Karty wynagrodzeń VTB 24: projekt i korzyści

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Wiele instytucji kredytowych oferuje aktualne programy dla klientów płacowych. Na przykład jeden z tych produktów działa w dużym rosyjskim banku VTB 24. W naszym artykule porozmawiamy o tym, jak otworzyć karty płacowe VTB 24, połączyć bankowość internetową, debet i wiele więcej.

Jakie produkty płacowe są dostępne w VTB 24?

Karty wynagrodzeń to unikalny produkt bankowy oparty na międzynarodowych systemach płatniczych Visa i MasterCard. Ułatwiają pracę księgowym dużych i małych przedsiębiorstw, ponieważ na tym kawałku plastiku zapisywane są zarobki i zaliczki. Innymi słowy, te karty przypominają karty debetowe, ale z możliwością otrzymywania na nich wynagrodzenia.

Obecnie karty płacowe VTB 24 są wydawane w następujących typach:

• "Standardowy";
• "Klasyczny";
• Złoto;
• Platynowy.

Na jakich warunkach otwierana jest karta bankowa?

Każda z odmian ma swoje własne taryfy i pozytywne aspekty. Na przykład dla kart kategorii„Standard” i „Classic” ustalają dzienny limit wypłat gotówki w granicach nie więcej niż 100 000 rubli. Karty klasy złotej mają 200 000 rubli, a karty platynowe mają 300 000 rubli. Powiemy Ci, jak dalej otwierane są karty wynagrodzeń VTB 24.

Warto zauważyć, że często warunki ich stosowania zależą bezpośrednio od rodzaju umowy bankowej, a także od liczby pracowników zaangażowanych w przedsięwzięcie.

Jak mogę otworzyć?

Przed wydaniem kart płacowych VTB 24 przedsiębiorstwo lub organizacja musi zawrzeć z bankiem umowę o współpracy. Ponadto firma zainteresowana partnerstwem jest zobowiązana do wyboru odpowiedniego dla siebie projektu płacowego oraz rodzaju plastikowej karty, z której następnie będą korzystać jej pracownicy.

Na kolejnym etapie przedstawiciele banków z reguły przychodzą do przedsiębiorstwa lub firmy i ogólnie zapoznają pracowników z kartami i ich taryfami. Następnie zostawiają w dziale księgowości wymaganą liczbę ankiet (w zależności od liczby pracowników organizacji), które każdy pracownik wypełnia osobiście. Aby wypełnić takie kwestionariusze, musisz mieć paszport i kod identyfikacyjny.

Następnie księgowi zbierają ankiety i przenoszą je do banku VTB 24. Każdy pracownik przedsiębiorstwa uczestniczącego w projekcie płacowym instytucji finansowej może w ten sposób wystawić kartę płacową.

Uwaga: w dużych przedsiębiorstwach przemysłowych zbieranie ankiet jest najczęściej wykonywane przez samych przedstawicieli banków.

Jak i gdzieotrzymać?

Kartę plastikową możesz otrzymać podczas osobistej wizyty w banku z paszportem. Albo obowiązek wystawienia „bezcennego plastiku” spada na barki księgowych przedsiębiorstwa lub organizacji i indywidualnie każdemu pracownikowi wydawana jest karta wynagrodzenia VTB 24. Warunki jej uzyskania sprowadzają się do okazania paszportu i podpisania dokumentu wydawanie "plastiku".

Jak długo to trwa?

Od momentu wypełnienia ankiety do momentu otrzymania karty nie trwa to zbyt długo. Z reguły jest to 2-3 (rzadko 4) tygodnie.

Kiedy karta jest odnawiana, a kiedy nie

Pod koniec okresu ważności jest on automatycznie odnawiany i ponownie wystawiany. Jeśli Twój pracodawca rozwiązał umowę z bankiem, lub przeniosłeś się do innej instytucji kredytowej, to zawiesza się obsługa takiego „plastiku” w VTB 24. Debet na karcie wynagrodzenia, warunki jego rejestracji i korzystania są omówione dalej.

Kto płaci za karty i ich utrzymanie?

Za karty zamówione w instytucji kredytowej i ich utrzymanie z reguły płaci pracodawca. Jeśli jednak pracownik, który planuje nadal korzystać z karty płacowej VTB 24, opuści swoją firmę, będzie musiał corocznie płacić od 150 do 2500 rubli, w zależności od rodzaju otwartej karty.

