Estymator: opis stanowiska, CV, szkolenie

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Specjalista w takim zawodzie jak kosztorysant jest zatrudniany do pracy w organizacjach budowlanych w celu kalkulacji kosztów materiałów i robocizny oraz w celu ich minimalizacji. To bardzo ważny pracownik, bo bez jego wkładu we wspólną sprawę praca zespołu po prostu się nie rozpoczyna. Istnieje podział tego zawodu na inżynierów i ekonomistów. W większości przypadków tacy specjaliści są potrzebni w firmach budowlanych i projektowych, organach kontrolnych i finansowych oraz miejscach, w których wykonuje się ekspertyzy.

Wymagania dotyczące pracowników

Do uzyskania wyższego wykształcenia ekonomicznego lub technicznego wymagany jest kosztorysant inżynier. Ponadto pracownik ma obowiązek rozumieć, jak przebiegają procesy organizacyjne i prowadzone są prace budowlane. Pracodawcy bardzo często zwracają uwagę na doświadczenie w opracowywaniu dokumentów związanych z kosztorysami, dokumentami technicznymi i projektowymi. Ponadto często patrzą na wiedzę na temat komputerów, w tym specjalistyczne oprogramowanie. Czasami wymaga to również umiejętności czytania rysunków i znajomości podstaw wyceny.

Wynagrodzenie i szkolenie

BW zależności od miejsca pracy oraz wielkości i rentowności firmy wynagrodzenie inżyniera szacunkowego może wynosić od 35 do 100 tysięcy rubli. W większości przypadków na wysokość wynagrodzenia wpływ ma również poziom wiedzy specjalisty, region, w którym jest zatrudniony oraz ilość pracy, która jest mu zlecona. W zakresie szkoleń pracodawcy bardzo cenią sobie pracowników, którzy oprócz wyższego wykształcenia otrzymali również certyfikaty ukończenia kursów dodatkowych, które mogą trwać od dwóch tygodni do roku.

Cechy pracownika do CV

Wybierając przyszłego pracownika firmy, pracodawcy preferują kandydatów z analitycznym nastawieniem, dokładnymi i uważnymi specjalistami, którzy potrafią pracować z liczbami w sposób wysokiej jakości. Powinni to być odpowiedzialni, wykonawczy i niezależni pracownicy.

Oprócz wykształcenia wyższego w zakresie budownictwa i ekonomii, pracownik może być zobowiązany do znajomości specjalistycznych programów, takich jak WinSmeta, „GRAND Estimate” lub „Estimate”. Ponadto pracownik musi być dobrze zorientowany w technologii prac budowlanych, pewnie korzystać z dużej liczby źródeł i mieć przyzwoitą wiedzę ekonomiczną. Wysoko cenieni są specjaliści, którzy monitorują zmiany cen i związanej z nimi dokumentacji.

Wymagania kwalifikacyjne

Oprócz samego stanowiska istnieje również podział specjalistów na kategorie. Zwykły inżynier kosztorysowy musi posiadać świadectwo ukończenia studiów wyższych na kierunkach specjalistycznych. Pracodawcy zazwyczaj nie narzucają kryteriów związanych ze stażem pracy, ale pracownik jest zobowiązany do podnoszenia swoich kwalifikacji przynajmniej raz na pięć lat.

Można również zatrudnić specjalistę z wykształceniem średnim, przekwalifikowaniem zawodowym i co najmniej rocznym stażem pracy na odpowiednim stanowisku. Ale pracownik pierwszej kategorii musi mieć wyższe specjalistyczne wykształcenie i doświadczenie zawodowe jako inżynier szacunkowy drugiej kategorii przez dwa lata lub więcej. To samo dotyczy inżyniera drugiej kategorii, ale tutaj doświadczenie w pracy jako kosztorysant musi wynosić co najmniej rok. Wszyscy pracownicy tego typu muszą przechodzić przekwalifikowanie co pięć lat. A to minimum.

Postanowienia ogólne

Pracownik zajmujący to stanowisko jest uważany za specjalistę i tylko dyrektor firmy może go zaakceptować lub usunąć z niego. Aby dostać tę pracę, musisz mieć wyższe wykształcenie inżynierskie, ekonomiczne lub techniczne. Pracodawcy rzadko pytają o doświadczenie kandydata na danym stanowisku. Wakat może również otrzymać pracownik z wykształceniem średnim, który przepracował w tym obszarze co najmniej trzy lata na stanowisku związanym z pracą budżetową.

Co powinno kierować specjalistą

Wypełniając swoje obowiązki, inżynier szacunkowy musi polegać na dokumentacji regulacyjnej bezpośrednio związanej z jego działalnością. Ponadto musi wziąć pod uwagę informacje metodologiczne, statut firmy, harmonogram pracy organizacji, nakazy kierownictwa iopis stanowiska.

Wiedza

Pracownik jest zobowiązany do zapoznania się z materiałami informacyjnymi dotyczącymi projektu oraz szacowaną finansowo rotacją dokumentów. Jest zobowiązany do zbadania, jaką technologię stosuje się do wytwarzania produktów w firmie, w której jest zatrudniony i kiedy warto wykonywać prace montażowo-budowlane. Ponadto pracownik musi znać aktualne standardowe szacunki, wszystkie ceny, GOST i współczynniki prac instalacyjnych, naprawczych i budowlanych, a także sposób ich finansowania przez wykonawców.

