Sieć sklepów South Dvor: opinie pracowników, adresy, godziny otwarcia, towary

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Recenzje pracowników na temat „Sądu Południowego” pomogą potencjalnym pracownikom tej firmy zrozumieć, czy warto robić z nią interesy. Biorąc pod uwagę, że jest to jedna z największych w kraju firm sprzedających bieliznę, kosmetyki, chemię gospodarczą, wyroby pończosznicze i artykuły gospodarstwa domowego, zawsze ma wolne wakaty. Dlatego, jeśli chcesz, możesz znaleźć pracę tutaj, wystarczy wiedzieć wcześniej i zrozumieć, czego oczekiwać od pracodawcy.

O firmie

Recenzje pracowników na temat „Southern Yard” są bardzo zróżnicowane. Przez lata pracy na rynku krajowym zgromadziło się wiele dobrych i złych ocen.

Firma została założona w 1989 roku przez grupę ludzi o podobnych poglądach, kierowanych przez kandydata nauk chemicznych i chemika Michaiła Matlisa. Wkrótce pojawiła się pierwsza hurtownia chemii gospodarczej,która została otwarta w Moskwie przy ulicy Yuzhnoportovaya. Warto zauważyć, że biznes został uruchomiony głównie z niewielkim kapitałem osobistym samego Matlisa. Kapitał ten pochodził z pieniędzy z wynajmu mieszkania i sprzedaży własnych wynalazków. Opatentował je. Jedną z najbardziej znanych jest membrana fluoroplastyczna, która była niezbędna do stosowania w instrumentach technicznych i naukowych. Początkowo Mikhail Yakovlevich wykonał takie membrany własnymi rękami.

Przez dość długi czas ten sklep przy ulicy Jużnoportowej był jedynym. Jednocześnie partnerzy biznesowi uzyskiwali główne dochody nie ze sprzedaży artykułów gospodarstwa domowego, ale ze sprzedaży produktów chemicznych na giełdach towarowych i wynajmu mieszkań gościom. W pewnym momencie firma miała w obiegu do 200 mieszkań w całej Moskwie. Według Matlisa firma stopniowo przechodziła od wynajmu mieszkań do ich sprzedaży, a następnie przeszła na lokale niemieszkalne. Działalność na rynku nieruchomości musiała zostać zaniechana w 1994 roku, kiedy znacząco spadła rentowność wynajmu krótkoterminowego.

Od tego momentu firma „Southern Yard” zaczęła rozwijać własną sieć sklepów z artykułami gospodarstwa domowego. Do połowy lat 90. firma otworzyła około 500 punktów sprzedaży detalicznej w całym kraju, które działały pod jednym szyldem. To prawda, że w większości nie były to sklepy z chemią gospodarczą, ale namioty handlowe, ponieważ w tamtych czasach Rosjanie robili większość zakupów na targowiskach.

W 2000 roku, kiedy handel na rynkach zaczął tracić na znaczeniu, kierownictwo postanowiło skupić się narozwój placówek handlowych w formacie drogerie, czyli sklepów samoobsługowych, które byłyby skoncentrowane na mieszkańcach konkretnego kwartału miasta, w którym mieliby pracować. Zasadniczo zaczęli sprzedawać chemię gospodarczą i produkty kosmetyczne, a także wszelkiego rodzaju produkty pokrewne. Wkrótce liczba placówek na rynkach zmniejszyła się siedmiokrotnie, a liczba sklepów zaczęła gwałtownie rosnąć.

Rozwój w regionach

Sklepy chemii gospodarczej pod szyldem „Southern Yard” zaczęły się szczególnie aktywnie rozwijać w regionach. Firma ćwiczyła wynajmowanie lub kupowanie lokali w dużych ośrodkach regionalnych, wysyłając z Moskwy doświadczonych menedżerów, którzy szkolili lokalny personel i kontrolowali cały proces. Obecnie pełnoprawne regionalne przedstawicielstwa firmy są otwarte w Niżnym Nowogrodzie, Samarze, Saratowie i Wołgogradzie.

