Wynagrodzenie "nie" i "brutto" - co to jest? Przykład obliczenia

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

W ostatnich latach rosyjskie przedsiębiorstwa wprowadzają do swojego żargonu zawodowego coraz więcej terminów obcych, które mogą być niezrozumiałe dla przeciętnego laika. W szczególności na rozmowie kwalifikacyjnej pracodawca może użyć słowa „brutto” w odniesieniu do dyskusji o wynagrodzeniach. Prowadzi to do tego, że kandydat na wolne stanowisko nie precyzuje znaczenia tego terminu, aby nie wyglądać na niewykształconego, a po zatrudnieniu otrzyma niewłaściwą kwotę, o której była mowa na rozmowie kwalifikacyjnej. Aby uniknąć takich sytuacji, musisz znać i rozumieć znaczenie tego nowomodnego słowa.

Pochodzenie i znaczenie słowa „brutto”

Jako pojęcie ekonomiczne słowo „brutto” zaczęło być używane w Anglii już w XVI wieku. Termin ten oznaczał całkowity zysk, w przeciwieństwie do zysku netto.

Termin „brutto” pojawił się w XVIII wieku w Niemczech. Następnie zaznaczył:

• Jednostka zliczająca reprezentująca 12 tuzinów.
• Wielki, duży.
• Prefiks do tworzenia słów złożonych oznaczających „główny”,"najwyższy".

Pochodzenie tego słowa jest nadal niejasne.

W rosyjskim słowniku ekonomicznym termin ten został zastąpiony bardziej zrozumiałym słowem „brutto”. Oznacza całkowity zysk przed opodatkowaniem.

Wynagrodzenie brutto - co to jest?

W Rosji jednym z najważniejszych momentów przy ubieganiu się o pracę jest wysokość wynagrodzenia. Istnieją pojęcia „czarnych” i „białych” zarobków. Aby przyciągnąć jak największą liczbę kandydatów na wolne stanowiska, pracodawcy często wskazują w swoich ogłoszeniach wyższe wynagrodzenie. Tak zwana pensja „brutto” to termin używany przez księgowych. Pracodawca zakłada, że kandydat nie jest zaznajomiony z tą koncepcją.

Płace „brutto” lub „czarne” to kwota przed opodatkowaniem. Pracodawca może to wskazać w umowach o pracę, a de facto świeżo upieczony pracownik otrzyma niższą pensję. Ten punkt musi zostać omówiony podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Co to jest wynagrodzenie netto?

Netto to wynagrodzenie, które pracownik otrzymuje co miesiąc faktycznie na rękę lub na kartę bankową. Nazywa się ją również białą pensją, ponieważ jest to kwota, która pozostaje po odliczeniu podatków i składek ubezpieczeniowych.

Brutto i netto: przykład obliczenia

Teraz zorientowaliśmy się, że „brutto” to kwota płac, które formalnie istnieją. Jak obliczyć wysokość „białej” pensji, jeśli wiesz?„czarny”?

Podatek dochodowy od osób fizycznych jest zawsze potrącany z „czarnych” zarobków. W Rosji jest to 13%. Innymi słowy, aby zrozumieć, ile otrzymasz w swoje ręce, musisz odjąć 13% od wynagrodzenia brutto. Na przykład, jeśli „brutto” w umowie o pracę wynosi 100 000 rubli, pracownik otrzyma 87 000.

Często zdarzają się sytuacje, gdy pracodawca w ogóle nie wskazuje wysokości wynagrodzenia w umowie o pracę. Jednak każdego miesiąca kwota może się różnić. Jeśli chcesz dokładnie wiedzieć, jaki podatek jest potrącany z wynagrodzenia w tym przypadku, możesz obliczyć „brutto”. Aby to zrobić, podziel faktycznie otrzymaną kwotę przez liczbę 0, 87.

W leksykonie ekonomicznym pojawia się coraz więcej nieznanych terminów obcych. Możesz się z nimi zapoznać w trakcie pracy. Ale słowa „nie” i „brutto” to takie terminy, których znaczenie należy poznać i zrozumieć przed zatrudnieniem. Aby przyciągnąć jak najwięcej kandydatów, pracodawcy mogą w ogłoszeniu wskazać płacę „brutto” bez potrąceń podatkowych i ubezpieczeniowych. Taki trik jest przeznaczony dla osób, które nie rozumieją znaczenia tego terminu i dlatego nie będą go wyjaśniać. Ten subtelny punkt należy omówić z pracodawcą podczas rozmowy kwalifikacyjnej.