Firma „Alidi”: informacje zwrotne od pracowników i klientów, adres, kontakty

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Recenzje pracownicze "Alidi" dają możliwość uzyskania pełnego obrazu tej firmy, która jest obecnie jednym z liderów wśród dostawców popularnych produktów od międzynarodowych producentów po sieci handlowe. Wśród nich są Nestle, Nestle Purina, Procter & Gamble, MARS i Wrigley. Firma zatrudnia obecnie dużą liczbę pracowników, ale personel stale się powiększa, dlatego stale potrzebny jest nowy personel.

O firmie

Opinie pracowników o Alidi pomogą Ci zrozumieć, jaka jest ta firma, czy naprawdę warto rozważyć ją jako opcję dalszego zatrudnienia.

Warto zauważyć, że oprócz dystrybucji firma świadczy również inne usługi. „Alidi” zajmuje się importem towarów, zapewniapartnerów pełnego cyklu usług logistycznych oraz reklamowych i marketingowych. Firma posiada obecnie 32 oddziały własne; Na terenie Federacji Rosyjskiej, Kazachstanu i Białorusi otwarto 29 magazynów. Łącznie firma zatrudnia ponad sześć i pół tysiąca pracowników, ponad tysiąc z nich to przedstawiciele handlowi. Roczny obrót firmy przekracza 40 miliardów rubli. Posiada ponad sto tysięcy punktów usługowych, a łączna powierzchnia magazynów przekracza 130 tysięcy metrów kwadratowych.

Co więcej, „Alidi” LLC jest stałym uczestnikiem różnych rankingów branżowych. Zgodnie z wynikami swojej działalności firma regularnie otrzymuje dość wysokie oceny od renomowanego środowiska biznesowego. W szczególności jest to jedna z dwustu największych prywatnych firm w Federacji Rosyjskiej według Forbesa, a także plasuje się w pierwszej piątce największych operatorów logistycznych w kraju.

Eksperci zajmujący się rekrutacją wysoko oceniają politykę personalną prowadzoną przez grupę spółek Alidi, a także warunki stworzone dla pracowników. Według różnych ocen pracodawców, firma regularnie pojawia się wśród najatrakcyjniejszych opcji.

Historia

GK „Alidi” zostało założone w Niżnym Nowogrodzie w 1992 roku, w ciągu niespełna trzydziestu lat zdołało urosnąć do potężnego imperium handlowego. Już w przyszłym roku udało nam się nawiązać korzystne dla obu stron partnerstwa z największymi zagranicznymi producentami, w szczególności z Procter & Gamble, z2001 Rosyjski dystrybutor współpracuje z Nestle.

Do 2003 roku firma „Alidi” otworzyła już dziesięć oddziałów w całym kraju. Wkrótce rozpoczęła się budowa centrum logistycznego klasy A w Niżnym Nowogrodzie. W 2006 roku została przejęta firma Sojuz-Kvadro, co zaczęło oznaczać rozpoczęcie prac na terenie Północno-Zachodniego Okręgu Federalnego. W 2008 roku odbyło się uroczyste otwarcie 20. oddziału firmy.

W 2009 roku pojawiło się własne federalne centrum dystrybucji „M-Video”, które od tego czasu ma siedzibę w Niżnym Nowogrodzie. Podpisanie umowy o współpracy z Marsem było już niedaleko.

W 2011 roku otwarto pierwszy oddział firmy w Moskwie, rozpoczęto pracę Centralnego Centrum Dystrybucyjnego „M-Video”. Potem pojawiły się oddziały na Białorusi, a Alidi został oficjalnym i wyłącznym dystrybutorem Nestle i Procter & Gamble w tej republice.

W 2015 roku firma Procter&Gamble uruchomiła federalne programy promocyjne w pięćdziesięciu największych rosyjskich miastach, a oddziały zostały otwarte w Kazachstanie. Wśród najnowszych nowych przedstawicielstw należy wymienić oddziały firmy w Ufie, Kazaniu, Czeboksary, Kirowie, Yoshkar-Ola.

Kontakty

Siedziba firmy nadal znajduje się w Niżnym Nowogrodzie. Adres "Alidi" - dzielnica Kstovsky, osada Żdanovsky, ulica Pridorozhnaya, dom 12.

Biuro w Moskwie znajduje się pod adresem 23 Kashirsky proezd. Stolica posiada dwa magazyny firmy. Logistyka kontaktowa i dystrybucja odbywa się w Podolsku, we wsi Valishchevo, na 9. kilometrze autostrady A107 „Moscow Ring”, dom 7a, budynek 5. Drugie biuro „M-Video” znajduje się w dzielnicy Czechow, we wsi Barantsevo, „Novoselki”, strefa przemysłowa 11, budynek 10.

Oto główne kontakty Alidi, które pomogą Ci nawiązać relacje z firmą. W Federacji Rosyjskiej znajdują się również biura regionalne w Petersburgu, Archangielsku, Kazaniu, Veliky Novgorod, Wołogdzie, Włodzimierzu, Jekaterynburgu, Woroneżu, Iwanowie. Na Białorusi oddział jest otwarty tylko w Mińsku, a w Kazachstanie - w Ałmaty i Taldykorgan.

