Staż w Google dla studentów: instrukcje, wymagania, recenzje

2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-24 13:23

Jeśli wcześniej wszyscy chcieli zostać astronautami, teraz wymarzonym zajęciem dla wielu jest Google. Co druga osoba marzy o stażu w tej dużej nowoczesnej firmie. Okazuje się, że prawie każdy może odbyć staż w wymarzonej firmie. Wystarczy trochę wysiłku.

Informacje o Google

Google to firma zajmująca się technologiami internetowymi, która oferuje produkty i usługi, takie jak wyszukiwanie w sieci, reklamy, mobilne systemy operacyjne i nie tylko. Dla wielu studentów staż w Google jest uosobieniem studenckiego sukcesu, co sprawia, że ich staże są jednymi z najbardziej konkurencyjnych w kraju.

Co to jest staż

Prawdopodobnie pomyślisz, że staż w globalnej firmie to tylko rodzaj wycieczki, ponieważ znalezienie pracy to jedna szansa na milion. To wcale nie jest prawda.

Ta praktyka daje wiele korzyści samej firmie: pozwala wybrać obiecujących pracowników do kierownictwa, aby reklamować się. Korzyści są ogromne nawet dla tych kandydatów, którzy:którzy następnie nie zostali zatwierdzeni na to stanowisko.

Duże firmy dostarczają stażystom bogactwo informacji i pozwalają im brać udział w fajnych projektach, na które zwróci uwagę przyszły pracodawca. Podczas stażu kandydat poznaje również wiele technologii, które mogą przydać się w przyszłej pracy.

Staż w międzynarodowej firmie

Google regularnie publikuje wakaty dla osób, które chcą znaleźć pracę i oferty praktyk. Te ostatnie odbywają się zwykle latem i trwają około trzech miesięcy. Ich czasu trwania nie można skrócić ani wydłużyć.

Stażysta pracuje nad projektem z zespołem przez minimum 40 godzin tygodniowo. Ale te godziny są warunkowe, bo firma nie musi zmuszać ludzi do pracy – sami tego chcą. Dlatego osoba może przyjść do pracy w dogodnym dla siebie czasie i wyjść w ten sam sposób.

Cały czas stażysta, czyli stażysta, jak nazywają to w Google, pracuje z jednym zespołem, do którego przyłączony jest menedżer. Każdy zespół pracuje nad jednym dużym projektem od początku do końca stażu.

Projekty są rozdzielane wśród stażystów według określonych kryteriów:

1. Nie krytyczne. Nie szkoda dać taki projekt uczniowi, który może sobie z nim nie poradzić. Jeśli projekt nie zostanie ukończony lub nie zostanie wykonany poprawnie, nie ma nic strasznego dla firmy.
2. Pomocne. Stażyści otrzymują takie projekty, które pracownicy mieli w projekcie, ale nigdy nie rozpoczęli ich realizacji. Dla stażysty to świetna okazja.zostań nowym pracownikiem.
3. Skomplikowane. Ten rodzaj projektu pozwala stażystom pokazać swoją najlepszą pracę.

Nie każdy może dostać fajne projekty. Ktoś wykonuje rutynową pracę: pisze skrypty lub testy.

W czasie pracy stażysta powinien polegać tylko na sobie i swoich umiejętnościach, ponieważ nikt nie będzie go kontrolował i nie wyjaśniał szczegółowo, co należy zrobić. Stażyści otrzymują ogólny zarys tego, czego się od nich oczekuje, a następnie każdy wykonuje pracę samodzielnie.

Oczywiście członkowie zespołu i menedżer odpowiedzą na pytania, jeśli są jasno postawione, doradzą coś, ale nikt nie wyjaśni niczego szczegółowo. Menedżerowie doceniają, gdy stażysta przedstawia krótki raport z postępów i zadaje kilka konkretnych pytań.

