Nowosybirsk: czarna lista pracodawców. Opinie o firmach-pracodawcach

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Nowosybirsk jest jednym z głównych ośrodków przemysłowych Federacji Rosyjskiej. Wydobywa i sprzedaje dużą ilość minerałów. Słynie z zakładów i fabryk. Oczywiście za sukcesem tego miasta stoją ludzie. To ich ciężka praca i niewyczerpany entuzjazm pozwoliły miastu włamać się na stanowiska kierownicze i słusznie być uważane za przemysłową twierdzę naszego kraju. Wydawać by się mogło, że nowosybirskie firmy, zainspirowane sukcesami, kochają swoich pracowników. Ale nie wszystko jest takie różowe. Świadczy o tym imponująca czarna lista pracodawców w Nowosybirsku.

Charakterystyka działających firm

Większość ludzi uważa, że w dzisiejszych czasach zostały stworzone wszystkie warunki do stabilnej pracy: pakiet socjalny, 8-godzinny dzień pracy, szacunek dla pracowników. Wkrótce jednak spotykają pozbawionego skrupułów pracodawcę, w tym Nowosybirska. Czarna lista pracodawcówpokazuje to bardzo wyraźnie. Ponadto grzeszą nie tylko firmy prywatne, ale także organizacje państwowe. Każdy obywatel naszego kraju może stać się ich ofiarą. Marząc o stabilnej pensji, która zapewniłaby jemu i jego bliskim przyzwoity styl życia, człowiek jak zwykle przychodzi po pracę i ją dostaje. Na początku jest szczęśliwy w siódmym niebie, ponieważ nie ma wystarczającej liczby miejsc pracy dla wszystkich. Ale wkrótce taki pracownik zdaje sobie sprawę, że wpadł w pułapkę. Jego życie zawodowe obciążone jest następującymi wydarzeniami:

• Całkowite lekceważenie praw pracowniczych. Władze, obiecując przy zatrudnianiu góry złota i pakiet socjalny, nagle zapominają o swoich obietnicach. Pracownik nie otrzymuje pakietu socjalnego i stale odczuwa kruchość swojej pozycji. Jeśli w tak niefortunnym towarzystwie któryś z podwładnych zachoruje, zajdzie w ciążę lub zechce skorzystać z prawa do zasłużonego urlopu, nie tylko nie otrzyma przysługujących mu środków finansowych, ale takim biednym kolegom grozi zwolnienie.
• Ciągły recykling. Będąc „w szponach” takiego pracodawcy należy zapomnieć o stałym dniu pracy. W końcu pracownik takiej firmy będzie zmuszony zrealizować plan, zostając kilka godzin dłużej. Co więcej, obowiązki podwładnego zostaną zwiększone półtora raza, aby „wycisnąć” z niego maksymalną produktywność.
• Nieuzasadniona krytyka. Dokonywanie korekt w pracy podwładnego jest normą, bez tego wiele przedsiębiorstw upadłoby. Ale w Nowosybirsku czarna lista pracodawców, podobnie jak w innych miastach i krajach, jest reprezentowana przez takie firmy,którzy robią co w ich mocy, aby obniżyć poczucie własnej wartości swoich pracowników, dewaluując ich pracę i ciche zasługi. Pozwala to firmom nie tylko „zacisnąć” pensje, ale także zmusić pracowników do zwiększenia produktywności poprzez poczucie winy.
• Niezdrowe środowisko. Przyjazne i zdrowe relacje między współpracownikami są normą, ale nie jest to korzystne dla pozbawionego skrupułów pracodawcy. W końcu zespół może się przeciw niemu zbierać i bronić swoich praw, więc wyzyskujące firmy zachęcają do ostrej rywalizacji wśród ich podwładnych.

Liderzy negatywnych recenzji: kim oni są?

Kto jest na szczycie czarnej listy pracodawców w Nowosybirsku? Aby to ustalić, konieczna jest klasyfikacja takich organizacji. Obejmują one:

• butiki odzieżowe;
• supermarkety;
• różne agencje;
• firmy przemysłowe;
• centra telefoniczne;
• marketing sieciowy.

Butiki - właściciele niewolników i supermarkety

Wśród butików odzieżowych jest wielu tak zwanych „handlarzy niewolnikami”. Często łączą w sobie wszystkie negatywne cechy pozbawionego skrupułów pracodawcy. Liderami wśród nich są:

• "Pelikan";
• Śnieg.