Dystrybucja

Teraz porozmawiajmy o usługach świadczonych przez firmę, aby zarówno ci, którzy zamierzają dostać pracę w firmie, jak i ci, którzy traktują to jako jedną z opcji owocnej współpracy, mieli pełną informację na ten temat.

Jako jedna z największych firm dystrybucyjnych, „Alidi” posiada najszerszą możliwą gamę produktów. Obejmuje produkty do higieny osobistej, chemię gospodarczą, produkty i żywność dla zwierząt domowych, żywność i żywność dla niemowląt.

Sieć dystrybucji firmy obejmuje obecnie ponad sto tysięcy punktów sprzedaży. Wśród nich są hurtownie, duże sieci handlowe Federacji Rosyjskiej, Kazachstanu i Białorusi, a także prywatni przedsiębiorcy.

Wsparcie marketingowe

Od półtorej dekady firma świadczy usługi wsparcia marketingowego dla umów dystrybucyjnych, od kontroli produkcji POSM i sprzedaży detalicznej po degustacje i degustacje.

Istnieje kilka głównych obszarów, w których firma świadczy usługi reklamowe i marketingowe:

1. Promocja. Obejmuje programy motywacyjne dla detalistów i klientów, programy „prezent z zakupem”, lokowanie i produkcję POSM.
2. Doradztwo - praca z klientami, prezentacje produktów, pobieranie próbek, programy szkoleniowe dla klientów.
3. Merchandising - rozmieszczenie materiałów reklamowych i montaż odpowiedniego sprzętu, zapewnienie merchandisingu w różnych punktach sprzedaży, szkolenie personelu w zakresie standardów ekspozycji.

Obecnie firma świadczy usługi z tej listy w 160 regionach Rosji, Kazachstanu i Białorusi. Łączna liczba promotorów, konsultantów i merchandiserów pracujących nad poszczególnymi projektami to ponad tysiąc osób.

Logistyka

Ponadto ta firma jest jednym z wiodących krajowych operatorów logistycznych, który jest w stanie zaoferować swoim partnerom pełen zakres usług, w tym przechowywanie, magazynowanie i dostawę towarów.

Teraz firma świadczy pełen zakres usług logistycznych na terenie św. Petersburg, Moskwa, Niżny Nowogród, posiadające w tych miastach pomieszczenia magazynowe i terminale klasy A, a także prostsze magazyny w innych regionach, w których posiadają własne przedstawicielstwa.

Jednocześnie, bez wyjątku, wszystkie kompleksy magazynowe są wyposażone zgodnie z międzynarodowymi standardami i posiadają nowoczesne systemy informatyczne.

Klienci w swoich recenzjach „Alidi” zwracają uwagę na wysoki poziom kompetencji, z jakim muszą się zmierzyć na wszystkich etapach współpracy.

Misja

Jak każda duża firma, ta firma ma swoją własną misję. Kierownictwo deklaruje, że jego celem jest zapewnienie klientom najwyższego poziomu obsługi, zróżnicowanego asortymentu oraz konkurencyjnych cen. Jednocześnie udaje nam się doskonalić biznes naszych partnerów i rozwijać go w możliwym zakresie poprzez nowoczesne technologie pracy i działania na dużą skalę.

Firma twierdzi, że pracuje nad zapewnieniem detalistom szerokiej gamy produktów, a także świadczeniem usług dystrybucji, przetwarzania logistycznego i promocji największym światowym producentom.

W imię osiągania celów i efektywnej pracy istnieją wartości korporacyjne. To zespół, którego praca opiera się na zaufaniu i uczciwości, efektywnej interakcji i osiąganiu nowych możliwości. Kluczem do długoterminowego sukcesu jest podejście pracowników do wykonywanej pracy i ich profesjonalizm.

Kolejną wartością firmy jest rozwój. Zawsze przed pracownikamiwyznaczaj najwyższe możliwe cele, codziennie rozwiązując zadania o zwiększonej złożoności. Jest to konieczne, aby zachować konkurencyjność przez lata. W związku z tym chęć i aspiracje pracowników do rozwoju są mile widziane. Muszą spełniać wysokie standardy zawodowe.

Wreszcie, kolejną wartością firmy jest partnerstwo. Wchodząc w interakcje i komunikując się ze sobą, firma dąży do znalezienia optymalnych rozwiązań biznesowych, zapewnienia sukcesji zawodowej pracowników oraz rozwoju firmy.

Wśród zasad pracy jest chęć nieustannego zwracania uwagi na potrzeby klientów, sprawne i szybkie wykonywanie swojej pracy, wymagające tego samego od innych. Aktywa firmy są wykorzystywane tak efektywnie, jak to możliwe.

Kariera

Firma zatrudniająca tak wielu pracowników jest zawsze otwarta na nowych pracowników. Firma ta zawsze obiecuje stabilną i rzetelną pracę, zapewniając pracownikom naprawdę ciekawe i ważne zadania, pracę nie tylko w różnych miastach kraju, ale także za granicą.

