Projekt wynagrodzeń Sbierbanku: instrukcje dla księgowego. Produkty bankowe Sbierbanku

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Praktycznie wszystkie nowoczesne przedsiębiorstwa wypłacają wynagrodzenia pracownikom w sposób bezgotówkowy. Jest uważany za wygodny dla wszystkich. Pracodawca obniża koszty pracy kasjerów oraz koszty pozyskania gotówki w wymaganej wysokości. A pracownicy oszczędzają czas na wizytach w kasie i otrzymują produkty bankowe na korzystnych warunkach. Najpopularniejszy jest projekt wynagrodzeń Sbierbanku. Instruktaż dla księgowego pozwoli Ci na prawidłowe prowadzenie działalności przedsiębiorstwa. Przeczytaj więcej na ten temat w artykule.

Jak to działa?

System dostarczania wynagrodzeń za pośrednictwem Sbierbanku jest prosty. Pracodawca przekazuje do banku całkowitą kwotę wymaganą do wypłaty. Następnie przekazuje rejestr pracowników, którym należy zasilić pensję, wskazując kwoty i numery ich kont. Dokument ten jest dostarczany osobiście lub przesyłany zza pomocą systemu Sbierbank Business Online.

To jest instrukcja dla księgowego w sprawie projektu wynagrodzeń Sbierbanku. Następnie instytucja rozdziela pieniądze na wyznaczone konta i kredytuje je na wymagany okres. Wszystko, co niezbędne do realizacji projektu oprogramowania przez pracownika banku w miejscu pracy księgowego po podpisaniu umowy serwisowej.

Sberbank oferuje również dużym przedsiębiorstwom usługę, taką jak instalacja bankomatu dla pracowników. Karty bankowe są wydawane pracownikom firmy na jej terenie, ale dopiero po upływie miesiąca od przystąpienia do projektu. Pracownicy mogą wówczas sami kontaktować się z oddziałami, aby otrzymać instrument płatniczy.

Wymagane dane

Instrukcje dla księgowego dotyczące projektu wynagrodzeń Sbierbanku zawierają informacje, które powinny być w formie:

• nazwa;
• czas aktywności;
• liczba pracowników;
• wielkość funduszu płac;
• adres i numery telefonu przedsiębiorstwa;
• osoba kontaktowa.

Po otrzymaniu dokumentacji organizacja będzie miała pracownika banku, który będzie sporządzał dokumenty i rozwiązywał problemy pojawiające się podczas obsługi.

Projekt rejestru

Zazwyczaj księgowi pracują z tą usługą. Istnieje kilka reguł rejestru:

1. Musisz pobrać „Rejestr do otwierania kont” na komputer ze strony internetowej Sbierbanku.
2. Należy wypełnić pola, a następniekliknij „Eksportuj”.
3. Dokument jest podpisany cyfrowo. Rejestr jest wysyłany do Sbierbanku.

Warunki

W przypadku klientów projektu płacowego obowiązują następujące warunki:

1. Wydawanie i konserwacja są bezpłatne.
2. Wypłata gotówki, jeśli dzienny limit nie zostanie osiągnięty, bezpłatna.
3. Karta ma linię debetową w wysokości 20% rocznie.
4. Limit dzienny zależy od typu karty. Na przykład Classic ma limit 50 tysięcy rubli.
5. Pieniądze wypłacone powyżej limitu zostaną obciążone opłatą.

Rejestr pracowników

Ten dokument musi zawierać następujące dane:

1. Kwestionariusz pracowników firmy.
2. Imię i nazwisko pracownicy po łacinie.
3. Data urodzenia, miasto, kraj.
4. Adres.
5. Informacje paszportowe.
6. Tajny kod.
7. Numery telefonów pracowników.
8. Pozycja.
9. E-mail.
10. Rodzaje produktów bankowych.
11. Informacje bankowe.

Po wprowadzeniu danych rejestr jest eksportowany. Ten formularz jest obowiązkowy dla wszystkich, którzy chcą skorzystać z usługi.

Korzyść dla osób prawnych

Firmy uzyskują następujące korzyści z projektu:

1. Nie trzeba płacić za wypłatę całej kwoty wynagrodzenia.
2. Istnieją korzystne stawki za usługę, rejestrację, świadczenie innych usług.
3. Łatwy proces transakcyjny.
4. Duże przedsiębiorstwa mogą instalować bankomatyprzedsiębiorstwo.

Korzyści pracownicze

Pracownicy programu korzystają z następujących korzyści:

1. Możliwe jest wydanie dodatkowych kart dla krewnych.
2. Możesz uzyskać pożyczki, karty, kredyty hipoteczne, kredyty samochodowe na korzystnych warunkach.
3. Oferty specjalne dostępne u partnerów.
4. Udział w programie „Dziękujemy od Sbierbanku” w celu otrzymywania bonusów.
5. Za granicą możesz płacić międzynarodową kartą bankową.
6. W przypadku zgubienia lub kradzieży zadzwoń na infolinię, aby zablokować konto. Pieniądze będą bezpieczne.
7. Środki dostępne 24/7 w bankomatach na całym świecie.
8. Klienci zarabiają odsetki, gromadząc pieniądze.
9. Dzięki usłudze „Mobilny bank” informacje o koncie są dostarczane przez SMS.
10. Dzięki „Sberbank Online” możliwe będzie dokonywanie przelewów w dowolnym momencie, a także wpłacanie środków na opłacenie usług, pożyczek.

