Grupa Firm Stylowych Kuchni: opinie pracowników o pracodawcy

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Recenzje pracownicze „Stylowych Kuchni” pomogą potencjalnym pracownikom tej firmy zrozumieć, czy warto z tym wiązać swój los. Warto dodać, że jest to duża i znana firma, z dość imponującymi aktywami w naszym kraju. Obecnie budowane są tutaj obiecujące i dalekosiężne plany na przyszłość.

O firmie

Recenzje pracownicze „Stylowych kuchni” dadzą Ci do myślenia, umożliwią poruszanie się w konkretnych warunkach pracy, poziomie wynagrodzenia, na które możesz liczyć.

Firma ta weszła na rynek krajowy w 1996 roku, prowadząc sprzedaż detaliczną mebli i dostosowując znormalizowane zestawy kuchenne różnych producentów, aby spełnić specyficzne potrzeby klientów. Od 1999 roku firma zaczęła znacznie poszerzać asortyment swoich sklepów, pojawił się pierwszy warsztat z własnymiprodukcji, zakupiono maszyny do malowania elewacji. W tym samym czasie rozpoczęliśmy sprzedaż sprzętu AGD, starając się objąć maksymalną liczbę aspektów potrzebnych nowicjuszom.

W 2000 roku odbyło się oficjalne otwarcie własnej produkcji w Korolowie pod Moskwą, uruchomiono warsztaty montażowe i lakiernicze, a także warsztaty do produkcji blatów ze sztucznego kamienia i obróbki drewna. Pojawił się magazyn o powierzchni półtora tysiąca metrów kwadratowych, uruchomiono komorę wykończeniową, na Autostradzie Dmitrowskoje pojawił się pierwszy markowy salon. W 2002 roku podjęto decyzję o dalszym rozwoju, w tym celu stworzony został kierunek produkcji mebli skrzyniowych i szaf z własnym zapleczem zarządczym i produkcyjnym. W 2003 roku w Korolowie otwarto showroom, a już w następnym roku pojawił się osobny sklep z walizkami, 4-piętrowy biurowiec, nowy showroom na Prospekt Mira w Moskwie oraz rozbudowano zaplecze magazynowe.

W ciągu najbliższych kilku lat sieć oddziałów „Stylowych Kuchni” powiększa się. Nowe salony pojawiają się na autostradach Kashirsky, Volgogradsky, Volokolamsky, Varshavskoye i Leningradskoe, Enthusiasts highway, Leninsky, Kutuzovsky, Michurinsky, Nizhegorodskaya, Bolshaya Cherkizovskaya, Profsoyuznaya i Marszałka Żukowa. Oddziały pojawiają się również w Szczelkowie, rejonie Odincowskim, Szczerbince, Zhulebino, Mytiszczi i Petersburgu.

W 2012 roku rozpoczynają się zakrojone na szeroką skalę prace nad projektem nowego kompleksu produkcyjnego. A w 2014 roku uruchomiono produkcję mebli tapicerowanych oraz uruchomiono nowy kompleks produkcyjno-magazynowy o łącznejo powierzchni 35 tysięcy metrów kwadratowych.

Dlaczego ta firma?

Wiele osób ma rozsądne pytanie: w jaki sposób mały sprzedawca mebli zdołał w ciągu kilku lat wyrosnąć na giganta, kontrolującego znaczną część rynku produkcji mebli kuchennych w aglomeracji?

Sama firma zauważa, że jest to kwestia kilku oczywistych zalet, które umożliwiły wdrożenie tego projektu na dużą skalę i doprowadziły do pożądanych rezultatów.

Ważną rolę odegrał więc fakt, że wymieniona firma jako jedyna w całej Europie realizuje pełny cykl produkcji mebli, całkowicie z dowolnych komponentów. Ponadto meble produkowane są na specjalnym sprzęcie, który był produkowany przez czołowe światowe firmy obrabiarkowe na indywidualne zamówienia. Pozwala to na tworzenie całkowicie unikalnych produktów, z których każda część jest wykonana od podstaw, a nie wzięta z magazynu.

Meble sprzedawane są wyłącznie za pośrednictwem własnej sieci w cenach od producenta, co jest korzystne dla konsumenta, a także pozwala zminimalizować błędy w produkcji i zamawianiu. Własna fabryka znajduje się na terenie Szczelkowa, a dzięki własnej flocie pojazdów firma ma możliwość zorganizowania szybkiej dostawy. Co więcej, można to zrobić bezpośrednio z fabryki, unikając licznych przeciążeń, co pozwala uniknąć mechanicznego uszkodzenia towaru.

Produkcja własna

Własne warsztaty to główna duma firmy. Według produkcji są właścicielami nowoczesnego, unikatowego kompleksu produkcyjnego zlokalizowanego na powierzchni 25 tysięcy metrów kwadratowych.

