2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38
W stosunkach pracy często pojawiają się sytuacje, w których konieczne jest przeniesienie na inne stanowisko, w tym przypadku występują tymczasowe lub trwałe zmiany funkcji pracowniczej pracownika. Przeniesienie na inne stanowisko to także zmiana jednostki strukturalnej, w której dana osoba pracuje (może nastąpić jednocześnie ze zmianami funkcji pracy). Może to być przeniesienie do innej miejscowości z pracodawcą. Przeniesienie na inne stanowisko może zostać zainicjowane przez każdą ze stron umowy o pracę. Zabieg może być wykonany tylko za zgodą pracownika, z wyjątkiem sytuacji tymczasowego przeniesienia, kiedy jest wykonywany w przypadkach spowodowanych określonymi sytuacjami awaryjnymi.
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko należy odróżnić od przeniesienia. W tym przypadku nie dochodzi do zmiany funkcji pracy oraz miejsca zamieszkania i pracy, warunków umowy o pracę. Wszelkie transfery i ruchy powinny być wykonywane wyłącznie w przypadku pracy, która nie jest przeciwwskazana dla danej osoby ze względów zdrowotnych.
Tymczasowe przeniesienie pracownika na innegostanowisko może odbywać się zarówno za porozumieniem stron, jak i bez zgody pracownika. W pierwszym przypadku termin przeniesienia jest ograniczony do roku lub okresu nieobecności głównego pracownika, w celu zastąpienia którego tymczasowo przeprowadza się przeniesienie na inne stanowisko. Można to zrobić na okres urlopu rodzicielskiego stałego pracownika. Jeżeli podczas tymczasowego przeniesienia dana osoba nie zostanie odesłana do poprzedniego miejsca pracy i nie zażąda powrotu, wówczas czasowe przeniesienie staje się trwałe.
W sytuacjach awaryjnych (klęski żywiołowe, pożary, epizootie, powodzie, wypadki, wypadki itp.) osoba może zostać tymczasowo przeniesiona na okres do 1 miesiąca bez jego zgody. Ponadto może zostać przeniesiony bez zgody, aby zapobiec skutkom spowodowanym przez sytuacje awaryjne (przestój, uszkodzenie mienia). Jeżeli nowa praca ma niższą kwalifikację, to takie tłumaczenie powinno być wykonane w takim samym stopniu po uzyskaniu zgody osoby. Płatność za tymczasowe transfery spowodowane nagłymi wypadkami musi być co najmniej równa średniej pensji lub wyższa, jeśli wykonywana praca jest droższa.
Procedura spowodowana stanem zdrowia człowieka jest regulowana oddzielnie. W takim przypadku osobie, która potrzebuje zmiany pracy na podstawie orzeczenia lekarskiego, należy zaproponować inną czynność, którą wykonuje pracodawca i która nie jest dla niej przeciwwskazana. Czynność może być wykonana tylko za pisemną zgodą osoby. W przypadku odmowy pracownika lub braku takiej pracy worganizacji, osoba jest zawieszona w pracy, zwykle bez wynagrodzenia. Jeśli wymagany jest dłuższy okres (ponad 4 miesiące) lub przeniesienie na stałe, to jeśli osoba odmówi lub nie ma pracy, może zostać zwolniona. Wyjątkiem w tym przypadku są kobiety w ciąży lub inne kategorie pracowników chronione prawem w takiej sytuacji.
Zalecana:
Przeniesienie dyrektora na stanowisko dyrektora generalnego: procedura rejestracji, próbne wypełnienie zamówienia, cechy
W pracy każdej firmy następują zmiany personalne. Szczególnie trudne jest przeniesienie dyrektora na stanowisko dyrektora generalnego. Aby uniknąć naruszeń prawa, konieczna jest znajomość procedury wyznaczania lidera, prawnych niuansów zakończenia lub zmiany funkcji pracowniczej kuratora i jego następcy
Konto osobiste jest niezbędną koniecznością
Konto osobiste jest integralną częścią współczesnego życia. Jaki jest jego główny cel? Co jest potrzebne do otwarcia go dla osób fizycznych i prawnych, indywidualnych przedsiębiorców?
Bilans zużycia wody i urządzeń sanitarnych jest niezbędną kalkulacją podczas projektowania wszelkich obiektów i wykorzystania wody
Jednym z dokumentów wymaganych przez podmiot gospodarczy przy wydawaniu koncesji na użytkowanie jednolitej części wód powierzchniowych lub przy wydawaniu koncesji na wydobywanie wód podziemnych jest bilans zużycia i odprowadzania wody. Ta kalkulacja gospodarki wodnej jest również obowiązkowa przy projektowaniu dowolnego obiektu gospodarki narodowej lub budynku mieszkalnego
Choroby czerwonej porzeczki: profilaktyka jest koniecznością
Najczęstsze choroby porzeczki czerwonej to: antraknoza, mączniak prawdziwy, septoria. Rozważmy je bardziej szczegółowo
Usługi geodezyjne są niezbędną koniecznością
Surveyor to słowo, które nie każdy rosyjski przedsiębiorca zna. Można powiedzieć, że w języku rosyjskim jest to synonim słowa „ekspert”. Instytut geodetów od dawna funkcjonuje w systemie handlu, produkcji towarowej i transportu towarów od nadawcy do adresata. Ponadto proces ten przebiega przez wszystkie ogniwa łańcucha transportowego. Usługi badawcze polegają na ustaleniu faktu, charakteru i zakresu uszkodzenia ładunku