Na uwagę zasługuje fakt, że z biegiem czasu, oprócz handlu artykułami gospodarstwa domowego i chemią gospodarczą, firma otworzyła sieć sklepów spożywczych pod marką „Rynek Ekonomiczny”. Powstał latem 2002 roku. W tym czasie trendem na rynku detalicznym w aglomeracji było pojawienie się dużej liczby sklepów, które obok artykułów spożywczych prezentowały gamę środków czystości do użytku domowego.

Obecnie asortyment tego sklepu AGD obejmuje ponad 8 tysięcy pozycji kosmetyków i perfum, bielizny, środków higieny osobistej, chemii gospodarczej, wyrobów pończoszniczych.

Kariera

Zarząd zawsze zauważa, że Yuzhny Dvor to firma technologiczna, która stale wprowadza nowe rozwiązania inżynieryjne na wszystkich poziomach. W szczególności przy organizacji monitoringu wizyjnego miejsc pracy pracowników praktykowane są dokładne badania wariograficzne w trakcie zatrudnienia. Pracownik musi wykonać wariograf przy najmniejszym podejrzeniu, że kłamie. Firma zakupiła najnowsze urządzenia do ustalania prawdy w Ameryce. Ważne jest, aby wiedzieli o tym przyszli potencjalni pracownicy.

Nawiasem mówiąc, wolą zatrudniać obiecujących i młodych ludzi. Firma regularnie uczestniczy w różnych specjalnych programach mających na celu pomoc obywatelom, którzy mają trudności z zatrudnieniem.

Obecnie owocnie rozwija się współpraca z dostawcami z Korei Południowej, Chin, Francji, Włoch i wielu innych krajów. Dzięki tym międzynarodowym powiązaniom konsumenci mają dostęp do oryginalnych, unikalnych i innowacyjnych produktów.

Praca

Biorąc pod uwagę dużą liczbę pracowników w firmie, a także obecność oddziałów w kilku miastach jednocześnie, prawie zawsze są wolne wakaty. Oczywiście większość pracowników domaga się nie do biura głównego, ale do sieci sklepów Jużnyj Dwor.

Obecnie wymaga się od sprzedawców, kasjerów, mechaników, kierowców grup towarzyskich, specjalistów działu personalnego, prawników, ekonomistów, ładowaczy -zbieracze, administratorzy, magazynierzy, kierowcy wózków widłowych. W zależności od stanowiska potencjalny kandydat może liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 25 do 60 tysięcy rubli.

Na przykład od 40 do 60 tysięcy rubli w firmie otrzymuje zastępca szefa działu prawnego. Wymagane 3 lata doświadczenia zawodowego, stanowisko w pełnym wymiarze godzin. Do obowiązków tego specjalisty należy prowadzenie prac likwidacyjnych, samodzielna praca w sprawach sądowych, reprezentowanie interesów spółki przed organami ścigania, państwowymi, podatkowymi i administracyjnymi, w tym podczas kontroli. Ponadto specjalista będzie musiał dokonać analizy praktyki sądowej i ustawodawstwa, przygotować opinie prawne na temat poleceń swojego bezpośredniego przełożonego.

Wymagania dla takiego pracownika: wyższe wykształcenie prawnicze, co najmniej 10 wygranych spraw w stołecznych sądach arbitrażowych, udział w kontrolach organów regulacyjnych administracyjnych, samodzielne prowadzenie korespondencji roszczeniowej, postępowanie egzekucyjne, opracowywanie i negocjowanie umów. Harmonogram prac to od 9.00 do 18.00, biuro znajduje się w pobliżu stacji metra Technopark.

Asortyment

Wielu klientów przyciąga szeroki asortyment, który Yuzhny Dvor może zaoferować swoim klientom w Moskwie i innych miastach.

