Excelsior Group of Companies: recenzje pracowników

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Każda osoba przynajmniej raz w życiu szukała pracy. Ten problem stał się szczególnie dotkliwy w ostatnich latach, kiedy kryzys gospodarczy zwycięsko maszeruje po całej planecie. Towarzyszą mu masowe zwolnienia, obniżki płac i redukcje miejsc pracy. Ponadto upadła większość prywatnych firm, co praktycznie znacząco zmniejszyło udział małych i średnich przedsiębiorstw w rosyjskiej gospodarce. Jednak firmy, które utrzymały się na powierzchni, odniosły znaczne korzyści z ograniczenia konkurencji w wielu obszarach działalności. Firmie Excelsior w Moskwie udało się w czasie kryzysu nie tylko utrzymać swoje pozycje, ale także poszerzyć listę klientów i zwiększyć liczbę pracowników. Jeśli szukasz pracy, nasz artykuł będzie dla Ciebie bardzo przydatny. W nim porozmawiamy o samej firmie, jej głównych działaniach oraz przeanalizujemy opinie na temat pracy pozostawionej przez byłych i obecnych pracowników tej organizacji.

Tworzenie firmy

Pierwszą firmą na rynku rosyjskim był Excelsior SC, który ugruntował swoją pozycję od początku 2000 rokulat. Główną działalnością była wówczas gospodarka magazynowa. Oznacza to, że pracownicy firmy zajmowali się całym utrzymaniem tych pomieszczeń, doborem personelu, a także wynajmem niektórych powierzchni.

Przez siedem lat firmie udało się zbudować szeroką bazę klientów i zdobyć dobrą reputację. W tym czasie Excelsior miał bardzo dobre opinie od pracowników, często w Internecie pojawiały się pozytywne komentarze, w których wspominano o wrażliwym zarządzaniu i wysokich zarobkach, które w wielu przypadkach były uzupełniane premiowymi pieniędzmi.

Ponieważ baza klientów rosła, a jednocześnie rosła konkurencja ze strony innych moskiewskich firm, zarząd postanowił stworzyć grupę firm Excelsior. Za datę założenia organizacji uważa się rok 2010.

Opis firmy

Firma „Excelsior” świadczy dość szeroki zakres usług. Przede wszystkim organizacja jest gotowa przejąć pełną obsługę administracyjną Twojego biznesu. Obejmuje dobór i wynajem personelu, sprzątanie pomieszczeń oraz realizację usług ochrony. Równolegle praca "Excelsiora" obejmuje pierwotny rodzaj działalności firmy - zarządzanie magazynami w dowolnej części miasta.

Obecnie organizacja może pochwalić się dwudziestoma pięcioma stałymi klientami. Ogólnie rzecz biorąc, firma działa w dwustu pięćdziesięciu obiektach, z których każdy świadczy własny zakres usług.

Przez cały czas jej istnienia otwarto trzynaście biur firmy orazliczba pracowników zbliża się do sześciuset osób. To właśnie oni najczęściej umożliwiają wyrobienie sobie opinii o firmie Excelsior. Opinie pracowników publikowane są publicznie na różnych stronach internetowych, dzięki czemu mogliśmy je przeanalizować i opowiedzieć o tej organizacji na podstawie przedstawionych faktów. We wszystkich dalszych częściach artykułu skupimy się na opiniach osób, które pracowały w firmie.

Excelsior Group of Companies: adres

Wszyscy kandydaci mogą przyjść na rozmowę kwalifikacyjną w biurze firmy. Znajduje się na Leningradzkim Prospekcie, budynek piętnasty, budynek dwudziesty ósmy. Firma posiada własną skrzynkę e-mail, do której można wysłać list z pytaniami lub CV wskazujące na wakat.

Ponadto zawsze możesz zadzwonić do biura telefonicznie i dowiedzieć się, o której godzinie odbywa się rozmowa kwalifikacyjna na dane stanowisko. Zwykle administratorzy na drugim końcu linii zawsze określają pakiet dokumentów, które musisz zabrać ze sobą.

Praca w firmie

Klientami Excelsiora (w dalszej części artykułu podamy informacje zwrotne od pracowników) to restauracje, duże warsztaty produkcyjne, supermarkety i podobne organizacje. Znajdują się one w samej Moskwie, miastach regionalnych i innych osadach naszego kraju.

