Kto otrzymuje współczynnik okręgowy

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Niuanse płac są przydatne nie tylko dla księgowego czy specjalisty HR. Przede wszystkim taka wiedza jest niezbędna dla samych pracowników. Ważne jest, aby zrozumieć, z czego składa się ostateczna kwota, aby chronić twoje prawa. Współczynnik okręgowy jest jedną z dodatkowych płatności gwarantowanych pracownikowi przez prawo.

Takie świadczenie jest warunkiem płacowym stosowanym przez pracodawcę. Współczynnik regionalny obowiązuje, jeśli pracownik pracuje w trudnych warunkach klimatycznych. Dla wielu Rosjan mieszkających w dużym kraju o różnych strefach klimatycznych taka pomoc jest szczególnie istotna. Wspomniany przez nas współczynnik stosowany jest przede wszystkim w regionach Dalekiej Północy. Ale są też inne regiony, w których jest też dopłata. Głównym celem tego świadczenia jest zwiększenie płac.

Kwota dodatku

Współczynnik regionalny płac osób, które pracują w przemyśle wytwórczym na Dalekiej Północy, według poszczególnych osóbakty normatywne ustalane są dla każdego regionu i powiatów wchodzących w jego skład. W zależności od warunków pracy i zamieszkania współczynnik może wynosić od 1,5 do 2.

Zgodnie z Kodeksem Pracy firmy mają prawo stosować współczynniki, które są ustalane na szczeblu federalnym lub regionalnym, jednocześnie zabezpieczając je w umowie o pracę, a także w różnych umowach. Należy zauważyć, że władze lokalne mogą ustalić dodatkowy współczynnik okręgowy, ale nie wyższy niż ten ustanowiony przez prawo federalne.

Jak to jest obliczane?

Ta dodatkowa płatność jest wypłacana pracownikowi w rzeczywistym miejscu pracy, nawet jeśli pracodawca znajduje się w innym regionie. Na przykład, gdy główna siedziba znajduje się w stolicy, a pracownik pracuje w osobnym pododdziale na Dalekiej Północy.

To samo dotyczy podróżniczego charakteru pracy. Na przykład, jeśli pracownik od czasu do czasu podróżuje do regionów Dalekiej Północy w celu pracy, współczynnik regionalny jest obliczany proporcjonalnie do dni spędzonych w podróży służbowej. Jednocześnie współczynnik należy obliczyć od całej kwoty wynagrodzenia, z uwzględnieniem wszystkich wypłat, premii i różnych wynagrodzeń.

Jest również doliczany do wypłat odszkodowań i świadczeń. Obejmują one następujące dodatki:

• do ciągłego doświadczenia zawodowego lub do tytułu;
• dla długiej obsługi;
• tak zwane premie „roczne” oparte na wynikach za kwartał lub rok;

• aby uzyskać dostęp dotajemnice państwowe związane z pracą;

• do pracy nocnej, pracy w niepełnym wymiarze godzin na kilku zawodach i stanowiskach.

Ale jest też część wynagrodzenia, za którą współczynnik nie jest naliczany. Mianowicie:

• pomoc materialna;
• różne rodzaje płatności, które są obliczane na podstawie średnich zarobków (wynagrodzenie urlopowe, zaawansowane szkolenie lub szkolenie pracowników związane ze szkoleniem zawodowym);
• premie procentowe od wynagrodzeń za pracę w regionach Dalekiej Północy i Dalekiego Wschodu, a także na południu Syberii Wschodniej;
• wypłaty motywacyjne, które są wydawane w tym samym czasie i nie są oficjalnie uwzględnione w systemie wynagrodzeń.

Wielu zastanawia się, czy stolica Rosji znajduje się na liście przedmiotów, dla których obowiązuje współczynnik okręgu. Pod względem klimatycznym Moskwa nie jest utożsamiana z regionami Dalekiej Północy, dlatego nie wypłaca się tu takiego zasiłku.