Opis stanowiska rejestratora medycznego: prawa i obowiązki

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Rejestrami medycyny są pracownicy, którzy pracują w rejestrach szpitalnych. Pomimo tego, że praca ta wydaje się prosta i prawie niewidoczna, obowiązki przypisane tym pracownikom są nie mniejsze niż innym pracownikom.

Opiekują się pacjentami w klinice, ustalają terminy lekarzy, pracują w archiwach, odbierają telefony i umawiają wizyty dla klientów szpitala.

W ciągu dnia recepcjonistka dużo pracuje i jest to trudne, zarówno fizycznie, jak i moralnie. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz opis stanowiska rejestratora medycznego.

Regulamin

Pracownik wyznaczony na to stanowisko jest specjalistą i ma podwładnych. Tylko dyrektor instytucji może go zatrudnić lub zwolnić, zgodnie z krajowym ustawodawstwem pracy. Pracownik podlega bezpośrednio starszemu rejestratorowi.

Aby dostać tę pracę, musisz mieć świadectwo ukończenia średniej instytucji zawodowej. W takim przypadku pracodawcy nie wymagają przedstawienia doświadczenia zawodowego. Również kandydat z wykształceniem ogólnym może uzyskać miejsce, ale w tym przypadku konieczne będzie odbycie specjalnego szkolenia na kursach i posiadanie doświadczenia zawodowego w tej dziedzinie przez co najmniej sześć miesięcy.

Wiedza

Opis stanowiska rejestratora medycznego zakłada, że przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków służbowych pracownik zobowiązuje się do posiadania określonej wiedzy, w tym umiejętności pracy z podstawowymi dokumentami, umiejętności korzystania z komputera i sprzętu organizacyjnego.

Pracownik ma obowiązek zapoznać się z podstawami prawa pracy, regulaminami wewnętrznymi oraz statutem organizacji. W swoich działaniach rejestrator musi brać pod uwagę wytyczne, materiały administracyjne i metodologiczne, przepisy instytucji, dekrety i instrukcje władz, a także opis stanowiska rejestratora medycznego.

Obowiązki

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku rejestruje dane pacjentów organizacji medycznej, która zgłosiła się do niej w celu uzyskania usług o odpowiednim charakterze. Musi zadbać o bezpieczeństwo i dostarczyć karty pacjenta do gabinetu lekarskiego, brać udział w przygotowaniu i rejestracji zaświadczeń o niepełnosprawności klienta kliniki.

Ponadto opis pracy rejestratora medycznego nakazuje takiemu pracownikowi, aby odbierał telefony od pacjentów, prowadził ewidencję i ewidencję klientów instytucji oraz planował wizyty u lekarza. W razie potrzeby pracownik może zostać poproszony o wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych, o ile nie wykracza to poza normy prawa pracy.

Prawa

Zgodnie z opisem stanowiska rejestratora medycznego polikliniki, pracownik ten ma prawo przenieść część swoich obowiązków na swoich podwładnych i usługi, jeśli jest to konieczne do normalnego funkcjonowania organizacji i odpowiada jego autorytet. Przysługuje mu również prawo do sprawowania kontroli nad wykonaniem jego dyspozycji, osobistego żądania danych i dokumentów, których potrzebuje do wykonywania powierzonych mu zadań.

W razie potrzeby ma prawo do interakcji z innymi przedsiębiorstwami i firmami, podpisywania i zatwierdzania dokumentacji bez wykraczania poza jego kompetencje. Z opisu stanowiska rejestratora placówki medycznej wynika, że osoba zajmująca to stanowisko ma prawo zaproponować kierownictwu powołanie, przeniesienie lub zwolnienie pracownika, podając odpowiednie informacje, na podstawie których podjął tę decyzję. Może również oferować zachęcanie lub nakładanie kar na swoich podwładnych za jakość ich pracy. Dyspozycja może również zawierać inne uprawnienia przewidziane w aktualnym kodeksie pracy.

Odpowiedzialność

Opis stanowiska rejestratora ośrodka medycznego zakłada, że jest on odpowiedzialny za nienależyte i nieterminowe wykonywanie swoich obowiązków, poleceń przełożonych i poleceń wyższego kierownictwa. Może zostać pociągnięty do odpowiedzialności, jeśli nadużyje swoich uprawnień lub użyje ich do własnych celów osobistych.

Odpowiada za udzielanie fałszywych informacji o wykonywanych zadaniach, niepodejmowanie działań zapobiegających powstawaniu zagrożeń dla działalności firmy oraz łamanie regulaminu instytucji. Może też zostać pociągnięty do odpowiedzialności za niezapewnienie dyscypliny pracy oraz za ujawnienie danych klientów, naruszenie tajemnicy handlowej. Odpowiada za bezpieczeństwo danych i dokumentów będących w jego posiadaniu.

Ocena wydajności

Codziennie praca rejestratora jest oceniana przez jego bezpośredniego przełożonego. Raz na kilka lat jego działalność ocenia komisja atestacyjna na podstawie udokumentowanych danych dotyczących wykonywanej przez niego pracy. Jako kryterium oceny pracownika przyjmuje się terminowość, jakość i kompletność wykonywanych zadań.

Wniosek

Opis stanowiska rejestratora medycznego archiwum można zmienić w zależności od skali organizacji, przedmiotu jej działalności i wymagań wobec pracownika. Jednocześnie dokument ten musi być w pełni zgodny z normami i zasadami prawa pracy. Rejestrator ma prawo do otrzymania wszelkich możliwych gwarancji socjalnych. Dzięki dobrej pracy, uzyskaniu dodatkowego wykształcenia, możliwy jest rozwój kariery w dziedzinie opieki zdrowotnej i świadczenia usług medycznych.