Jaki jest standard zawodowy pracownika socjalnego?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Wprowadzono standard zawodowy pracownika socjalnego, aby usprawnić ten obszar działalności.

Potrzeba wprowadzenia

Na krajowym rynku pracy jest wiele problemów. Nie wszyscy obywatele mogą znaleźć pracę, w której realizują swoją wiedzę zawodową.

Standard wydajności zawodowej pracownika socjalnego został wprowadzony z kilku powodów:

• Posiadacze dyplomów z różnych instytucji edukacyjnych różnili się znacznie pod względem wiedzy;
• wzrosło zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych specjalistów ds. opieki społecznej.

Ciekawe fakty

Od 2008 roku Centrum Marketingu Społecznego zidentyfikowało trend rosnącego zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowanych specjalistów.

Pracodawcy dość trudno było przeprowadzić atestację miejsc pracy, dopóki nie pojawił się standard zawodowy pracownika socjalnego w sferze społecznej. Dotyczyło to zwłaszcza organizacji, które nie miały wystarczającego doświadczenia, w których często dochodziło do konfliktów.sytuacja pomiędzy kierownikiem a pracownikami. Zakończyły się, co do zasady, sporem sądowym.

W 2001 r. sądy powszechne rozpatrywały ponad 864 tys. sporów pracowniczych.

Standard aktywności zawodowej pracownika socjalnego pozwala uniknąć wielu problemów, w tym oceny jakości pracy pracowników. Po jego opracowaniu liczba postępowań związanych z kwalifikacjami znacznie spadła.

Standard zawodowy pracownika socjalnego znacznie upraszcza procedurę nadawania kwalifikacji pracownikom w tej dziedzinie działalności.

Na przykład kraje europejskie mają już pozytywne doświadczenia z wprowadzaniem takich norm. To znacznie uprościło procedurę zatrudniania, zwiększyło szanse wykwalifikowanych specjalistów na uzyskanie dobrze płatnej pracy.

Definicja

W szerokim sensie, standard jest powszechnie rozumiany jako standard (model), który jest traktowany jako forma początkowa do porównywania podobnych obiektów. Przyjrzyjmy się bliżej.

Standard zawodowy pracownika socjalnego to dokument, który służy zapewnieniu społeczeństwu wysokiego poziomu usług.

Jego głównym zadaniem jest zapewnienie wysokiej jakości usług świadczonych na rzecz obywateli.

Standard zawodowy pracownika socjalnego opisuje cechy, które powinien posiadać specjalista w tej dziedzinie zawodowej.

To właśnie ten dokument przyczynia się do racjonalnego uporządkowania izastosowanie personelu, świadome podejmowanie decyzji w procesie oceny pracowników.

Jak wykorzystywane są podstawowe profesjonalne dokumenty standardowe? Na ich podstawie pracownik socjalny doskonali swoje kompetencje zawodowe. Pracodawca z kolei stosuje przepisy motywujące pracowników, utrzymując standardy jakości w służbie publicznej.

Standard dla pracowników

Dla nich taki dokument jest podstawą do rozpoznania osobistego profesjonalizmu, wyboru kierunków dalszego rozwoju, samodoskonalenia. Po wprowadzeniu standardu zawodowego zmieniła się sytuacja na rynku pracy. Wysoko wykwalifikowani specjaliści skrócili czas poszukiwania dobrze płatnej pracy, zaczęli odczuwać zapotrzebowanie na rynku pracy, a ich szanse na rozwój kariery wzrosły.

Kluczowe wiadomości

Pracownik jest zobowiązany do udzielenia wykwalifikowanej pomocy obywatelowi, który całkowicie lub częściowo utracił zdolność do samoobsługi, znajduje się w trudnej sytuacji życiowej:

• usługi socjalne i domowe;
• pomoc medyczna;
• pomoc prawna;
• usługi społeczne i gospodarcze.

Ogólna funkcja pracy

Pracownik socjalny musi mieć wykształcenie średnie zawodowe lub średnie ogólnokształcące oraz szkolenie zawodowe (staż) w miejscu pracy. Pracownik musi zdaćspecjalny kurs pierwszej pomocy.

W standardzie zawodowym nie ma specjalnych wymagań dotyczących praktycznego doświadczenia pracownika socjalnego. Jednak tylko te osoby, które nie są karane za przestępstwa określone przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, mogą zostać dopuszczone do pracy.

Standard zawodowy określa główne funkcje pracownicze pracownika socjalnego:

• identyfikacja osób, które znajdują się w trudnej sytuacji życiowej, potrzebują zabezpieczenia społecznego;
• zakup produktów spożywczych na środki materialne klienta, dostarczenie ich do domu;
• pomoc w przygotowaniu jedzenia z produktów dostępnych dla klienta;
• pozyskiwanie towarów przemysłowych z listy niezbędnych środków do zasobów materialnych podopiecznego, ich dostawa do domu;
• dla klientów mieszkających bez centralnego zaopatrzenia w wodę, ogrzewania, pracownik socjalny dostarcza wodę, topi piec;
• dostawa na koszt podopiecznego jego rzeczy osobistych do pralni chemicznej, pralni, warsztatu, dostawa naprawionych rzeczy do klienta.

Wniosek

Profesjonalny standard, stworzony z myślą o pracownikach socjalnych, pozwala regulować ich działania. Biorąc pod uwagę, że taki dokument wymienia wszystkie główne funkcje pracownicze pracowników, liczba sytuacji konfliktowych z klientami jest znacznie zmniejszona. W tym celu tworzone są takie standardy.

Z pełną zgodnością ze wszystkimi wymaganiami określonymi w tymdokument normatywny, klient otrzymuje gwarantowaną jakość obsługi od służb socjalnych, a sam pracownik może liczyć na zaawansowane szkolenia, a także znaczny wzrost wynagrodzeń.