Kierownik ds. marketingu: opis stanowiska, wykształcenie i warunki pracy

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Opis stanowiska kierownika ds. marketingu obejmuje wiele obowiązków, w tym kontrolę, organizację i planowanie wydarzeń mających na celu promocję firmy i jej produktów. Ten wakat jest poszukiwany nie tylko w dużych, ale także w małych organizacjach. Dowiedzmy się więcej o tym, kim są menedżerowie ds. marketingu i czym się zajmują.

Cechy zawodu

Więc przede wszystkim powinieneś zrozumieć, że menedżer ds. Marketingu zajmuje się całym szeregiem różnych zadań, od drukowania wizytówek po realizację dużych projektów z udziałem zewnętrznych specjalistów. Jednak wszystkie funkcje specjalisty mają wspólny cel – przyciągnąć, a następnie zatrzymać klientów. Specjalista ten bada również rynek, aby ocenić poziom konkurencji, a także wielkość popytu na pewneinne towary i usługi.

Cechy pracy i opis stanowiska kierownika ds. marketingu zależą od firmy, w której pracuje. W dużych korporacjach trzeba rozwiązywać podobne problemy, w niektórych przypadkach nawet zarządzać całym działem pracowników. W małych organizacjach specjalista faktycznie zamienia się w uniwersalnego pracownika, który całkowicie i całkowicie kontroluje działania marketingowe firmy. Musisz zrozumieć, że menedżer ds. marketingu to bardziej menedżer, który przyciąga zewnętrznych specjalistów do wykonywania różnych zadań i koordynuje ich działania. Jednocześnie nie angażuje się osobiście w bezpośrednią realizację zadań twórczych.

Trafność

Sytuacja na dzisiejszym rynku jest taka, że konkurencja między różnymi firmami przechodzi przez dach. Konsumenci są rozpieszczeni i mogą wybrać dla siebie najlepsze warunki. Nie każde przedsiębiorstwo w takich warunkach może utrzymać się na powierzchni bez przyciągania profesjonalnego marketera do własnego zespołu.

Ten specjalista bada potrzeby potencjalnych nabywców, a następnie wykorzystuje otrzymane informacje do opracowania strategii reklamowej firmy. Tak rzetelne podejście do promocji produktów z pewnością zaowocuje osiągnięciem konkretnych rezultatów i zadań postawionych przez zarząd.

Nadaje się do?

Opis stanowiska kierownika ds. marketingu obejmuje wiele różnych obowiązków. Dlategozawód jest odpowiedni dla specjalistów, którzy interesują się nie tylko ekonomiczną stroną zagadnienia, ale także niuansami psychologicznymi. W końcu będziesz musiał współpracować nie tylko z rynkiem, ale także z konsumentami. Dlatego warto poznać cechy i motywy ich zachowania.

Ponadto wakat będzie interesujący dla tych, którzy mają wysoką inteligencję i dobrze rozwiniętą pamięć, są w stanie pracować z dużą ilością informacji i są aktywni. Również potencjalni pracodawcy doceniają obecność cech przywódczych. W końcu menedżer różni się od zwykłego marketera tym, że przypisuje mu się znaczną liczbę zadań kierowniczych. Niektóre firmy muszą nadzorować innych pracowników, koordynować pracę zewnętrznych specjalistów zaangażowanych w projekty krótkoterminowe itp. Dlatego posiadanie cech przywódczych jest dodatkowym atutem.

Nie nadaje się dla kogo?

Dla potencjalnych kandydatów, którzy posiadają powyższe cechy, opis stanowiska kierownika ds. marketingu i sprzedaży nie będzie wydawał się niepotrzebnie skomplikowany. I odwrotnie, ci, którzy nie mają umiejętności organizacyjnych, mogą nie być w stanie poradzić sobie z obowiązkami przydzielonymi przez kierownictwo.

Warunki pracy

Musisz zrozumieć, że tak naprawdę praca kierownika ds. marketingu nie zaczyna się od momentu wprowadzenia produktu do sprzedaży, ale dużo wcześniej. Jeszcze przed rozpoczęciem produkcji specjalista analizuje rynek, ujawnia poziom popytu, konkurencję i inne czynniki, któredodatkowo może wpłynąć na zysk przedsiębiorstwa.

Główne obowiązki zgodnie z opisem stanowiska kierownika ds. marketingu to organizacja i kontrola działań reklamowych przedsiębiorstwa. W małych firmach cały cykl takiej pracy wykonuje jeden specjalista. Na rynku są jednak gigantyczne holdingi i korporacje, w których jedna osoba po prostu nie jest w stanie objąć całego spektrum takiej pracy. Dlatego cały dział, w skład którego wchodzą wężsi specjaliści, może pracować nad rozwiązywaniem zadań postawionych przez kierownictwo.

