Praca w Kari: opinie pracowników, warunki pracy, zarobki

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Znalezienie pracy jest dziś łatwe, szczególnie w obszarach metropolitalnych. Wszędzie znajdują się różne centra handlowe i sklepy indywidualne, które nieustannie wymagają pracowników. Ale tutaj jest powód, by wątpić, czy wszystko jest tak dobre. Dlaczego tak duży obrót?

Czasami ludzie odchodzą tylko dlatego, że znaleźli lepiej płatną pracę. Ale najczęściej nie lubią miejsca, w którym pracują. Aby nie zawieść się w innej instytucji, lepiej zapoznać się z opiniami pracowników na temat pracy w Kari. To regularna sieć sklepów obuwniczych, która jest w każdym mieście. W witrynach wyszukiwania ofert pracy codziennie pojawiają się różne oferty pracy w Kari. Dlatego w tym artykule rozważymy zalety i wady konkretnego stanowiska.

O reżyserach

Przyjdź do pracy w sklepieBardzo trudno jest od razu ubiegać się o tę pracę. Aby objąć stanowisko dyrektora, trzeba mieć dobre referencje z poprzedniej pracy i oczywiście odpowiednie wykształcenie wyższe. Ale jeśli dana osoba przychodzi do pracy jako kasjer lub zwykły konsultant, rozwój kariery jest całkiem możliwy. Oczywiście nie stanie się to za miesiąc, a czasem nawet za rok. Ale to jest naprawdę prawdziwe. Najważniejsze jest, aby pokazać się po pozytywnej stronie.

Opinie pracowników na temat pracy w Kari jako dyrektora są różne. Pomimo tego, że firma jest już bardzo dobrze znana, wciąż się rozwija, z roku na rok stając się coraz lepsza, a także poprawiając jakość i asortyment towarów. Oczywiście praca reżysera nie należy do najłatwiejszych i wymaga hartowania. A dzieje się tak, ponieważ bardzo często spotykają się kapryśni kupujący.

Wielu w swoich recenzjach zauważa, że przywództwo jest młode. Dlatego nie ma takich mody jak korporacyjne gry w szachy i wykrochmalone skarpetki. Nawiasem mówiąc, nie mają zwyczaju odchodzić przed swoimi pracownikami. Zawsze, gdy pracownik potrzebuje pomocy, kierownictwo jest na miejscu, nawet jeśli do końca dnia pozostało 15 minut.

O współpracownikach

Ogromnym minusem, jak zauważono w recenzjach, są pracownicy. Większość kolegów nie jest sympatyczna. To dlatego, że faceci przychodzą bez instalacji, aby wspiąć się po szczeblach kariery. Mogą łatwo oszukać zarówno kierownictwo, jak i klientów. Mogą wysłać idealny produkt do małżeństwa, aby odebrać go dla siebie. Nie przeszkadza im to, że jest on następnie przeliczany, a koszt niedoboru dzielony między wszystkich pracowników. Oczywiście takieKoledzy nie zostają długo, a co za tym idzie duży przepływ personelu.

Kolejną wadą jest to, że nie ma przeprowadzek, a pudła z towarami przyjeżdżają co drugi dzień. Zasadniczo dyrektorzy zajmują się tym ładunkiem, ponieważ kasjerzy i konsultanci to albo dziewczyny, albo bardzo delikatni faceci. Ale jest w tym pewien plus - rodzaj darmowego fitnessu.

Oczywiście opinie pracowników na temat pracy w Kari będą różne: zarówno negatywne, jak i pozytywne. Ale musisz zrozumieć, że każdy ma swój gust, nawet do pracy.

Spośród pozytywnych punktów wyróżnia się również fotoreportaże. Kiedy sklep jest w idealnym stanie i udaje Ci się uchwycić to wszystko na cotygodniowe zdjęcie, zapominasz o negatywnych klientach i pozbawionych skrupułów współpracownikach.

Jeśli chodzi o płace, pracownicy zastanawiają się, dlaczego tak wielu pisze o pieniądzach w kopertach. Płatności są „białe”, potrącenia są dokonywane na Fundusz Emerytalny. A kwoty, które przychodzą dwa razy w miesiącu, są przyzwoite.

Recenzje byłych pracowników na temat pracy w Kari

Wiele osób wyjaśnia, dlaczego odeszli z pracy. W większości są to powody osobiste. Rzadziej odchodzą z powodu administracji.

Mówiąc bezpośrednio o pracy w sklepie Kari, opinie pracowników są różne. Ale wielu zauważa, że negatywne komentarze pozostawiają te same osoby. To znaczy niezbyt miłe osobowości.