Karta wynagrodzenia VTB 24: debet

Otrzymując „plastik”, wielu pracowników przedsiębiorstwa ma wiele pytań związanych z debetem. DoZacznijmy od wyjaśnienia sytuacji. Debet to rodzaj mikropożyczki, dla której nie ma potrzeby zbierania standardowego pakietu dokumentów dla banków i dostarczania zaświadczenia o dochodach do VTB 24. Debet na karcie płacowej (warunki jego udostępnienia napiszemy poniżej) w tym przypadku pozwala właścicielowi „plastiku” na otrzymanie tego mikropożyczki, przekraczając bieżące saldo środków na koncie karty bez dodatkowego wysiłku. Kiedy możesz tego potrzebować?

Załóżmy, że Twoja następna wypłata jest za tydzień i kończą Ci się pieniądze. Wtedy z pomocą przyjdzie Ci debet.

Czy debet jest powiązany z kartą wynagrodzeń?

Prawie wszyscy mają już debet. O dostępności lub braku tej usługi możesz dowiedzieć się w dowolnym oddziale banku. Jak podłączyć debet (VTB 24)? W razie potrzeby karta wynagrodzenia jest połączona z usługą w dniu leczenia. Dzieje się tak zgodnie z wnioskiem i paszportem w dowolnym oddziale organizacji finansowej. System zamykania działa podobnie.

Jakie są warunki kredytu w rachunku bieżącym?

W zależności od rodzaju karty, kwota debetu wynosi do ½ miesięcznego wynagrodzenia pracownika przedsiębiorstwa. Na przykład maksymalny limit klasy „plastikowej” „Standard”, „Klasyczny” i „Złoty” wynosi do 300 000 rubli. W kategorii Platinum jego kwota sięga 750 000 rubli.

Na jaką wartość procentową wydano debet?

Można wziąć pieniądze przed wypłatąprzy 28% rocznie. Jednocześnie ten rodzaj mikropożyczki, w przeciwieństwie do kart kredytowych tego poziomu, nie oznacza okresu bezodsetkowego. Dlatego od pierwszego dnia wykorzystania środków do ostatecznej spłaty bank nalicza własne odsetki.

Jak jest odkupiony?

Spłać debet tak szybko, jak to możliwe. W przeciwnym razie przyzwoita kwota odsetek wzrośnie za wykorzystanie pożyczonych środków. Co do zasady jednak spłata takiej pożyczki następuje przy kolejnej wypłacie dłużnikowi. Co więcej, ze środków zapisanych na karcie najpierw pobierana jest określona kwota na spłatę odsetek, a dopiero potem – całe pozostałe zadłużenie.

W przypadku naruszenia warunków płatności, bank zastrzega sobie prawo do nałożenia na pożyczkobiorcę kar w wysokości dodatkowo 0,8% za jeden dzień przeterminowania zadłużenia.

Jak podłączyć bankowość internetową do karty?

Możesz kontrolować i wykonywać operacje na własnej karcie wynagrodzeń online. Aby to zrobić, musisz połączyć się z usługą bankową. Można to zrobić z pomocą specjalisty w instytucji kredytowej. Wymagany paszport i numer telefonu komórkowego.

Jakie są plusy i minusy?

Podkreślmy następujące zalety karty płacowej VTB 24:

• prosta procedura rejestracji;
• możliwość płacenia kartą w kawiarniach i restauracjach, sklepach;
• uzyskiwanie dodatkowych rabatów na zakupione towary od partnerów bankowych;
• możliwość korzystania z kredytu w rachunku bieżącym;
• możliwość uczestnictwa w bankowych programach lojalnościowych;
• zarządzaniekarta online;
• rezerwacja biletów;
• możliwość korzystania z karty za granicą;
• natychmiastowa płatność za komunikację komórkową, Internet i narzędzia;
• przeprowadzaj transakcje płatnicze przy użyciu bezpiecznej technologii 3D Secure;
• możliwość uzyskania dodatkowej pożyczki na potrzeby osobiste z minimalnym pakietem dokumentów i preferencyjnymi stawkami.

Wśród niedociągnięć mapy można podkreślić następujące:

• o wysokim oprocentowaniu za korzystanie z kredytu;
• całkowity brak okresu bezodsetkowego;
• naliczanie odsetek od pierwszego dnia wykorzystania pożyczki;
• obecność kar za przekroczenie limitu i opóźnienia w płatnościach;
• anulowanie limitu kredytowego w przypadku zwolnienia pracownika z firmy uczestniczącej w projekcie płacowym;
• konieczność zapłaty za usługę z własnej kieszeni w przypadku zwolnienia z dalszym użyciem „plastiku”.

Jednym słowem, rejestracja karty wynagrodzeń w VTB 24 wiąże się zarówno z wieloma pozytywnymi, jak i negatywnymi punktami. Dlatego otwierając podobną kartę, zwróć na to uwagę i postępuj zgodnie z okolicznościami.