„Ubezpieczenie medyczne VTB”: cechy ubezpieczenia

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Branża ubezpieczeniowa jest obecnie bardzo poszukiwana, dlatego wiele firm aktywnie rozwija się w tym obszarze. VTB Medical Insurance oferuje dodatkowe ubezpieczenie, które pozwoli Ci na skorzystanie z szerokiej gamy usług wraz z wystąpieniem zdarzeń ubezpieczeniowych.

Co to jest?

Wielu pracodawców oferuje swoim pracownikom polisy medyczne VHI, które pokrywają koszty świadczeń zdrowotnych. VTB Medical Insurance wystawia polisy CHI i VHI. Wraz z otrzymaniem pierwszego dokumentu osoba otrzymuje możliwość korzystania z usług w instytucjach publicznych. W VTB Medical Insurance SA polisę można uzyskać na korzystnych warunkach.

Koszty dokumentów VHI są pokrywane w całości lub w części, obowiązują tylko w płatnych klinikach. Z każdym klientem zostaje zawarta umowa, zgodnie z którą działa określony zakres usług.

Korzyści

„Ubezpieczenie zdrowotne VTB” wybiera wielu klientów ze względu na korzyści płynące ze współpracy z firmą:

1. Duży wybór programów. Klient otrzymuje możliwość wyboru zakresu usług, których potrzebuje. Dzięki doborowi programu wykluczona jest opłata za usługi niepotrzebne klientowi.
2. Stała pomoc dyspozytora. Osoba może potrzebować pomocy medycznej w dowolnym momencie, więc praca całodobowego call center minimalizuje ryzyko. Dzięki niemu możesz umówić się na spotkanie, uzyskać potrzebne informacje, co jest bardzo ważne dla zapracowanych osób.
3. Wraz ze wzrostem liczby pracowników wskazanej w umowie taryfa spada. Ta korzyść dotyczy programów korporacyjnych. Pracodawca otrzymuje zniżkę przy wzroście liczby ubezpieczonych.
4. Członkowie rodziny pracownika są uprawnieni do świadczeń z tytułu świadczenia usług. Jest to korzystne, ponieważ ubezpieczenie zapewnia pracodawca, a świadczenia są dzielone między pracowników i ich rodziny.

Wady

„Ubezpieczenie zdrowotne VTB” ma również wady:

1. Ograniczony obszar ważności dokumentu. Jest to istotna wada, ponieważ dana osoba często potrzebuje pomocy w podróży służbowej lub na wakacjach, ale polisa będzie ważna tylko tam, gdzie została wystawiona.
2. Odszkodowanie można uzyskać tylko w przypadku leczenia szpitalnego. Większość leków jest kupowana poza szpitalem, więc nie są objęte ubezpieczeniem.
3. W umowie jest wiele warunków, których niespełnienie może skutkować odmową wypłaty odszkodowania w przypadku zdarzeń określonych w polisie. Okazuje się, że istnienie umowy nie gwarantuje otrzymania odszkodowania, ponieważ jest to ważnespełniają wszystkie warunki.
4. Z wyjątkiem opłaty za odzyskanie, nie będzie żadnej innej rekompensaty.

Programy

Wcześniej firma nosiła nazwę CJSC VTB Medical Insurance. Teraz ma formę organizacji - OJSC. Wielu klientów wybiera ubezpieczenie dobrowolne. Ta usługa jest świadczona w następujących programach:

1. Klasyczny DMS. Program jest uważany za standardowy, zapewnia pracownikom organizacji wysokiej jakości opiekę medyczną, w tym diagnostykę i leczenie.
2. GMS Globalne rozwiązania medyczne. W ramach tego programu diagnostyka i leczenie prowadzone są w największych klinikach na całym świecie. Wiąże się to z dużą sumą pokrycia, limit to 3 miliardy dolarów.
3. Wypadki. Zgodnie z warunkami programu, wraz z wystąpieniem wypadku, który spowodował uszczerbek na zdrowiu, w tym śmierć, ubezpieczony lub jego spadkobierca otrzymuje odszkodowanie określone w umowie.
4. Ubezpieczenie pracowników. Program pozwala uzyskać pomoc podczas podróży za granicę.

Klienci mogą wybierać programy według własnego uznania. Lista usług dla nich jest inna, od której koszt jest inny. Różnorodność oznacza, że nie musisz płacić dodatkowo za pomoc, której możesz nie potrzebować.

Polityka dla klientów korporacyjnych

To jest ubezpieczenie pracodawcy dla jego pracowników. Programy są uważane za korzystne dla wszystkich stron. Pracodawca ma następujące korzyści:

• Polityka obniża koszty czasu pracy na opiekę medyczną, ponieważusługa jest oferowana w zakładach o długich godzinach pracy.
• Ciągła konserwacja zmniejsza częstość występowania.
• Nie ma potrzeby płacenia podatków od składek ubezpieczeniowych.
• Płatności przekraczają kwotę zapłaconą przy realizacji umowy.

Jeśli pracodawca zapewnia polisę medyczną VTB Insurance, zwiększa to jego autorytet w oczach pracowników. W przypadku wystąpienia zdarzenia ubezpieczeniowego należy skontaktować się z firmą, dostarczając dokumenty osobiste. Jeśli zostanie potwierdzona, klient otrzyma odszkodowanie zgodnie z warunkami umowy.

VHI dla migrantów

„Ubezpieczenie medyczne VTB” w Moskwie i innych miastach umożliwia migrantom korzystanie z usług. Polisa wydawana jest obywatelom przebywającym czasowo w kraju. Pozwoli im to uniknąć negatywnych konsekwencji dla życia i zdrowia.

Polityka ma na celu otrzymywanie opieki zdrowotnej w organizacjach ambulatoryjnych, klinikach, szpitalach. Wraz z wykonaniem dokumentu, oprócz pomocy, osoba otrzymuje odszkodowanie z chwilą wystąpienia zdarzenia ubezpieczeniowego.

Koszt

Cena polisy jest inna dla każdego klienta, ponieważ zależy od kilku czynników:

1. Okres obowiązywania umowy. Odbywa się corocznie, ale może być ważny przez 3 miesiące. Dokument krótkoterminowy jest korzystny dla pracowników na stanowisku sezonowym.
2. Wiek klienta. Im jest ona wyższa, tym większe ryzyko poszukiwania pomocy i tym szersza lista usług.
3. Lista pakietów. To jest lista usługzawarte w warunkach umowy.

Koszt polisy VHI dla 1 osoby to nieco ponad 300 rubli. Takie usługi są korzystne i konieczne. Wykonanie dokumentów nie zajmie czasu, a koszty będą uzasadnione.