Kosmetyki dekoracyjne można kupić od 28 marek krajowych i zagranicznych. Dostępne są również produktykremy, płyny do demakijażu, baterie, detergenty do prania, szampony, dezodoranty, odżywki, waciki, płyny do mycia naczyń, kapsułki do zmywarek, płyny do zmiękczania tkanin, środki do czyszczenia muszli klozetowych i inne.

Adresy sklepów

Obecnie sklepy firmy działają w 11 regionach Rosji. Oczywiście przede wszystkim na terenie Moskwy i regionu moskiewskiego. Jednocześnie sklepy detaliczne znajdują się w Czernym Jarze i Achtubińsku, Astrachańsku, Wołgogradzie, Obnińsku, Kałudze, Niżnym Nowogrodzie, Wołgodońsku, Konstantinowsku i Cimlansku, obwodzie rostowskim, Riazaniu, Saratowie, Twerze, Tule i Jarosławiu. Większość sklepów sieci znajduje się w miastach regionu moskiewskiego: Bolshie Vyazemy, Vidnoe, Dubna, Dolgoprudny, Zvenigorod, Zhukovsky, Korolev, Klin, Malachovka, Lukhovitsy, Podolsk, Nakhabino, Bronnitsy, Ruza, Domodiedowo, Kolom Egorievsk, Ivanteevka, Lytkarino, Krasnogorsk, Odincowo, Mytishchi, Stupino, Ramenskoye. W Moskwie jest 37 sklepów Jużnyj Dwor.

Godziny otwarcia punktów sprzedaży mogą się różnić. Większość z nich czynna jest od 9:00 do 21:00. W tym samym czasie istnieje kilka sklepów spożywczych „Southern Yard”. Adresy, pod którymi można kupić artykuły gospodarstwa domowego o każdej porze dnia i nocy to: ul. Schodnenskaja 44/17; Zelenograd, bud. 249.

Jak wspomniano powyżej, sklepy tej sieci działają nie tylko w Moskwie. Na przykład w Niżnym Nowogrodzie działa 30 punktów sprzedaży detalicznej. „Southern Yard” jest otwarty tutaj od 9.00 do 21.00 bez wyjątku. Sklepy są włączoneulice Vedenyapin, Gordeevskaya, Rokossovsky, Riabtsev, Belinsky, Komsomolskaya, July Days, Armia Radziecka, Bohaterowie Kosmosu, Medycyna, Leskov, Gwardziści, Borys Panin, Chaadaev, Monchegorskaya, Lwowska, Krasnodontsev, Rewolucja Październikowa, Bohater Czugunow, Borys Korniłow, Kultura, Południowa Autostrada, Molodeżnyj, Sojuzny, Oktiabrya, Gagarin, Stoczniowcy, Bulwar Zareczny.

Korzystając z kontaktów „Sądu Południowego” w dowolnym mieście, możesz zapytać o wolne miejsca pracy i warunki zatrudnienia. Lepiej umówić się na rozmowę kwalifikacyjną z wyprzedzeniem, najlepiej dzień wcześniej lub kilka dni wcześniej. Możesz to zrobić dzwoniąc do „Sądu Południowego”.

Główne biuro firmy w Moskwie znajduje się pod adresem: Aleja Andropowa, 18, budynek 7, 8 piętro.

W obwodzie moskiewskim kierownictwo znajduje się w Lyubertsy pod adresem: Przewidywane przejście, 6. Dyrekcja „Sądu Południowego” w Niżnym Nowogrodzie znajduje się na Prospekt Molodyozhny 16, a w Wołgogradzie na Kozłowskiej Ulica, 4.

Promocje

Sukces firmy zapewniają promocje i oferty specjalne, które zawsze wystarczą. Serwis marketingowy od czasu do czasu wymyśla nowe opcje, które będą testować na podstawie różnych punktów sprzedaży.

W tym samym czasie na „Southern Yard” regularnie odbywa się kilka akcji jednocześnie. Są to „Cena szokowa”, „Czerwona metka z ceną”, „Żółta metka z ceną”.