Zarząd Kari regularnie prowadzi szkolenia i praktyki w terenie. Dlatego nie można powiedzieć, że praca w tym sklepie prowokuje „wysuszenie” mózgu. Wręcz przeciwnie, pracownicy cały czas się uczą, także dzięki doświadczonymprzywódcy. Nawiasem mówiąc, informacje zwrotne na temat pracy pracowników Kari w Moskwie pozwalają stwierdzić, że to właśnie w stolicy stworzono najlepsze warunki do zarabiania pieniędzy w tej sieci sklepów obuwniczych.

Ponadto jedną z zalet jest szybki rozwój kariery. W ciągu około roku możesz ze zwykłego kasjera stać się kierownikiem sklepu. Dużo przydatnych znajomych to koledzy, uczestnicy forum, a czasem nawet kupujący.

Praca w sklepie Kari: bieżące recenzje pracowników

Oczywiście najczęściej osoba poszukująca pracy uważa, że dyrektorzy nie mają na co narzekać. Dostają dużo pieniędzy, chociaż konsultanci robią dla nich wszystko. Ale z niektórych recenzji możesz zrozumieć, że to nieprawda.

Potwierdzono również w wielu komentarzach, że dyrektorzy rzeczywiście otrzymują korporacyjne zniżki na produkty. Większość ludzi stale kupuje buty w Kari, zwłaszcza teraz, gdy stały się one wysokiej jakości i pojawiło się wiele produktów z prawdziwej skóry. A modele są piękne.

Recenzje jasno pokazują, że praca reżysera jest ciężka. A przede wszystkim dlatego, że klient ma zawsze rację. Czasami chcesz nawet wpaść na buty jakiejś szkodliwej osoby. Ale trzeba się uśmiechać i słuchać krytyki kierowanej do Ciebie. Odwiedzający mogą nawet nie lubić wyglądu pracownika, sposobu jego chodzenia, a nawet tego, jak na niego patrzy.

Pomimo tych negatywnych punktów, wielu ludzi kocha swoją pracę. I nauczyli się patrzeć na takich kupców po prostu jak na błaznów. Nie ma skarg na kierownictwo, wręcz przeciwnie,tylko wdzięczność. Według pracowników dyrektorzy zawsze przyjdą na ratunek i postawią się w odpowiedniej sytuacji. To dlatego, że sami byli sprzedawcami i osobiście doświadczyli wszystkich tych trudności.

Wynagrodzenie jest zawsze naliczane bez zwłoki, nie ma fikcyjnych kar. Chociaż pracownik może zostać ukarany, na przykład, jeśli spóźnił się o miesiąc więcej niż trzy razy. Ale to sprawiedliwe.

Oficjalna rejestracja, wszystkie płatności trafiają na kartę. Nawet jeśli to nagroda lub wygrana w konkursie. Oczywiście inna praca w „Kari” w Moskwie. Informacje zwrotne od pracowników z tego powodu mogą również być różne. A także o „szarej” pensji. Ale ludzie, którzy przepracowali co najmniej dwa lata, twierdzą, że to nieprawda.

Spośród minusów ktoś podkreśla ciągłą naukę i innowacje prawie co sześć miesięcy.

Kierownik sprzedaży

Istnieją bardzo mieszane opinie na temat pracy w sklepie Kari. Kierownik sprzedaży wykonuje tutaj zwykłe obowiązki, jak wszędzie. Musisz zrealizować plan sprzedaży - i tyle. Ale jeśli ktoś ma dzieci, krewnych, którzy potrzebują stałej uwagi, to ta praca nie jest dla niego.

Po pierwsze, ze względu na harmonogram. Najczęściej pracują od 10:00 do 22:00 4-5 dni w tygodniu. To prawda, że norma jest bardzo łatwa do przekroczenia. Po drugie ze względu na długi okres próbny. W konsekwencji wynagrodzenie w tym okresie będzie niższe. Potrzebujesz też więcej czasu, aby awansować po szczeblach kariery.

Jeśli mówimy o planie sprzedaży, nie jest on zbyt wysoki. Szczególnie łatwo będzie to wykonać, jeśli masz doświadczenie na podobnym stanowisku. WSklep nie skąpi również premii – w przypadku przekroczenia normy należy spodziewać się naliczania wynagrodzenia. Zawsze są klienci, we wszystkich sklepach na terenie całego kraju. Dlatego prawie niemożliwe jest niespełnienie codziennej normy.

Duży przepływ ludzi to nie tylko plus, ale i minus. Masz dość biegania i pokazywania towarów, słuchania negatywnych przemówień i jednocześnie ciągłego uśmiechania się.

Osobiste cechy potrzebne do pracy w Kari

Można znaleźć wiele różnych wakatów na różnych stronach z ofertami pracy, a pensje obiecane przyszłym pracownikom nie mogą nie przyciągać uwagi. Okazuje się jednak, że nie każdy może dostać taką pracę. W końcu musi mieć pewne cechy osobiste, a to jest ważny punkt.