Wady stażu

Firma nakłada pewne ograniczenia dla stażystów:

• Umowa tymczasowa. Czasu stażu nie można skrócić ani przedłużyć o więcej niż kilka tygodni. Aby przedłużyć umowę, potrzebujesz poważnego powodu.
• Nie można zmienić projektu. Jeśli coś nie działa z oryginalnym projektem, to tylko problem stażysty. Odrzucenie projektu lub przejście do innego jest niedopuszczalne.
• Brak dostępu do baz danych użytkowników.
• Brak wakacji. Jeśli student potrzebuje pilnie gdzieś wyjechać, może to zrobić tylko na kilka dni i na własny koszt. Również zwolnienia chorobowe i macierzyńskie nie są płatne.

Jak zdobyć staż w Google

Aby odbyć staż, musisz złożyć podanie. Aby to zrobić, wejdź na oficjalną stronę firmy i wybierz żądany kierunek. W formularzu zgłoszeniowym musisz przesłać swoje CV i wypełnić proponowany kwestionariusz.

Ogromnym atutem dla Ciebie będzie osobista znajomość z jednym z pracowników tej firmy. Możesz to zaznaczyć we wniosku i zduplikować swoje CV do tej osoby, wtedy rozpatrzenie Twojego wniosku będzie szybsze.

W każdym miesiącu można złożyć maksymalnie trzy wnioski o różne kierunki.

Kto może się zgłosić

Studenci mogą ubiegać się o staż w Google. Dla firmy nie ma znaczenia, na jakim kierunku studiuje kandydat, programy przeznaczone są zarówno dla studentów studiów początkowych, jak i studentów. Głównym wymaganiem jest studiowanie na specjalności związanej z programowaniem.

Wybór kandydatów

Google starannie organizuje przyszłych stażystów. Selekcja odbywa się w trzech etapach.

Pierwszą jest to, że kandydat przechodzi przez telefon kilka technicznych rozmów kwalifikacyjnych. Pytania dotyczą rozwiązywania typowych problemów z językiem programowania.

Następnie zespół jest tworzony na podstawie życzeń i możliwości przyszłego stażysty. Po utworzeniu zespołu kandydat będzie miał jeszcze jedną rozmowę - z przyszłym menedżerem.

Najważniejszą rzeczą w tych wywiadach jest znajomość produktów Google. Lepiej przygotuj się przed rozmową kwalifikacyjnąćwicz, wymyśl sposób, aby w ciekawy sposób opowiedzieć o sobie, wyróżnij się. Zastanów się, dlaczego Cię zatrudnić?

Końcowym etapem selekcji jest przygotowanie oferty: ustalane jest miejsce praktyk, wynagrodzenie, harmonogram i inne szczegóły umowy.

Cały proces selekcji trwa dwa miesiące.

Staż w Google Moskwa

Międzynarodowa firma oferuje pracę nie tylko za granicą. Teraz możliwe jest odbycie praktyki w Rosji dla studentów w Google. Moskwa zaprasza kandydatów do wypróbowania nowych ciekawych projektów.

Zgłoszenie składa się za pośrednictwem strony internetowej firmy w sekcji „Kariera”. Stażyści mogą pracować w różnych obszarach biznesu, sprzedaży czy marketingu. Praktyki w Google odbędą się w okresie zimowym i letnim 2019 roku. Rozmowy kwalifikacyjne odbywają się od listopada do kwietnia.

Recenzje

Studenci, którym udało się pracować jako stażyści w Google, byli zachwyceni. Firma daje niesamowite możliwości rozwoju. Praca w firmie nie była rutyną, wszystko było zabawne, dynamiczne, w szaleńczym tempie. Sądząc po opiniach, stażyści nie czuli się jak zwykli stażyści, ale prawdziwi pracownicy dużej korporacji.

Byli stażyści wypowiadają się wysoko o kierownikach projektów. Dużym plusem jest dostępność tych samych benefitów, co pracownicy etatowi: darmowe jedzenie, masaże i siłownia.