Menedżer ryzyka: nowy i obiecujący zawód

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Każda ludzka działalność może w taki czy inny sposób wiązać się z niebezpieczeństwem. W szerokim sensie ryzyko to prawdopodobieństwo straty lub straty. Jeśli mówimy o biznesie, to wszystkie te negatywne konsekwencje mają charakter finansowy. Po prostu niemożliwe jest całkowite zabezpieczenie się ze wszystkich stron. Ale niekorzystne czynniki można obliczyć, a tym samym zminimalizować prawdopodobieństwo straty. To prawda, że \u200b\u200bmusisz mieć pewną wiedzę i umiejętności w dziedzinie biznesu. Co więcej, czasami może pomóc tylko spryt. To pod wpływem tych wszystkich wymagań na rynku pracy pojawiła się zupełnie nowa i bardzo pożądana specjalizacja - menedżer ryzyka. Kim jest i jak można zostać takim specjalistą to temat dzisiejszego artykułu.

Ryzyka: czym one są

Mówiąc o tej dość nowej sferze ludzkiej działalności, warto zauważyć, że kluczowym słowem jest tu wciąż „menedżer”. I dopiero wtedy możemy to powiedziećMożesz nauczyć się przewidywać ryzyko. Jeśli weźmiemy pod uwagę strukturę prawie każdej firmy, możemy wyróżnić następujące rodzaje ryzyka:

Praca. Zagrożenia związane z niedoskonałością polityki personalnej firmy, naruszeniami bezpieczeństwa, oszustwami, uszkodzeniem aktywów i tak dalej. Generalnie wszystko, co może się wydarzyć w trakcie działalności firmy, mieści się tutaj.

Finansowe. Ryzyko, że z tego czy innego powodu przedsiębiorstwo może nie być w stanie wypełnić swoich zobowiązań finansowych wobec wspólników. Zagrożenia te obejmują:

• kredyt;
• rynek - spadek wartości aktywów z różnych powodów;
• bilans - ryzyko równowagi i płynności istniejących aktywów.

Kompetentny menedżer ds. ryzyka finansowego powinien być w stanie prawidłowo ocenić każdą z nich i obliczyć sposoby ich minimalizacji.

Zarządzanie. Zagrożenia te obejmują:

• utrata dobrej woli;
• Niewłaściwy wybór strategii rozwoju przedsiębiorstwa;
• zmniejszenie wartości firmy na odpowiednim rynku.

Inne rodzaje ryzyka. Ogólnie rzecz biorąc, istnieje około stu rodzajów różnych zagrożeń, które można sklasyfikować na podstawie rodzaju działalności organizacji.

Opis zawodu

Istnieje wiele zagrożeń. Zarządzający ryzykiem przedsiębiorstwa jest dokładnie zaangażowany w ich definiowanie, klasyfikację, analizę i kontrolę.

Jest to jedno z wiodących stanowisk w strategicznym zarządzaniu firmą. W nowoczesnymW rzeczywistości rosyjscy biznesmeni muszą regularnie zmagać się z wieloma różnymi czynnikami, z których każdy może w nieprzewidywalny sposób wpłynąć na pracę organizacji. Wynika to głównie z gwałtownej zmiany kursu walutowego, a co za tym idzie cen surowców. Również swobodnie "spacer" i oprocentowanie pożyczek.

Z reguły duże przedsiębiorstwa tworzą cały system identyfikacji i minimalizacji ryzyka. W mniejszych menedżer ryzyka jest najczęściej sam liderem.

Gdzie się tego uczy

Szkolenie takiego specjalisty jest bardzo trudne. Dlatego na liście specjalności instytutów, akademii i uczelni trudno znaleźć zawód menedżera ryzyka.

Dobry specjalista w tej dziedzinie powinien posiadać dość dużą wiedzę w następujących obszarach:

• prawoznawstwo;
• analiza matematyczna;
• statystyki;
• systemy informacyjne;
• technologia komputerowa;
• specyfika działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, w którym będziesz pracować.