Na przykład ekonomista marketingowy zajmuje się wyłącznie kwestiami cenowymi, biorąc pod uwagę koszty produkcji, poziom popytu na rynku konsumenckim, a także politykę cenową konkurencji.

Menedżer marki zajmuje najwyższą pozycję w dziale w porównaniu z innymi zatrudnionymi profesjonalistami. Nakłada to jednak pewną odpowiedzialność. Zakres wykonywanej przez niego pracy jest nieco szerszy. W opisie stanowiska brand managera działu marketingu uwzględniono potrzebę planowania promocji, opracowywania strategii mających na celu zwiększenie nie tylko zysków, ale także świadomości firmy na rynku, a także szeregu innych ważnych dla promocji wydarzeń.

Gdzie pracować?

Menedżerowie ds. marketingu są poszukiwani głównie w firmach zajmujących się produkcją i handlem. Co więcej, skala organizacji w zasadzie nie ma znaczenia. Wakaty dla takich specjalistówsą przewidziane zarówno w dużych gospodarstwach, jak i średnich organizacjach.

Kolejną perspektywą dla tych, których nie onieśmiela opis stanowiska kierownika ds. marketingu internetowego, jest możliwość zatrudnienia w agencji outsourcingowej. Do takich firm zwracają się ci, których nie stać na utrzymanie własnego specjalisty w państwie, a jednocześnie potrzebują awansu. W tym przypadku agencja marketingowa jest całkowicie nastawiona na realizację usług reklamowych, więc manager pracuje w otoczeniu kolegów, co ma swoje zalety. Oznacza to stałą wymianę profesjonalnych informacji i doświadczeń, a także umiejętność szybkiego rozwiązywania zadań stawianych przez klientów, działając wspólnie, a nie osobno.

Średnia pensja

Warto zauważyć, że rozpiętość wynagrodzeń dla wakującego „menedżera ds. marketingu” jest bardzo szeroka. Wiele zależy od lokalizacji pracodawcy. W takim przypadku specjaliści ze stolicy mogą liczyć na wyższe zarobki za własną pracę niż ich odpowiednicy pełniący obowiązki menedżera w innych regionach.

W stolicy wynagrodzenie wynosi średnio od trzydziestu pięciu do stu dwudziestu tysięcy rubli. Są wakaty dla menedżerów marketingu, gdzie oferują wyższe płace. W regionach Rosji oferty pracodawców są skromniejsze. Specjalista, który postępuje zgodnie z opisem stanowiska kierownika działu sprzedaży i marketingu, może liczyć na dochód od dwudziestu do stu tysięcy rubli.

Edukacja

Dla przyszłych profesjonalistów istnieją opcje studiowania w różnych instytucjach edukacyjnych, w tym:

• uniwersytety;
• uczelnie;
• kursy.

Przyszły menedżer ds. marketingu musi posiadać znaczną ilość praktycznych umiejętności. Umieć badać rynek, zarządzać reputacją marki itp. Dlatego dla specjalisty na w/w stanowisko z reguły nie wystarczą formalne wykształcenie i dyplom. Cała wiedza teoretyczna musi być poparta realną praktyką. Dlatego konieczna jest nie tylko teoretyczna znajomość opisu stanowiska kierownika działu marketingu, ale także ciągłe doskonalenie się w wybranym obszarze. Na przykład uczęszczaj na dodatkowe kursy. Pozwoli Ci to pozostać poszukiwanym specjalistą i liczyć na odpowiednie godziwe wynagrodzenie od pracodawców.

Opis pracy

To prawie główny dokument, który specjalista powinien przeczytać przed objęciem urzędu. Warto zauważyć, że nie ma uniwersalnych instrukcji. Każda firma może mieć różne niuanse. Dlatego nie należy lekceważyć zapoznania się z powyższym dokumentem. Tak rzetelne podejście do pracy nie tylko zwiększy Twoją wiarygodność w oczach kierownictwa, ale także pozwoli uniknąć konfliktów w przyszłości.

Dowiedzmy się, jakie główne obowiązki mogą zawierać szablon pracyinstrukcje kierownika ds. marketingu:

• Badanie potrzeb potencjalnych klientów. Być może jest to podstawowy obowiązek, pozwalający określić, jak duże będzie zapotrzebowanie na produkty wśród ludności.
• Przygotowanie kalkulacji ekonomicznych, potwierdzających korzyści finansowe z wydania danego produktu.
• Wyszukiwanie informacji o konkurentach, identyfikowanie ich mocnych i słabych stron w celu ulepszenia własnego produktu dla potencjalnych konsumentów.
• Tworzenie raportów z wykonanej pracy, na podstawie których kierownictwo może decydować o dalszych działaniach promujących produkt.
• Przeprowadzanie promocji mających na celu przyciągnięcie potencjalnych klientów.

Próbkę można zobaczyć w poniższym artykule.

Teraz wiesz, jak postępować zgodnie z opisem stanowiska kierownika ds. marketingu i reklamy.