W ramach promocji „Shock Price” niektóre towary „Southern Yard” są oferowane wyjątkowokorzystna zniżka. Na przykład odświeżacz powietrza można kupić z 17% rabatem. Wiele produktów w sklepach ma czerwone metki. Dzięki temu kupującemu łatwiej jest poruszać się po towarach, na które firma oferuje dziś znaczną zniżkę. Akcja „Żółta metka” działa na tej samej zasadzie, poszczególne artykuły gospodarstwa domowego w „Southern Yard” można kupić za połowę ceny. Na przykład dzięki takiej promocji możesz kupić lakiery do paznokci, zmywacze do paznokci, szminki, róż, kredki do oczu i wiele więcej.

Istnieje również regularny magazyn rabatowy, który pomaga przeglądać najlepsze oferty bieżącego miesiąca.

Organizacja dostawy

Warto zauważyć, że firma świadczy usługi w zakresie dostawy swoich towarów. Na przykład przy zamówieniu ponad 5 tysięcy rubli na obwodnicy Moskwy zapewniona jest bezpłatna dostawa. W tej samej strefie można zamówić dodatkową usługę podnoszenia towaru na żądaną kondygnację pod drzwi biura lub mieszkania.

Na przykład koszt podnoszenia towarów windą wynosi 150 rubli, a jeśli nie ma windy, będziesz musiał zapłacić kolejne 50 rubli za każde piętro, które przejedzie pracownik. Termin, w którym chcesz, aby Twoje zamówienie zostało dostarczone, jest ustalany z wyprzedzeniem i ustalany podczas komunikacji z kierownikiem. Terytorium bezpłatnej dostawy każdego z oddziałów można określić osobno w siedzibie firmy.

Doświadczenia pracowników

O pracy w „Southern Yard” ogromna liczba najbardziej zróżnicowanychOpinie. Wśród zalet wielu zauważa, że zapewniają one dobry start dla pracowników bez doświadczenia zawodowego.

Jedną z głównych zalet jest zgrany i przyjazny zespół, oczywiście spotykają się podli i nieprzyjemni ludzie, ale są w mniejszości. Ponadto opinie pracowników „Southern Yard” zawsze osobno podkreślają brak problemów z wypłatą wynagrodzeń, nigdy nie są one opóźnione, dając pracownikom w ustalonym z góry terminie w całości.

Ponadto organizowane są tutaj scentralizowane posiłki dla pracowników, obiady dla pracowników są wydawane całkowicie bezpłatnie, co jest ważne.

Punkty ujemne

Jednocześnie warto zauważyć, że jest znacznie więcej negatywnych recenzji pracowników na temat „Southern Yard” niż pozytywnych. Wystarczająco duża liczba pracowników pozostaje niezadowolona ze współpracy z tą firmą.

Pomimo tego, że pensja jest tu wypłacana na czas, wiele osób twierdzi, że jest za niskie. Wiele biur firmy jest uwikłanych w spory sądowe, które skutkują skargami i rosnącymi stratami.

Szczególnie nie zaleca się znalezienia pracy tutaj dla młodych dziewcząt, które w przyszłości, nawet jeśli są bardzo odległe, spodziewają się zostać matkami. Faktem jest, że jeśli pracownik „dostaje” na urlopie macierzyńskim, firma wszelkimi sposobami spróbuje pozbyć się pracownika, który od razu będzie postrzegany jako ciężar. Na przykład mogą powiadomić Cię o obniżeniu lub zniesieniu określonej liczby stawek w Twojej specjalności. Wszystko to tylko po to, aby nie wypłacać należnych pieniędzy młodej matce podczas jej urlopu rodzicielskiego.