Wakacje dla przedstawiciela handlowego, szefa wsparcia sprzedaży, merchandisera, kompletatora są obecnie otwarte w różnych miastach kraju.

Na przykład przedstawiciel handlowy może nie mieć doświadczenia zawodowego, a jego wykształcenie nie ma znaczenia. Wynagrodzenie - do 57 tysięcy rubli.

Pracownik ma zagwarantowaną pracę w stabilnej i dużej firmie, zapewnienie wszelkich gwarancji socjalnych, rejestracja wzgodnie z kodeksem pracy. Przy stabilnej „białej” pensji istnieją perspektywy na karierę i rozwój zawodowy, a także szkolenia korporacyjne. Harmonogram - pięć dni w dwa od 9:00 do 18:00. Obowiązki obejmują obsługę placówek detalicznych, prowadzenie negocjacji z kluczowymi osobami, rozwój i powiększanie bazy klientów oraz kontrolę należności.

Wymagania dla potencjalnego kandydata są następujące: doświadczony użytkownik komputera osobistego, odporność na stres, odpowiedzialność, koncentracja na wynikach. Doświadczenie w podobnej pracy na podobnym stanowisku będzie dużym atutem.

Doświadczenia pracowników

Recenzje pracowników na temat firmy „Alidi” można znaleźć bardzo różne. Pracownicy zauważają, że kierownictwo bardzo dba o swoich podwładnych, pensje są zawsze wypłacane na czas iw całości, przed rozpoczęciem każdego projektu przeprowadzane jest szczegółowe szkolenie, które pomaga rozpocząć poruszanie się po gamie dostarczanych towarów i usług.

Ponadto, sądząc po opiniach pracowników na temat Alidi, wielu docenia dobry i przyjazny zespół, w którym zawsze możesz bez problemu rozwiązać wszystkie pojawiające się problemy. Premie są zawsze uzależnione od wynagrodzenia, jeśli naprawdę odpowiedzialnie wykonywali swoje obowiązki, od czasu do czasu oferują dodatkową pracę w niepełnym wymiarze godzin za dodatkową opłatą.

Poza tym, jeśli dostaniesz pracę jako konsultant, zatrudnienie będzie stosunkowo niskie – około pięciu godzin dziennie. Więc możesz zdecydowaćwiększość prac domowych i dobre pieniądze.

Firma ma bardzo lojalnych szefów: pomagają wysyłać dzieci na letnie obozy zdrowotne, zawsze rozdają prezenty na Nowy Rok, personel jest bardzo przyjazny.

Negatywne

Jednocześnie warto zauważyć, że jest wystarczająco dużo negatywnych opinii pracowników o Alidi, w szczególności niektórzy piszą, że warunki nie są tak atrakcyjne, jak początkowo obiecywali i piszą w niektórych recenzjach. więcej niż jedna czwarta pensji, a wszystko inne trzeba otrzymać w kopercie.

Wypłata premii odbywa się przypadkowo, często sami pracownicy nie mogą zrozumieć na podstawie tego, co są naliczane lub wycofywane. Z tego powodu praca w Alidi staje się zbyt pełna przygód i nieprzewidywalna dla niektórych pracowników. Na przykład nie mogą przewidzieć, jaka będzie ich pensja w przyszłości.

W opiniach pracowników na temat „Alidi” w Moskwie wielu zauważa, że firma ma podejrzanie wysoką rotację personelu. Ponadto konsultanci nie są formalnie formalizowani od razu, ale najpierw proponuje się im kilkumiesięczną pracę na okres próbny. W tym okresie dużo czasu trzeba poświęcić na szkolenia firmowe. Nawet po zakończeniu okresu próbnego większość pracowników zawiera umowę o świadczenie usług regularnych na okres trzech miesięcy.

Ponadto z opinii pracowników na temat „Alidi” w Moskwie można dowiedzieć się, że większość pracowników musi stale poddawać się recyklingowi. Problem w tym, że za godziny przetwarzanianikt nie płaci. Wyczerp regularne kontrole tajemniczych klientów. Część nowych pracowników jest od razu kierowana do dużych placówek handlowych o wysokich obrotach i wysokim planie sprzedaży. Egzaminy i testy należy zdawać regularnie, a jeśli pracownik nie zda egzaminu, zostaje z bardzo niską pensją.

W rezultacie, sądząc po indywidualnych opiniach pracowników na temat Alidi, wielu ma wrażenie, że kierownictwo robi wszystko, aby nikt nie został w tej firmie na długo, ponieważ potrzebują tylko taniej siły roboczej, która Pożądane jest również nie sformalizowanie, aby nie płacić wysokich podatków. Z tego powodu tak chętnie przymykają oczy na dużą rotację personelu. W efekcie bardzo niewiele osób zostaje w tej firmie na długo, więc ci, którzy już w niej pracowali, radzą po prostu nie marnować czasu.