Towarzyskość

Praca jako sprzedawca w Kari zobowiązuje Cię do komunikowania się z ludźmi, więc musisz umieć się uśmiechać i dodawać kolorowe słowa do przygotowanej przemowy, aby była ciekawa dla osoby do słuchania. Jeśli pracownik nie lubi rozmawiać i cały czas jest ponury, to raczej nie zrealizuje planu w ciągu miesiąca. Ale kiedy język jest „zawieszony”, łatwiej jest sprzedać.

Integralność

Sądząc po opiniach na temat pracy w Kari, niektórym pracownikom udaje się obrabować zarówno sklep, jak i klientów. Ale znalezienie takiej osoby jest bardzo proste, ponieważ każdy sklep ma kamery śledzące oszustów. A ponieważ sklep Kari oficjalnie zatrudnia osobę, można ją zwolnić pod artykułem.

Uczciwość wyraża się również w komunikacji z kupującym. Niewarto powiedzieć, że produkt wykonany jest ze skóry, jeśli w rzeczywistości jest to inny materiał, gorszej jakości.

Porządek

Każdy sklep rozdaje zestaw mundurów - koszulkę z logo, a czasem szaliki na szyi. Ale to nie znaczy, że nie musisz myśleć o tym, jak wyglądasz. Czysty, wyprasowany, ładnie pachnący T-shirt pomoże Ci nie tylko zrealizować plan, ale także uzyskać podwyżkę. A jeśli opłaca się ozdobić obraz akcesoriami, to sami kupujący zaczną podchodzić do takiego pracownika.

Nie zapomnij swoich włosów. Makijaż nie musi być prowokacyjny. Lepiej pozostać bardziej naturalnym.

Mowa kompetentna

W komunikacji z kupującym używanie pasożytniczych słów i powszechnego słownictwa ludowego jest niedopuszczalne. Im sprawniej zbudowana zostanie oferta, tym bardziej reprezentacyjny będzie wyglądał w oczach klienta sprzedawca. Oczywiście, jeśli dana osoba ma jakieś wady wymowy lub uzależnienie od pasożytniczych słów, bardzo trudno jest się tego pozbyć. Ale to nie znaczy, że musisz zrezygnować z kultywacji.

Większość negatywnych opinii na temat pracy w Kari jest pisanych niepiśmiennie. Może to wskazywać, że dana osoba została zwolniona. A teraz jest obrażony przez organizację.

Praca zespołowa

Pomimo tego, że każdy pracownik ma swój plan i trzeba go zrealizować osobiście, to jednak jakość, jaką jest praca zespołowa, jest bardzo ważna. W życiu są różne sytuacje. Czasami konieczne staje się poszukanie zamiennika. Tak, i sam fakt, że 10 godzin dziennie trzeba z jednym żyć ici sami ludzie sugerują, że lepiej być przyjaciółmi niż wrogami.

Bez względu na wybrany wakat: praca w Kari jest przyjemniejsza, jeśli każdy ma taką jakość, jak praca zespołowa. Jeśli pracownicy stworzą negatywne środowisko w danym sklepie, kupujący nie pozostanie tam. W końcu nie będzie mu tam wygodnie. A to z kolei doprowadzi do niewykonania planu sprzedaży.

Opinie pracowników o pracy w Kari Kids

Buty dla dzieci są bardzo poszukiwane. To jest to, czego potrzebujesz cały czas. Dlatego wielu przychodzi na wakaty w tych sklepach. To wciąż to samo „Kari”, więc wszystkie opisane powyżej niuanse zatrudnienia są takie same.

Kari Kids to miejsce, w którym można zdobyć duże doświadczenie, zgodnie z opiniami personelu. Najważniejszą rzeczą, która wyróżnia się w tym środowisku, jest odpowiedni szef. Bardzo często pojawiają się słowa, że pracownik ma szczęście, że ma takich dyrektorów i administratorów.

Ogromny minus, który powoduje zwolnienia, to droga do pracy. Większość mieszka w trudno dostępnym pod względem ruchu miejscu. Dlatego wkrótce postanawiają znaleźć pracę bliżej. Jednak nadal kupują tu buty dla swoich dzieci. Potwierdzają to opinie Kari.

Zalety:

1. Oficjalna pensja, która przychodzi na czas.
2. Regularne premie. Czasami pracownicy nawet nie rozumieją, za co są obciążani.
3. Zrozumiały system grzywien. Ponadto, jeśli szefowie są dobrzy, czasami przymykają oko nawiny pracowników. Oczywiście w granicach rozsądku.