Pracownicy, którzy pracowali dla tej firmy przez wiele lat, doskonale zdają sobie sprawę z jej wszystkich tajników, twierdzą, że w 2017 roku sprawy „Sądu Południowego” znacznie się pogorszyły, gdy przegrali wielomilionowy pozew w sąd do jednego z ich dostawców. Pozwanym oczywiście nie była centrala, ale jedna z firm zorganizowanych przez M. Matlisa, która zaraz potem szybko zbankrutowała. Jednocześnie kierownictwo zapewnia, że wszystkie istniejące problemy są przypuszczeniami konkurencji.

Niektórzy potencjalni kandydaci zauważają, że niezwykle dziwne jest przeprowadzanie tutaj rozmów kwalifikacyjnych. Najpierw dają ci do wypełnienia ankietę, a potem zaczynają zadawać szczerze głupie pytania. Następnie kandydat do pracy będzie musiał zdać test IQ. Po wykonaniu wszystkich tych procedur oferują pensję o około jedną trzecią niższą niż podana w ogłoszeniu o pracę. Na przykład, jeśli wskazano, że pracownik może liczyć na 40-45 tysięcy rubli, to w rzeczywistości oferuje mu się 30 000 rubli.

Warto zauważyć, że takie warunki oferowane są nie tylko początkującym menedżerom, handlowcom i kasjerom, ale także kierownikom działów, od których wymagane jest kilkuletnie doświadczenie i wysokie kwalifikacje zawodowe. Jednocześnie oferowany poziom wynagrodzeń jest znacznie niższy od średniej rynkowej.

Wszystko to prowadzi do tego, że firma ma stałąrotacja personelu, tylko nieliczni uzyskują oficjalną rejestrację, reszta pracuje za minimalną pensję, którą firma musi wykazać, aby zgłosić się do organów podatkowych, a wszystko inne jest otrzymywane nielegalnie. Oczywiście w takich sytuacjach często mamy do czynienia z sytuacjami, w których pracownicy mogą zostać po prostu oszukani, na przykład niepłacenie im pełnej zapłaty w przypadku zwolnienia lub pozostawienie ich bez odpowiedniego wynagrodzenia za urlop.

Pracownicy pracujący w centrali firmy (w Moskwie) mówią, że teraz, choć formalnie dyrektor generalny jest córką Michaiła Matlisa, w rzeczywistości nadal zajmuje się wszystkimi sprawami, podejmuje decyzje w kluczowych sprawach. Wszyscy pracownicy dosłownie zamarzają, gdy osobiście pojawia się w biurze, próbując gorączkowo zademonstrować przynajmniej jakąś aktywność. Córka przed jego przyjazdem koniecznie zbiera się na spotkanie z działem zaopatrzenia, na którym omawiają, jak będzie budowany raport. Jednocześnie niektórzy wysocy urzędnicy twierdzą, że wierzy we wszystko, co mówią, całkowicie nieświadomy tego, co się dzieje, nie ponosząc za sobą sytuacji. Większość reklamacji kierowanych do firmy dotyczy sprzedaży przeterminowanych towarów. Prawie nigdy go nie skreśla się, zostawiając go na sklepowych półkach, licząc na nieuważnych nabywców, którzy prędzej czy później kupią ten produkt. Dlatego w samych sklepach zaleca się pracownikom, którzy znają wszystkie tajniki, zachowanie szczególnej uwagi i czujności.

Często pracownicy są tu karani grzywną za najdrobniejsze błędy, których wielejest postrzegana jako kara nieadekwatna, zwłaszcza biorąc pod uwagę popełnione naruszenie (może być zupełnie nieistotne i mizerne). Niektórzy dostają tu pracę z desperacji, w Moskwie firma zatrudnia wielu gości, którzy muszą zdobyć wymagane wszędzie doświadczenie. Dlatego większość z nich odchodzi z ulgą po roku lub dwóch latach takiej współpracy.

Jednocześnie wiele osób ma problemy, gdy zostają zwolnieni. Na przykład, gdy nie tylko nie mogą otrzymać pełnej zapłaty, ale przez długi czas nie otrzymują w ręce książki pracy.