Teren posiada własne centrum fitness z basenem, budynek hostelu dla pracowników fabryki. Łącznie pracuje tu około dwóch tysięcy osób, a biorąc pod uwagę, ile oddziałów ma firma, prawie zawsze można tu znaleźć wolne wakaty.

Firma zajmuje się produkcją elewacji, posiada zautomatyzowany magazyn materiałów płytowych, produkuje produkty z płyty wiórowej, kamienia, szkła, aluminium. Wśród dostawców są największe firmy, które od dawna ugruntowały się na tym rynku z najlepszej strony.

Otwarte wakaty

Sądząc po opiniach personelu na temat "Stylowych Kuchni", istnieje ciągła rekrutacja pewnych specjalistów. W końcu firma zajmuje się produkcją i sprzedażą mebli skrzyniowych za pośrednictwem własnej sieci oddziałów, które działają nie tylko w regionie moskiewskim, ale także w Petersburgu. Kierownictwo nastawione jest na wzrost wielkości produkcji i dynamiczny rozwój, dlatego istnieje ciągłe zapotrzebowanie na nowych pracowników.

Firma Stylowe Kuchnie gwarantuje wysoki i stabilny dochód, możliwość doskonalenia istniejących oraz zdobywania nowych umiejętności i wiedzy zawodowej. Rejestracja odbywa się w pełnej zgodności z prawem pracy, istnieje realna perspektywa rozwoju kariery.

Ważne jest, aby wszyscy pracownicy otrzymywali bezpłatne posiłki w stołówce firmowej, która znajduje się na terenie przedsiębiorstwa, oraz mieli zapewnione kombinezony. Dla potrzebujących przewidziane są schroniska. Dla pracowników otwarte jest centrum fitness z imponującym 24-metrowym basenem.

Na przykład aktualnie wolne miejsca pracy dla projektanta-konsultanta, managera markowego salonu, specjalisty contact center, technologa szaf, kuchni, elektryka do naprawy i konserwacji sprzętu elektrycznego, obróbki drewna operator maszyn, szlifierka fasad z drewna litego i MDF, technolog produkcji mebli, specjalista od obróbki szkła, monter i instalator mebli, w szczególności szaf i kuchni.

Opinie pracowników

Opinie pracowników na temat pracy w „Stylowych kuchniach” można znaleźć w diametralnie odmiennych poglądach. Dość duża liczba osób, które faktycznie pracowały w tej firmie, poleca zatrudnienie w tej firmie.

Najważniejszą rzeczą, na którą zwracają uwagę pracownicy „Stylowych Kuchni” w recenzjach, jest wysoki poziom płac, które faktycznie są oficjalnie wypłacane w całości, a także obecność zgranego i przyjaznego zespołu. Warto jednak pamiętać, że z tego powodu często trzeba odłożyć zwolnienia lekarskie i urlopy.

Jednocześnie wszyscy przyznają, że jak każda inna praca, ma to pozytywne i negatywne strony. Ścisłość w dyscyplinie, na którą niektórzy mają zwyczaj narzekać, inni wręcz przeciwnie, są zaaranżowani imile widziane przez nich. Ponadto zawsze istnieje możliwość odbycia szkolenia, dzięki któremu zdobędziesz dodatkowe nieocenione doświadczenie.

W pozytywnych opiniach pracowników na temat grupy firm Stylish Kitchens, zespół jest zawsze wysoko oceniany osobno - rzadko pojawiają się problemy i konflikty między współpracownikami.

Egzamin na zatrudnienie

W recenzjach o pracy w „Stylowych kuchniach” można znaleźć zdziwione komentarze związane z tym, że dostanie się do tej firmy nie jest takie łatwe. Ubiegając się o pracę, musisz najpierw przejść specjalistyczne szkolenie, a następnie zdać egzamin na podstawie jego wyników.

Wielu pracowników pozytywnie odnotowuje umiarkowanie surowych szefów, ale ostrzega przyszłych potencjalnych pracowników: musisz być przygotowany, że w weekend będzie ciężko. Nie można po prostu poprosić o urlop, konieczne będzie znalezienie dla siebie zastępcy. Ale jest dobra okazja na przyzwoity dochód, bo im więcej pracujesz, tym wyższe zarobki na koniec miesiąca, na które możesz liczyć.