Dzięki rozbudowanej bazie klientów pracownicy firmy oferują dość szeroką listę wakatów. Odpowiednią pracę może wybrać tutaj profesjonalny kucharz, monter mebli,zbieracz lub np. kasjer. Zazwyczaj kandydaci na określone stanowisko mają możliwość uporządkowania co najmniej stu wakatów. Wszystkie z pełną i szczegółową listą wymagań znajdują się w siedzibie firmy.

Lista wymagań dla kandydatów

Jeżeli skupimy się na informacjach pisanych o firmie „Excelsior” w recenzjach pracowników, to możemy powiedzieć, że wymagania stawiane aplikantom na dowolny wakat są raczej miękkie. Pracę mogą uzyskać nie tylko mieszkańcy Rosji, ale także obcokrajowcy.

Każdy może przejść szkolenie potrzebne do efektywnej pracy w wybranej przez siebie specjalizacji. Co więcej, nawet ktoś, kto nie ma w zasadzie żadnego doświadczenia zawodowego lub takiego wymaganego od osoby ubiegającej się o pracę, może przyjść do firmy.

Każdy wiek jest akceptowany, ale należy pamiętać, że osoby poniżej osiemnastego roku życia muszą przynieść do biura pisemne pozwolenie na pracę od rodziców lub opiekunów prawnych na rozmowę kwalifikacyjną.

Funkcje wywiadu

W recenzjach pracy byłych pracowników firmy pojawiają się informacje, że wielu wnioskodawców jest zaskoczonych małym i niezbyt czystym biurem firmy. Niektórzy zauważają, że przewodnik nie pojawia się we wskazanym czasie i musi czekać ponad godzinę.

Ponadto wywiady są często przeprowadzane przez niezbyt kompetentne osoby, które nie są w stanie udzielić rzetelnych informacji we wszystkich kwestiach interesujących wnioskodawców. Często, nawet na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, kierownictwo zachowuje się niegrzecznie i szczerze lekceważąco. To zniechęca tak wielu ludzi, którzy szukają pracy. Nawet pilna potrzeba nie może ich zmusić do współpracy z tą organizacją.

Jednak inna część wnioskodawców zwraca uwagę, że byli uprzejmi i pomocni, oczekiwanie na rozmowę nie trwało dłużej niż piętnaście minut, a telefon oparty na wynikach spotkania przyszedł w obiecanych dwóch lub trzech dni.

Warunki pracy

Najczęściej nowi pracownicy firmy pracują na zasadzie rotacji. Podpisują umowę, zgodnie z którą zobowiązują się do pracy w wybranym obiekcie czterdzieści pięć dni bez dni wolnych. Po powrocie mają prawo do otrzymania zarobionych pieniędzy.

W każdej placówce jest brygadzista, który prowadzi kartę czasu pracy i odpowiada za wszystkie aspekty organizacyjne, od spotkań z pracownikami po ich opiekę medyczną. Od niego zależy, jak komfortowe będą warunki pracy.

Niektórzy pracownicy firmy są niezadowoleni z warunków pracy i zakwaterowania, czekając na lepszą opcję. Wielu mieszkało w jednopokojowym mieszkaniu w towarzystwie piętnastu kolegów, ale inni mieli „szczęście” przebywać z taką samą liczbą pracowników w pokoju wieloosobowym. Oczywiście takie warunki wpływają na nastrój i wydajność ludzi. Ponadto wśród majstrów byli szczerzy chamowie i ci, którzy nadużywali alkoholu. Dokonują nocnych awantur i nieustannie upokarzają swoich podwładnych.

Aby być uczciwym, należy powiedzieć, że skargi na takich brygadzistów zostały rozpatrzone dość szybko. Część kierownictwa firmy usunęła się z zegarka i przysłała nowych ludzi, którzy wiedzieli jak i chcieli pracować. Dlatego szybko dostosowali życie i rozwiązali wszystkie problemy mieszkaniowe. Tym samym sytuacja została naprawiona i przywrócony został nastrój pracy całego zespołu.

