Jaki jest typowy opis stanowiska dla gospodyni domowej?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Jaki jest opis stanowiska gospodyni domowej? Przeanalizujmy główne aspekty, podkreślmy prawa, obowiązki, odpowiedzialność pracownika na tym stanowisku.

Postanowienia ogólne

Opis stanowiska gospodyni zależy od jej miejsca pracy:

• głównym zadaniem takiego pracownika w centrum diagnostyczno-leczniczym będzie terminowe wydawanie czystej bielizny;
• wkładanie go do prania;
• monitorowanie procesu prania.

Opis pracy gospodyni w przedszkolnej placówce edukacyjnej polega na terminowej zmianie pościeli i ręczników.

Taki pracownik jest uważany za osobę odpowiedzialną finansowo.

Opisy pracy przedszkolanki zawierają wiele obowiązków, które są wymienione w ustawowych dokumentach placówki przedszkolnej.

Wymagane umiejętności

Powołanie i zwolnienie takiego pracownika z jego miejsca pracy jest wykonywane przez kierownika organizacji.

Opis stanowiska pracownika medycznegoinstytucje zawiera akapit, w którym wymieniono podstawowe wymagania stawiane osobie ubiegającej się o podobną pracę:

• poznać zamówienia, zamówienia, regulacyjne, metodyczne, inne materiały związane ze specyfiką działalności;
• posiadasz umiejętności w zakresie raportowania i dokumentacji;
• własna specyfika organizacji instytucji.

Opis stanowiska opiekuna w szpitalu wymaga, aby pracownik znał termin wymiany butów, bielizny, odzieży sanitarnej i specjalnej. Kasztelanka posiada niezbędne minimum sanitarne iw pełni spełnia swoje obowiązki funkcjonalne.

Opis stanowiska urzędnika placówki medycznej zakłada racjonalne wykorzystanie zasobów energetycznych, znajomość zasad elektrycznego bezpieczeństwa pożarowego.

Główne funkcje

Opis stanowiska gospodyni wskazuje główne funkcje, które wykonuje ten pracownik.

1. W dziale lekarskim i diagnostycznym praca garderoby polega na zaopatrywaniu pomieszczeń usługowych i zabiegowych w pościel oraz jej terminowej wymianie.
2. Jej miejscem pracy jest spiżarnia, w której znajduje się podstawowa pościel, odzież.
3. Dostaje materiały z magazynu, gotuje, piorę, dostaje nowe ubrania, metki, drobne naprawy.
4. Kasztelan prowadzi dokumentację księgową w określonej formie, miesięczne sprawozdania z wykonanej pracypraca.

Opis stanowiska kasztelana zakłada całkowite bezpieczeństwo wszystkich środków materialnych otrzymanych do bezpośrednich działań.

Po zakończeniu godzin pracy gospodyni ma obowiązek obejść swoje miejsce pracy, aby przygotować go do nowego dnia pracy. Pomieszczenie, w którym znajdują się wartości materiałowe, musi być zaplombowane.

Gosposia musi natychmiast podjąć działania, identyfikując sytuacje awaryjne. Do jej obowiązków należy ścisłe przestrzeganie zasad pracy, produkcji, dyscypliny sanitarnej, wewnętrznych przepisów pracy.

Ten pracownik jest zobowiązany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji, aby spełnić podstawowe wymagania układu zbiorowego.

Obowiązki funkcjonalne

Urzędnik placówki medycznej musi:

• do jakościowego i sumiennego traktowania wykonywania wszystkich przypisanych mu funkcji w pełnej zgodności z obowiązującym prawem, regulaminami, instrukcjami, zarządzeniami, regulaminami instytucji;
• wykonuj codziennie zadania siostry-kochanki;
• na fakturach, aby otrzymywać miękkie zapasy z magazynu, terminowo dostarczać działowi pościel, zasłony, pokrowce;
• sortuj bieliznę, kombinezony, oznacz je i wyślij do pralni;
• suszyć poduszki, materace, koce latem;
• terminowe przesyłanie informacji do hostessy o awariach sprzętu isprzęt.

Inne obowiązki mogą być określone przez konkretną instytucję.

Podstawowe prawa

Pokojówka ma prawo:

• sugerować kierownictwu organizacji kwestie związane z działalnością zawodową;
• stosować w swoich działaniach materiały regulacyjne, prawne, informacyjne, które są związane z bezpośrednimi obowiązkami urzędowymi;
• systematycznie podnosić kwalifikacje, przechodzić certyfikację, aby uzyskać poziom kwalifikacji.

Odpowiedzialność

Kasztelan ma prawo do korzystania z podstawowych praw pracowniczych wynikających z Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej na równych zasadach z innymi pracownikami instytucji.

Ona jest odpowiedzialna:

• za jakość i terminowość wykonywania ich bezpośrednich obowiązków;
• organizacja własnej działalności, wysoka jakość i pełna realizacja zleceń, zamówień, aktów prawnych, regulacyjnych w pracy;
• zgodność z regulacjami wewnętrznymi, bezpieczeństwo;
• przechowywanie całej dokumentacji, która jest przewidziana przez obowiązujące akty prawne i regulacyjne;
• szybkość w podejmowaniu działań, w tym informowanie kierownictwa, eliminowanie naruszeń bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

W każdej organizacji, której specyfika działalności wiąże się z używaniem kombinezonu, pościeli, przyjmuje się, że jest urzędnikiem. Pracownik ten ma równe prawa z innymi pracownikamiorganizacje.

Kasztelan ma prawo do corocznego urlopu państwowego, pełnej zapłaty za zwolnienie chorobowe za czas choroby, świadczeń socjalnych.