Warto również zwrócić uwagę na dobrze zorganizowany przepływ pracy: zakres zadań jest jasno określony wśród wszystkich pracowników, każdy bardzo jasno rozumie, co powinien robić. W opinii na temat pracy w „Stylowych Kuchniach” pracowników pełniących funkcję kierowników sprzedaży zwraca się uwagę, że aby osiągnąć wyniki i wysoką sprzedaż należy dobrze znać katalog produktów, umieć się w nim umiejętnie poruszać i zawsze móc zaoferować klientowi alternatywne, jakieś oryginalne rozwiązanie inżynierskie, a także starać się poszukać indywidualnego podejścia do kupującego. Ludzie to zauważą i docenią. Dla nowicjuszy, którzy nigdy nie pracowali w sprzedaży organizowane jest specjalne szkolenie, dzięki któremu otrzymują podstawy wszystkiego, co powinni wiedzieć, pracując w tej branży.

Ogólnie dużo uwagi poświęca się szkoleniom. Doświadczeni trenerzy zanurzają się we wszystkie subtelności procesu pracy, co często zauważają w swoich recenzjach pracownicy Stylowej Kuchni. Już w pierwszych miesiącach po zatrudnieniu staje się jasne, że każdy, kto chce zarabiać, może z łatwością zrobić to w oparciu o tę firmę, ponieważ są do tego wszystkie niezbędne warunki.

W opinii pracowników Stylish Kitchens na temat pracodawcy, pozytywnym momentem dla wielu jest młody i obiecujący zespół, który jest rekrutowany w oparciu o umiejętności zawodowe kandydata, jego chęć rozwoju, ciężką pracę i więcej zarabiania.

Co mi się nie podobało…

Oczywiście, kierownictwo musi słuchać wielu negatywnych opinii na temat ścisłego i nieregularnego harmonogramu. Ale tutaj nawet niezadowoleni pracownicy w swoich recenzjach firm z grupy Stylish Kitchens podkreślają, że początkowo są niezwykle szczerzy w tej sprawie, nawet na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

Jednocześnie wszyscy zwracają uwagę na terminową wypłatę wynagrodzeń, istniejące i rzeczywiście działające systemy motywacyjne, premie, pracę dla siebie, a nie dla zespołu, czylidodatkowa zachęta do zarabiania jak najwięcej i dążenia do własnego rozwoju. Te pozytywne punkty zauważają nawet ci, którzy w rezultacie wystawiają negatywne recenzje na temat firmy Stylish Kitchens.

Główne twierdzenia pracowników są takie, że firma jest zorientowana na klienta, ale w ogóle nie dba o własny personel. W szczególności w niektórych recenzjach pracowników „Stylowych kuchni” w Moskwie zauważa się, że jednym z głównych problemów jest niekompetencja, niezdolność i niechęć do negocjacji z pracownikami. Na przykład pracownikom odmawia się kopii umowy o pracę, innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.

Życie w pracy…

W niektórych recenzjach „Stylowych Kuchni” w Moskwie pracownicy mówią, że tutaj będą mieli do czynienia tylko z bezczelnym i jawnym oszustwem. Niektórzy, którzy faktycznie pracowali w tej firmie, mają wrażenie, że kierownictwo chce tylko pozbawionej kręgosłupa i taniej siły roboczej. Tutaj witają tych pracowników, którzy są gotowi i chcą dosłownie żyć w pracy.

W opiniach pracowników Stylowych Kuchni w Szczelkowie, gdzie znajduje się główna baza produkcyjna firmy, pracownicy mówią, że muszą tu pracować bez urlopu, obiadu, przerwy na papierosa, a często bez pieniędzy. W rezultacie w wyniku takiego harmonogramu spada własna samoocena, psychiczna pewność siebie i równowaga.

Pomimo tego, że niektórzy pracownicy chwalą organizowane tutaj szkolenia, często sąinformacje zwrotne od pracowników o firmie „Stylowe Kuchnie”, reprezentujące zupełnie przeciwny punkt widzenia. W szczególności mówi się, że przyszły pracownik z tych kursów wychodzi całkowicie „na surowo”, ponieważ stara się włożyć do głowy wiele różnych informacji, a ani mentor, ani koledzy po prostu nie mają wystarczająco dużo czasu, aby stale odpowiadać pytania, które się pojawiają, aby pomóc zrozumieć szczegóły i niuanse.

Dopóki pracownik nie zna na pamięć wszystkich algorytmów, nie może widzieć kupujących. Musi zapamiętać na pamięć kryteria dobrej kuchni, atuty firmy, w której przyjechał. Tę teorię trzeba już zaostrzyć po treningu w jednym z salonów.

Poza tym sprzedaż w branży mebli kuchennych nie jest tak łatwa, jak mogłoby się wydawać w trakcie edukacji lub na różnego rodzaju kursach. W recenzjach „Stylowych Kuchni” w Petersburgu (to najnowszy oddział firmy) pracownicy zauważają, że 80% klientów nie jest gotowych do zakupu, a jedynie przygląda się uważnie. Ta sama sytuacja utrzymuje się w innych oddziałach i innych punktach sprzedaży detalicznej, które sprzedają meble skrzyniowe w dzisiejszej Rosji. Liczba ofert jest tak duża, że często trudno nadążyć za konkurencją.