W niektórych przypadkach problemem było również jedzenie pracowników. Przy zawarciu umowy każdemu wnioskodawcy obiecuje się pełny, bezpłatny posiłek. Ale już na zegarku okazuje się, że jedzenie dostarczane jest tylko raz dziennie, a poza tym jego koszt liczony jest od całkowitej pensji.

Należy pamiętać, że kierownictwo Excelsior obciąża pracowników kosztami podróży do iz pracy. Zawsze wyjaśnij ten punkt przed zawarciem umowy.

"Excelsior": wynagrodzenie

Jeśli chodzi o zarobki, niektórzy pracownicy firmy wypowiadali się wyjątkowo negatywnie. Faktem jest, że wiele recenzji wskazuje, że kierownictwo firmy obiecuje terminowe wypłaty zarobionych pieniędzy, które zostaną wykonane w całości po powrocie z zmiany. Ale rzeczywistość nie jest tak różowa - ponad połowa pracowników (sądząc po recenzjach) otrzymała tylko część swoich pieniędzy. Kolejne dwadzieścia procent zostało w ogóle bez wynagrodzenia, a tylko około dwudziestu pięciu do trzydziestu procent pracowników firmy stwierdziło, że otrzymało pieniądze bez problemów, ale bez wyżywienia, kosztów dostawy do miejsca pracy i książeczki sanitarnej.

Nawiasem mówiąc, to był ostatni moment, z którego oszukani pracownicy byli najbardziej niezadowoleni. Przy wyborze pracykierownictwo organizacji często wyjaśnia, że wnioskodawcy nie muszą sporządzać książeczki sanitarnej. W rzeczywistości jest on początkowo sporządzany na koszt firmy, a następnie wydatkowana kwota jest obliczana od pracownika. W niektórych przypadkach sięga dwunastu tysięcy rubli.

Jednak pomimo wszystkich negatywnych opinii na temat pracy, kierownictwo firmy ma swoje własne ważkie argumenty. Twierdzi, że ci, którzy naprawdę pracują, zawsze otrzymują w całości zarobione pieniądze. Ale mokasyny i ludzie nadużywający alkoholu, którzy opuszczają swoje zmiany, słusznie są pozostawieni bez większości swoich zarobków.

Ubieganie się o pracę

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej każdy kandydat zostaje poinformowany o oficjalnym zatrudnieniu. Nawet ci, którzy planują znaleźć pracę w niepełnym wymiarze godzin w Excelsiorze przez kilka miesięcy, mają możliwość uzyskania wpisu do książki pracy i białej pensji.

Kary

Chciałabym szczególnie porozmawiać o przyjętym w firmie systemie kar. Co ciekawe, w większości recenzji zaznaczono, że przy podpisywaniu umowy podkreśla się konieczność przepracowania pełnych czterdziestu pięciu dni. W przeciwnym razie pracownicy będą podlegać karom finansowym.

Na przykład, jeśli zachorujesz i nie będziesz mógł wykonywać swoich obowiązków, zostaniesz ukarany w formie potrącenia określonej kwoty z wynagrodzenia. Oczywiście nie wszystkim wydaje się to sprawiedliwe, ale nie zapominaj, że idziesz na straż. Dlatego nikt inny nie może Cię zastąpić, co oznaczawarto policzyć swoją siłę fizyczną i moralną.

Krótkie podsumowanie

Oczywiście w Internecie firma i jej działalność są czasami opisywane w diametralnie odmiennych barwach. Niektórzy mówią, że są bardzo zadowoleni z pracy i wyjechali już na kilka zmian z miesięczną przerwą. Co więcej, za każdym razem poprawiały się warunki pracy, a pensja wynosiła co najmniej czterdzieści tysięcy rubli. Ale inni byli pracownicy Excelsiora twierdzą, że już nigdy nie będą tu pracować. Ponadto skarżą się na kary i złe nastawienie ze strony kierownictwa. Kto wie, czy to prawda? Nie zapominaj, że opinie ludzi są zawsze subiektywne.

Czy warto dostać pracę w „Excelsior”? Nie wiemy, to zależy od Ciebie. Mimo to uważamy, że każdy powinien podjąć tę decyzję wyłącznie na podstawie własnego doświadczenia.