Członkowie

Co może być uczestnikiem projektu wynagrodzeń Sbierbanku? Indywidualni przedsiębiorcy, LLC i inne osoby prawne mają prawo się z nim połączyć, najważniejsze jest to, że miesięczny fundusz płac wynosi 5 milionów rubli. Jeśli ten wskaźnik jest mniejszy, projekt jest niedostępny.

Aby połączyć się z projektem, nie jest konieczne posiadanie usługi rozliczeń gotówkowych połączonej z Sbierbankiem. Ale klienci związani z tą organizacją otrzymują zniżkę na usługę przelewania wynagrodzeń na kartę. Projekt jest dostępny dla przedsiębiorstw i instytucji edukacyjnych - na przekazywanie stypendiów ikorzyści.

Konserwacja

Projekt wynagrodzeń Sbierbanku dla osób prawnych działa w oparciu o 2 rodzaje taryf:

1. "Premier" - z miesięczną pensją 5 milionów rubli lub więcej.
2. "First" - z funduszem 50 milionów rubli.

Istnieją pewne usługi dla każdej taryfy. Wraz ze wzrostem miesięcznego funduszu firma może wystawić dodatkowy pakiet. Na każde 5 milionów rubli podłączony jest 1 pakiet Premier, a na każde 50 milionów rubli - pakiet Pierwszy.

Usługi

Dla obu taryf bank wykonuje:

• wydawanie plastikowych kart i przypinanych kopert dla pracowników;
• wydaj ponownie karty z wygaśnięciem;
• sprawdzanie dostarczonych rejestrów pod kątem poprawności informacji;
• powiadomienie o błędzie przedsiębiorstwa;
• przelew środków na konta;
• powiadomienie o przelewie;
• odszyfrowywanie operacji.

Cena udziału w projekcie zależy od regionu, w którym działa firma. Na koszt wpływa liczba pracowników, forma własności i inne niuanse. Musisz to wyjaśnić w Sbierbanku, w dziale osób prawnych. Jeśli organizacja świadczy usługi rozliczeniowe i gotówkowe za pośrednictwem tego banku, możesz uzyskać informacje od kierownika.

Połączenie

Instrukcja dla księgowego w sprawie projektu wynagrodzeń Sbierbanku zawiera informacje o połączeniu z tą usługą. Musisz złożyć podanie do banku. Odbywa się to na 3 sposoby:

• odwołanie do biura;
• odwołanie do kierownika;
• wysyłanie prośby na stronie.

Jeśli wybrano ostatnią opcję, na stronie internetowej Sbierbanku musisz znaleźć zakładkę odpowiadającą formie Twojego przedsiębiorstwa. Na przykład istnieje sekcja „Mała firma”. Następnie należy kliknąć „Projekt wynagrodzeń” i „Wyślij wniosek”. Tuż przed tym musisz pamiętać o ustawieniu regionu.

We wniosku należy wskazać lokalizację przedsiębiorstwa, rok założenia, liczbę pracowników, wysokość funduszu płac. Musisz również zostawić swoje dane kontaktowe. We wniosku należy wskazać interesujące pytania.

Po rozpatrzeniu wniosku zostaje sporządzona z przedsiębiorstwem umowa ofertowa, na podstawie której prace będą kontynuowane. Organizacja będzie miała osobistego przedstawiciela, który będzie wydawał karty pracownikom. Zapewniona jest również instalacja z oprogramowaniem i rozwiązanie różnych trudności.

Podpisując umowę, klient wyraża zgodę na działanie warunków publicznych wskazanych na stronie. Jeśli nastąpią w nich zmiany, dodatkowa umowa nie zostanie podpisana. Wszelkie zmiany w prawie obowiązują wszystkich klientów, którzy podpisali Umowę Konstruktorską.

Sbierbank Rosji stale ulepsza oferty dla klientów i firm partnerskich. Dotyczy to również listy płac. Stosowanie programu upraszcza wypłatę wynagrodzeń, obniża koszty przedsiębiorstwa.

Gdzie iść?

Adresy oddziałów Sbierbanku znajdują się na oficjalnej stronie internetowej. Są godziny pracy i numery kontaktowe. W każdym mieście są biura. Adresy oddziałów Sbierbanku w Moskwie są następujące:

1. Tsvetnoy Boulevard,28.
2. Ulica Neglinna, 10.
3. Ulica Arbat, 30.03.
4. Zubovsky Boulevard, 13.
5. Prospekt Wołgogradski, 4A.
6. Bolszaja Andronewskaja, 6.
7. Gilyarovsky Street, 39.

Typy kart

Istnieje wiele produktów bankowych Sbierbanku. Wśród nich są plastikowe karty. Taryfy dla osób prawnych określa forma instrumentu płatniczego. W ramach projektu przewidziano następujące karty:

1. Maestro/Visa Electron.
2. Pro100 Standard.
3. Master Card Standard/Visa Classic.
4. Master Card Gold/Visa Gold.
5. Master Card Platinum/Visa Platinum.

Każdy typ karty ma swoje własne cechy. „Visa Electron” współpracuje z aplikacją, która umożliwia korzystanie z niej zamiast karty transportowej. Na rachunkach debetowych PRO100 obowiązuje limit debetu, dzięki czemu można je wykorzystywać jako rachunki kredytowe. Każda karta ma własne taryfy za obsługę i operacje. Pracownicy kart płacowych nie muszą płacić za wydawanie i utrzymanie. Koszty te ponosi przedsiębiorstwo.

Tak więc projekt wynagrodzeń jest uważany za jeden z najpopularniejszych w Rosji. Wiele osób doceniło zalety tego programu, regularnie korzystając z usługi.