Kosztorys budowlany jest zobowiązany do zrozumienia, w jakich zleceniach należy sporządzać wykazy tytułów, w jaki sposób rejestrowane są zestawienia dotyczące prac naprawczych, usterek i innych dokumentów technicznych. Jego wiedza powinna obejmować ekonomię, zarządzanie, pracę i organizację produkcji. Pracownik musi mieć możliwość korzystania z komputerów oraz innych środków komunikacji i środków komunikacji. Jest zobowiązany do przestudiowania głównych punktów prawa pracy oraz wszystkich zasad i przepisów obowiązujących w firmie.

Główne funkcje

Instrukcja inżyniera kosztorysa zakłada, że nakłada się na niego szereg funkcji, w tym przygotowanie kosztorysów i dokumentów finansowych związanych z naprawą, przebudową i zwiększeniem wydajności produkcji w budownictwie. Ponadto musi przejrzeć, przeanalizować i zatwierdzić tytułowe wykazy napraw, rysunki obiektów, zidentyfikowane usterki i inne plany,dotyczące przebudowy i remontu budynków. Na podstawie analizy wszystkich planowanych prac musi sporządzić kosztorys, który wskaże ostateczny koszt. W przypadku zmiany wolumenów zadań lub cen materiałów, to ten pracownik jest odpowiedzialny za wprowadzenie korekt w dokumentach.

Główne obowiązki

Opis stanowiska inżyniera kosztorysa sugeruje, że musi on sprawdzić, jak poprawnie wszystkie kosztorysy są sporządzane przez organizacje wykonawców, po czym sporządza na ich temat wnioski. Jest bezpośrednio zaangażowany w decydowanie o cenie naliczanej za prace naprawcze, instalacyjne i budowlane, których nie przewiduje aktualna dokumentacja lub czy konieczna jest wymiana materiałów i sprzętu w trakcie realizacji projektu.

Pracownik ma również obowiązek uczestniczyć w przygotowaniu wykazów tytułów obiektów, koordynować kosztorysy z wykonawcami, monitorować przestrzeganie standardów przez wykonawców, a następnie tworzyć akty dotyczące wykonanych zadań. Ponadto angażuje się w rozwój działań, które pomogą obniżyć koszty pracy.

Inne obowiązki

Praca inżyniera kosztorysowania zakłada, że zajmuje się on zarządzaniem dokumentami, systematyzacją kosztorysów oraz tworzy standardowe kosztorysy na podstawie powtarzających się zadań. Sporządza zaświadczenia dotyczące cen pracy, musi przestrzegać wszystkich zasad i przepisów ustalonych przez firmę.

Prawa

Po zakończeniu szkolenia inżynierskiego-estymator, a dostanie pracę, ma prawa, a mianowicie zapoznawać się ze wszystkimi decyzjami zarządczymi, które dotyczą bezpośrednio jego pracy, proponować szefowi rozwiązania, jak usprawnić jego pracę, ostrzegać kierownictwo o zidentyfikowanych niepowodzeniach w firmie. praca.

Ponadto ma prawo do otrzymywania wszelkich informacji od swoich przełożonych i innych działów firmy, które są mu potrzebne do wykonywania swojej pracy. Pracownik może zwrócić się o pomoc do swojego przełożonego w wykonywaniu swojej pracy, a także brać udział w dyskusji na tematy związane z ochroną pracy.

Odpowiedzialność

Ten pracownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za nienależyte wykonywanie swoich obowiązków lub za odmowę ich wykonywania w ogóle. Granice jego zaangażowania są regulowane przez obowiązujące prawodawstwo kraju. Ponadto może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za naruszenie kodeksu administracyjnego, pracy lub karnego. Jeśli swoimi działaniami wyrządził firmie szkodę materialną, również może zostać pociągnięty do odpowiedzialności. Odpowiada również za łamanie norm, zasad i statutu organizacji, ujawnianie informacji poufnych i tajemnic handlowych.

Wniosek

Przesyłając CV do firmy, inżynier ds. kosztorysów musi zrozumieć, że jego warunki pracy będą zależeć od wielu czynników. Na jej działalność ma wpływ region, w którym znajduje się firma, jej skala i zakres zatrudnienia. Ogólnie pensje pracowników w tym obszarze są dość dobre, ale im wyższa pensja, tym poważniejsze obowiązki.przypisane do specjalisty. Ta pozycja jest odpowiednia dla osoby, która umie pracować z liczbami, bardzo uważnej i odpowiedzialnej.

Wiedza pracownika powinna obejmować nie tylko budownictwo i ekonomię, ale także oprogramowanie, dzięki któremu pracownik będzie wykonywał swoje obowiązki służbowe. Wybierając ten zawód powinieneś zrozumieć, że będziesz musiał stale monitorować najlepsze praktyki firm krajowych i zagranicznych. Będziesz też musiał wykonać dużo pracy analitycznej i zaplanować, jak zoptymalizować działania innych pracowników i alokować zasoby, aby zminimalizować koszty organizacji.

Jeżeli to wszystko interesuje specjalistę i ma pewność, że podoła powierzonym mu obowiązkom, to taka pozycja jest dla niego. Główną zaletą tego zawodu jest jego pensja i prestiż w wąskich kręgach. Rzeczywiście, bez tego pracownika budowa obiektu lub jego przebudowa po prostu się nie rozpocznie. Jeśli chodzi o wady, to chyba głównym jest to, że nie wszystkie problemy, które pojawiają się ze względu na specyfikę działalności pracowników w tym obszarze, można rozwiązać w ramach jednej firmy.