Ale dla tych, którzy…gotowa do pracy, firma jest po prostu rozległa - dużo ciekawych i obiecujących projektów, możliwość regularnego zwiększania swoich dochodów. Ponadto pensje są zawsze wypłacane terminowo, bez opóźnień. Jako miły bonus - znaczne rabaty na własne produkty. To wszystko są ważne punkty, według pracowników w recenzjach pracy w JamilCo.

Negatywne

Jednocześnie warto zauważyć, że pojawia się dość duża liczba negatywnych opinii. Wielu specjalistów, którzy naprawdę pracowali w tej firmie, pozostaje kategorycznie niezadowolonych.

Wielu pracowników w swoich recenzjach JamilCo przyznaje, że pensje nie zawsze są sprawiedliwie ukształtowane. To zależy od osobistej efektywności każdego pracownika. Jednocześnie tak duża firma zawsze ma nowe i stare magazyny. To od tego, który z nich będzie specjalistą, a jego wynagrodzenie będzie zależeć, a nie od jego pracowitości, pracowitości i profesjonalizmu. W komentarzach pracowników na temat magazynu JamilCo w Moskwie zauważa się, że nowa baza ma bardziej udany układ, a jednocześnie nieuzasadnione niskie minimalne wskaźniki produkcji. A na starym jest on zwiększony o około półtora raza.

Ponadto powinieneś być zawsze gotowy do przetwarzania, a nie zawsze są one stałe i odpowiednio opłacane. Jeśli są tak wysokie normy, jakie panują w starych magazynach, wręcz przeciwnie, jest szansa, że przepracuje się jeden dzień za darmo.

Poziom płac

Z recenzjipracowników JamilCo o biurze w Moskwie można się dowiedzieć, że pracownicy narzekają na niskie zarobki. Zwłaszcza różnią się one od tych, które obiecuje się podczas zatrudnienia. Nie mówią szczegółowo o systemach motywacyjnych i premiach, w rezultacie początkujący pracownik w pierwszych miesiącach może otrzymać około dwudziestu tysięcy rubli (jest to już biorąc pod uwagę procent otrzymany ze sprzedaży).

Ostatnio pracownicy narzekają na ciągle zmieniające się wymagania i standardy, które powodują, że niektórzy pracownicy zmniejszają swoje pensje w przybliżeniu o połowę.

Niektórzy pracownicy twierdzą, że firma jest absolutnie obrzydliwa, nie ma w tym żadnych plusów. Kierownictwo stawia nierealne plany, tylko jeśli zostaną zrealizowane, można liczyć na godziwe zarobki. Pracownicy narzekają, że regularnie mają do czynienia ze szczerze chamskim nastawieniem, ciągłym poniżaniem ze strony kadry zarządzającej. Istnieje znaczna liczba menedżerów, którzy są po prostu niekompetentni i niewykształceni, zwłaszcza w tych obszarach, w których są zaangażowani zawodowo. Dlatego pewna część byłych pracowników ostrzega, że od samego początku nie będą musieli liczyć na wysokie zarobki. Towary tradycyjnie sprowadzane są do sklepów w niewielkich ilościach, a ich ceny są wygórowane, ponieważ prezentowane marki są uważane za luksusowe.

Niektórzy ludzie mają do czynienia z nieprofesjonalizmem już w trakcie zatrudnienia, kiedy specjaliści HR wykazują całkowicie „lekceważący” stosunek do potencjalnych kandydatów. Na przykład możesz najpierw wysłaćzaproszenie zamiast oddzwaniania. A gdy kandydat wybiera numer firmowy, inny pracownik odbiera telefon, mówi, że jest w tej chwili bardzo zajęty, ale na pewno oddzwoni. Ale w efekcie nie dotrzymuje słowa, w żaden sposób nie reaguje na dalsze wiadomości. Wszystko to potwierdza powyższe tezy, że niektórzy pracownicy firmy po prostu nie odpowiadają zajmowanemu stanowisku.

Problemy z menedżerami

Istnieją też takie recenzje pracowników JamilCo, w których szczerze przyznają, że niektórzy kierownicy sklepów są podejrzani o kradzież.

Sytuacja, gdy pod koniec miesiąca zostaje wykryty duży niedobór, mieliśmy do czynienia z więcej niż jednym gniazdem. Co więcej, w tym przypadku z reguły o wszystko obwiniają się zwykli sprzedawcy, przede wszystkim ci, którzy osiedlili się w ostatnich miesiącach. Stają się ofiarami, tracąc pracę. W efekcie praca w tej firmie przynosi im jedynie zepsuty nastrój i zmarnowany czas.

Ponadto ci, którzy regularnie zostają, zwracają uwagę na fakt, że przy obliczaniu wynagrodzeń menedżerowie stale starają się za wszelką cenę nie doceniać potrąceń. Z tego powodu wielu nie poleca tej firmy do zatrudnienia.