Wielu klientów w tym obszarze sprzedaży nazywa się klientami długoterminowymi, to znaczy są to tacy, którzy jeszcze nie otrzymali kluczy do mieszkania, nie rozpoczęli nawet głównych napraw, ale już zaczynają aby spojrzeć na meble do kuchni, niektórzy zaczynają je podnosić na scenie, chcąc wszystko obliczyć z góry. Ponadto trzeba wziąć pod uwagęliczba salonów z meblami kuchennymi, aby zrozumieć, ilu klientów, którzy codziennie odwiedzają Twój sklep, stanie się w efekcie kupującymi. Będzie ich bardzo mało. Musisz być przygotowany na to, że są tacy, którzy nie wiedzą, czego chcą, a nawet nie wyrażają swojego budżetu.

Nawiasem mówiąc, sądząc po opiniach na temat Stylowych Kuchni w Petersburgu, ta firma ma poważny problem, którego kierownictwo uparcie odmawia naprawienia. To za mały wybór kolorów dla folii i blatów, tutaj też nazywany jest ekoplastikiem 3D. Ponadto w asortymencie w ogóle nie ma prawdziwego plastiku, co zaskakuje wielu potencjalnych nabywców, ponieważ przy dużej liczbie przeciętnych rachunków kuchennych wybór tego konkretnego materiału staje się priorytetem.

Problemy z płatnościami

Recenzje pracodawcy w „Stylowych kuchniach” wskazują na problem z płacami. Wynagrodzenie, na które możesz liczyć, ubiegając się o pracę, to tylko 12 i pół tysiąca rubli. Wszystko inne to procent sprzedaży. Menedżer otrzymuje dwa i pół procent od sprzedanych mebli i kolejne dwa procent od sprzedanego sprzętu.

W rzeczywistości możesz uzyskać przyzwoitą pensję, sprzedając osiem kuchni miesięcznie ze średnią czekiem w wysokości 200 tysięcy rubli. Ponadto nowicjusze nigdy nie mogą od razu sprzedawać mebli skrzyniowych, co przynosi wymierny dodatkowy dochód. W najlepszym przypadku będziesz mógł zacząć go wdrażać za kilka miesięcy lub rok. Jednak w praktyce realizacja takiego planu okazuje się nierealna ze względu na dużątylu marzycieli, którzy zastanawiają się, jak zmienić swoją starą kuchnię na nową, ale w rzeczywistości nigdy ich na to nie stać. A także kalkulatory, które proszą ich o sporządzenie dla nich szczegółowego planu, aż do wycięcia gniazdek, z którymi następnie udają się do sąsiada. Zajmują większość czasu pracy specjalisty.

Tajemnicze zakupy i kary

Poza tym w firmie aktywnie praktykowane są grzywny. Przy dużej liczbie nowych rozliczeń, przychodzących i pustych konsultacjach, wciąż musimy obsługiwać kilku prawdziwych klientów dziennie. Ale jednocześnie większość nie jest w stanie działać bezbłędnie: na pewno coś zostanie przeoczone lub przeoczone, w wyniku czego wszystkie zmiany spadają na barki menedżera.

Wprowadzono i grzywny dla tajemniczych klientów, które nie zawsze są możliwe do przejścia za pierwszym razem. Ze scenariusza jest ponad 10 punktów, a za każdy niewypracowany nakładana jest kara w wysokości pięciuset rubli. W wyniku nieudanej komunikacji tylko z jednym tajemniczym klientem możesz stracić od czterech do pięciu tysięcy rubli z miesięcznej pensji.

Zaawansowani pracownicy często narzekają w recenzjach na temat „Stylowych kuchni” - znajdowanie zdjęć nowych kolekcji w sieciach społecznościowych jest po prostu nierealne, ponieważ prawie nikt nie zajmuje się promocją w sieci WWW. Na stronach i istniejących stronach zamieszczane są fałszywe informacje, mające na celu jedynie zapewnienie, że klient trafi do salonu meblowego. Kiedy w praktyce zdaje sobie sprawę, że jego kuchnia będzie kosztować znacznie więcej niż początkowo obiecywał w Internecie, wywołuje to negatywną reakcję.reakcji i odpycha potencjalnego klienta, co w efekcie wpływa zarówno na spadek sprzedaży, jak i na ogólny wizerunek firmy.

Kolejnym słabym ogniwem jest to, że etatowi projektanci nie otrzymują dodatkowych prowizji za projekty, ponieważ są dostarczane w prezencie z zakupioną kuchnią. W rezultacie ich praca okazuje się słabej jakości, ponieważ praktycznie nie są zainteresowani efektem końcowym.