Czasami wydaje się, że w Moskwie są tylko wolne miejsca pracy. O pracy w Kari w innych regionach, recenzje dowodzą, że w każdym mieście możesz zostać konsultantem lub kasjerem w doskonałym zespole.

Wielu pracowników pisze, że w Kari Kids jest dużo pracy. Znowu jest to zarówno plus, jak i minus - liczne matki, które gdzieś się spieszą, więc pędzą przez wszystkie działy w wirze i wyrzucają wszystkie buty z pudeł. Dlatego siedzenie przez co najmniej 10 minut i robienie sobie przerwy nie zadziała.

Często trzeba odpowiedzieć na różne pytania, które, trzeba powiedzieć, nie zawsze są adekwatne. Pracownicy w recenzjach mogą przesadzać, ale wielu z nich potwierdza, że przynajmniej raz dziennie przyjdzie taka osoba, która własnymi słowami wprawi Cię w osłupienie.

Ogólnie jest to superfirma, duża pensja po okresie próbnym, imprezy firmowe, stałe szkolenia w innych miastach. Wszystkie te korzyści przyćmiewają negatywnych kupujących, z którymi się spotykasz.

Praca w butiku

Według pracowników praca w sklepie obuwniczym Kari jest doskonała. Jeden z pracowników mówi, że przeszedł prawie wszystkie etapy od młodszego konsultanta do dyrektora. A każdy etap miał swoje plusy i minusy. Ale wady były znacznie mniejsze. Ze względu na to, że praca jego żony wiąże się z podróżami służbowymi i częstymi zmianami miejsca zamieszkania, pracownik ten bywał w różnych miastach i w różnych zespołach. I absolutnie wszędzieświetna atmosfera.

Warto zauważyć, że pomimo relokacji zajmowane stanowiska zostały przez tę osobę utrzymane. Tylko raz zdarzyła się sytuacja, że nie mógł znaleźć otwartej pozycji na swoim poziomie. Więc musiałem pracować o jeden krok w dół. W tym samym czasie, wykonując niewielką pracę w niepełnym wymiarze godzin w tym samym sklepie, zachował swoją dotychczasową pensję.

Raz w roku w sklepach odbywa się spotkanie dyrektorów i szkolenia. Odbywa się zawsze albo w Moskwie, albo w Soczi. Dojazd i zakwaterowanie opłaca firma. Niektórzy pracownicy nienawidzą tego okresu, ale większość z nich nie może się doczekać. To był bardzo pracowity tydzień nauki, coachingu, zabawy i wycieczek terenowych.

Jednym z minusów jest to, że zostało bardzo mało wolnego czasu.

Negatywne recenzje

Pomimo faktu, że prawie wszyscy pracownicy lubią pracować w Kari, są komentarze, które temu zaprzeczają. Warto zauważyć, że złe recenzje to nie więcej niż 20%. A także wiele zależy od tego, jaki zespół powstał w miejscu pracy i jak liderzy traktują swoje obowiązki.

Na przykład niektórzy pracownicy piszą, że nawet gdyby dzień miał 48 godzin, nadal nie mieliby czasu na zrobienie czegokolwiek w tym sklepie. Uważa się za normalne, że w dzisiejszych czasach przychodzą żądania zrobienia czegoś, chociaż wczoraj było to konieczne. A potem mogą zostać za to ukarani grzywną. I każdy z pracowników. Oto rosyjska ruletka na koniec miesiąca.

Wszyscy pracownicy, którzy nie są bezpośrednio spokrewnienize sklepem (są to specjaliści od personelu, księgowi, reklamodawcy itd.) rozmawiają z konsultantami bez szacunku. Co więcej, pensje wyżej opisanych są bardzo często niższe niż nawet zwykłego sprzedawcy. Tak negatywni komentatorzy opisują zespół roboczy.

Ponadto ludzie zauważają, że stanowisko dyrektora jest zapisane tylko na kartkach papieru. W rzeczywistości jest to „kombinacja” sprzedawcy, konsultanta, ładowacza, a czasem sprzątacza. To prawda, że pensja jest naprawdę wyższa. Ale dla wielu w sklepie nie było nawet krzesła, nie mówiąc już o oddzielnym biurze. Sprzęt, w tym komputery, stale się zawiesza. I na pewno w momencie, gdy jest duża kolejka.

Niektórzy pracownicy również zauważają taki minus jak poprawki. W dniach, w których jest realizowany, konsultanci muszą pracować w godzinach nadliczbowych, które następnie nie są opłacane. A także ze względu na to, że nie ma odpowiedniej ochrony, ale są stale złodzieje, sztabu jest formowana za karę.

Przeczytanie opinii pracowników na temat pracy w Kari i uporządkowanie ich znacznie ułatwia podjęcie decyzji, czy są one odpowiednie dla konkretnej osoby, czy nie.