2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38
Jeśli dokonujesz dosłownego tłumaczenia z łaciny, kompetencja to „zdolność”. W istocie kompetencja to umiejętność wykonywania swojej pracy na najwyższym poziomie. Efektem końcowym działania są kryteria kompetencyjne. W rzeczywistości nie jest to takie trudne do zrozumienia, ale wciąż nie wszyscy o tym wiedzą. Jeśli ktoś podejmie się nadmuchania balonu, to efektem jego pracy powinien być właśnie napompowany balon. Wszelkie inne stany kuli nie będą wskazywać na pozytywny wynik.
Kompetencje to chyba najłatwiejsza rzecz do przetestowania. Wystarczy poprosić osobę o pokazanie swojego wyniku. W przypadku kulek jest to oczywiście zbyt proste, ale możesz rozgryźć resztę. Głównym problemem nie jest to, że ludzie myślą, że kompetencje są czymś skomplikowanym, ale że nie myślą w kategoriach wyników. Gdy tylko zobaczymy ostateczne wyniki, możemy spokojnie ocenić kompetencje w tym obszarze.
Wskaźniki kompetencji
Rozważmy pojęcie kompetencji w pracy. Na przykład dana osoba zajmuje się sprzedażą. Co w tym obszarze świadczy o poziomie kompetencji? To nie jest możliwość handlu i nie zawieranie transakcji, ale efekt końcowy - sprzedany towar i pieniądze w pudełku. Wyniki te wskażą kompetencje menedżera. Cóż, z nimi wszystko jest trochę łatwiejsze, ale jak poznać kompetencje lidera? Najpierw musisz wyznaczyć cel, który musi osiągnąć w swojej pracy. Jeśli dyrektor poradzi sobie ze swoim zadaniem, można go uznać za kompetentnego.
Jak naprawdę ocenić kompetencje?
Ta zasada oceny kompetencji może być stosowana we wszystkich obszarach życia: w rodzinie, w życiu osobistym. Jak możesz ocenić kompetencje w swoim życiu osobistym? Powinieneś już zrozumieć, jakie wyniki należy osiągnąć. Oczywiście jest to szczęśliwa rodzina bez kłótni i nieporozumień.
Ponadto efektem końcowym jest zdrowe dziecko, które jest gotowe na dorosłość. A jeśli wynik zostanie osiągnięty, to można ocenić kompetencje rodziców w tym zakresie.
Świadectwo życia
Często podziwiamy kompetencje innych ludzi: sportowców, przedsiębiorców i aktorów. Nawet woźny może zaskoczyć perfekcyjnym sprzątaniem podwórka. Lub na przykład kierowcę minibusa, który nie łamiąc zasad, odwiezie Cię od razu we właściwe miejsce, a na koniec może nawet się uśmiechnąć. A co może nas w tej sytuacji uszczęśliwić? Oczywiście efekt końcowy, czyli kompetencje tego kierowcy.
Co by się stało, gdyby otaczali nas tylko kompetentni ludzie? Nasze życie stałoby się o wiele przyjemniejsze i przyjemniejsze. Wyobraź sobie, ile stresu by zniknęło, ale niestety tak się nie stanie, ponieważ nie wszyscy ludzie doskonale radzą sobie ze swoimi obowiązkami. Wielu po prostu nie może wybrać dla siebie rodzaju działalności, w której mogłoby odnieść sukces. Na przykład, dlaczego osoba, która nie rozumie matematyki, ale doskonale szyje, miałaby iść do księgowości? Przez taki błąd uzyskuje się niekompetentnego księgowego, ale może to być całkowicie udana krawcowa. W dzisiejszych czasach kompetencje są bardzo ważnym czynnikiem w znalezieniu pracy.
Zalecana:
Umiejętności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole, koncentracja na wynikach
Co to jest towarzyskość? Dlaczego jest pracownikiem? Czy ta jakość pomaga we wspólnych projektach? Spróbujmy znaleźć odpowiedzi na wszystkie te pytania
Kompetencje menedżerskie to Pojęcie, definicja, kwalifikacje, specjalistyczne szkolenia, osobiste doświadczenie i umiejętność zarządzania zasobami
Kompetencje menedżerskie to umiejętności, które posiada menedżer. Dzięki swoim umiejętnościom człowiek może właściwie zorganizować podział pracy i osiągnąć maksymalną produktywność ze swojego zespołu. Wszystko, co dana osoba wykorzysta do osiągnięcia dobrego wyniku, można uznać za kompetencje menedżerskie. Jak zostać dobrym liderem i usprawnić proces produktywności firmy?
Czym są kompetencje? Kompetencje kluczowe i ich ocena. Kompetencje nauczyciela i uczniów
„Kompetencje” to słowo, które jest używane, być może nie tak często, ale czasami wymyka się w niektórych rozmowach. Większość ludzi postrzega jego znaczenie nieco niejasno, myląc je z kompetencjami i używając go nie na miejscu
Zwolniony z pracy: co robić, jak zarobić na życie? Nie mogę wykonywać swojej pracy - zostań zwolniony
Przy obecnym rytmie życia nie sposób wyobrazić sobie osoby, która nie jest w stanie stałego zatrudnienia. Wymagania są takie, że każdy już w okresie studiów na uczelni musi pomyśleć o znalezieniu pracy i jak najszybciej zacząć wdrażać swoje umiejętności zawodowe w życie. A jeśli zostaniesz zwolniony z pracy, co zrobisz? Najważniejsze, żeby nie rozpaczać
Jak zostać dobrym sprzedawcą: koncepcja podstaw pracy, etap początkowy, zdobywanie doświadczenia, zasady sprzedaży, korzystne warunki i umiejętność wyjaśnienia wszystkich zalet kupowania
Jak zostać dobrym sprzedawcą? Czy potrzebujesz talentu, czy osoba może samodzielnie rozwinąć w sobie niezbędne cechy? Każdy może zostać dobrym menedżerem. Tyle tylko, że dla niektórych zdobycie niezbędnej umiejętności będzie łatwe, podczas gdy inni będą musieli włożyć dużo wysiłku. Ale w końcu obie będą się sprzedawać równie dobrze