Oddziały sklepu z odzieżą damską i dziecięcą „Pelikan” znajdują się w wielu miastach Rosji. Jednak w Nowosybirsku butik ten wyróżniał się swoimniegrzeczny stosunek do pracowników. W wielu recenzjach byli sprzedawcy skarżą się, że władza nie tylko podniosła na nich głos, ale także obrażała ich godność, obrażając ich nieprzyzwoitym językiem. Odnotowano również celowe niedoszacowanie sprzedaży w celu zmniejszenia świadczeń pracowniczych i lekceważenie ich praw socjalnych.

Na czarnej liście pracodawców w Nowosybirsku "Snowimage" - sklep z kurtkami puchowymi, również okazał się bardzo jasny. Pracownicy narzekali na brak rozwoju zawodowego, zmniejszenie liczby dni wolnych, wydłużenie dnia pracy, liczne kary za najmniejsze wykroczenia.

W supermarketach wszystko zależy od branży. Ale jest sporo negatywnych opinii pracowników na temat aroganckiej postawy starszych menedżerów, przepracowania i opóźnień w płacach w Pyaterochce i Magnit.

Agencje mające na celu znalezienie „ofiary”

Nie ekscytuj się zbytnio, gdy zostajesz zatrudniony przez agencję, ponieważ wiele firm zajmujących się reklamą, drukiem i podróżami jest efemerycznych. Szybko się otwierają, zbierają określony dochód i zamykają. W końcu tak małym firmom trudno jest awansować wśród bardziej zasłużonych konkurentów.

Często występuje inny przypadek, powszechny w Nowosybirsku. Czarna lista pracodawców jest pełna takich przykładów. Agencja zatrudnia pracowników, z powodzeniem realizują dla niej zlecenia, po czym zostają zwolnieni, zastępując ich nowymi pracownikami. Jednocześnie firmy robią wszystko, aby nie płacić za pracę. Wielu pracownikówodejść, nie czekając na wynagrodzenie.

Na czarnej liście pracodawców w Nowosybirsku RA „Admirał” zajmuje jedno z czołowych miejsc. Kierownictwo firmy regularnie zmienia personel i może opóźniać płatności o miesiące.

Uważaj na pozbawione skrupułów firmy przemysłowe

Chociaż wiele kompleksów przemysłowych słynie ze stabilnej pracy i zapewnienia pełnego pakietu socjalnego, tu też zdarzają się nieprzyjemne wyjątki. Sibtruboprovodstroy od dawna znajduje się na czarnej liście pracodawców w Nowosybirsku. Pracownicy firmy nie przestają narzekać na swoich przełożonych, ale nie ma to na niego żadnego wpływu. Płace nadal są opóźnione nawet o pół roku, dzień pracy z reguły przekracza 10 godzin, ale za nadgodziny nikt nie zamierzał płacić. Firma charakteryzuje się imponującą rotacją personelu.

Centra telefoniczne i marketing sieciowy

Powinieneś również uważać na tzw. call center. Oczywiście nie wszyscy z nich są reprezentowani przez chciwych i niehonorowych szefów. Wiele firm posiada centra obsługi telefonicznej, które rejestrują klientów i odpowiadają na pytania użytkowników. Należy jednak uważać, jeśli w zespole roboczym występuje stała rotacja, nie ma gwarancji stabilnego wynagrodzenia, oferującego tylko procent dochodu firmy i nie zapewnia się pakietu socjalnego. Należy zauważyć, że wszelkie czynności zawodowe w zakresietakich organizacji jest narzucanie nieznajomym przez telefon dowolnego produktu firmy.

Praca oddziałów organizacji, które wdrażają marketing sieciowy, jest podobna do call center, ale tutaj można również zaproponować zakup tak zwanego pakietu dla początkujących. Jednocześnie obiecują zawrotny rozwój kariery, wyjazdy do innych miast i krajów z Nowosybirska. Czarna lista pracodawców jest ich dosłownie pełna.

Bądź czujny

Zanim znajdziesz pracę, zdecydowanie powinieneś zapoznać się z czarną listą pracodawców NHS w Nowosybirsku. Zwróć uwagę na podejrzane zachowanie władz, jeśli milczą o dochodach, nie rozmawiają o gwarancjach socjalnych i obiecują szybki rozwój kariery przy niskich kosztach pracy.