Najczęściej kandydaci na stanowisko „menedżera ds. ryzyka” to liderzy biznesu z wystarczającym doświadczeniem zawodowym. Również dobrych menedżerów do pracy z „zagrożeniami” pozyskuje się od absolwentów technicznych i matematycznych instytucji edukacyjnych z doświadczeniem w analizie matematycznej i statystycznej.

Praktycznie jedynym specjalistycznym ośrodkiem szkoleniowym w tej dziedzinie jest dziś Globalne Stowarzyszenie Specjalistów ds. Ryzyka(GARP). Specjaliści tej firmy zapewniają zaawansowane programy szkoleniowe i scentralizowane szkolenia dla wyższej kadry zarządzającej. GARP działa na rynku rosyjskim od 1999 roku i zapewnia programy certyfikacji w zakresie zarządzania ryzykiem. Stowarzyszenie to ma biura w ponad 100 krajach i szkoli specjalistów wysokiego szczebla.

Obowiązki

Praca na stanowisku menedżera ryzyka wiąże się najczęściej z oceną bieżących spraw w przedsiębiorstwie, znajdowaniem słabych stron i sposobów ich eliminacji. Działania takiego specjalisty można w przybliżeniu przedstawić w następującym schemacie:

• identyfikacja istniejących zagrożeń;
• ocena możliwości niekorzystnego rozwoju sytuacji;
• opracować plan działania w celu zarządzania procesem;
• opracowanie strategii działań firmy w celu zmniejszenia prawdopodobnych negatywnych i zminimalizowania strat;
• wdrożenie wybranej strategii;
• działania korygujące w razie potrzeby;
• podsumowanie pracy.

Oczywiście jasne obowiązki zawodowe zależą przede wszystkim od projektów, którymi zarządza kierownik ds. ryzyka.

Co jeszcze musisz wiedzieć

Oprócz dość rozległej wiedzy z matematyki, ekonomii, statystyki i innych dziedzin działalności, specjalista ds. ryzyka będzie również potrzebował następujących umiejętności:

• co najmniej 2 lata doświadczenia w analityce;
• możliwość pracy z komputerem na poziomie zaawansowanego użytkownika;
• znajomość języka angielskiego izarówno ustne, jak i pisemne;
• znajomość rachunkowości i ustawodawstwa rosyjskiego w wybranej dziedzinie;
• znajomość systemów raportowania finansowego;
• chęć do prawie ciągłej pracy w stresie;
• możliwość udowodnienia swojego punktu widzenia i obrony go w razie potrzeby.

Perspektywy

Ze względu na stosunkowo niedawne pojawienie się zawodu „menedżera ryzyka projektowego”, nie ma dużego boomu na rynku pracy. Niemniej jednak zawsze jest zapotrzebowanie na dobrych specjalistów w tej dziedzinie. I co roku tylko rośnie. Tacy specjaliści są szczególnie poszukiwani w firmach, które planują stać się atrakcyjnymi dla inwestorów zagranicznych. Dziś są to głównie duże banki, firmy leasingowe i inne przedsiębiorstwa z sektora finansowego. Ale każdego roku lista przedsiębiorstw tylko się powiększa.

Poziom płatności

Ponieważ większość kandydatów na takie stanowisko to świeżo upieczeni absolwenci wyższych uczelni, poziom pensji dla nich nie jest zbyt wysoki, około 2 tys. dolarów. Ale już po kilku latach, w miarę zdobywania doświadczenia i wiedzy praktycznej, zarobki rosną około 2,5-krotnie.

Większe firmy menedżerów ryzyka z doświadczeniem są wyceniane nieco drożej. Tutaj płace zaczynają się od 10 tysięcy dolarów, a górnej poprzeczki praktycznie nie ma. Doświadczony menedżer ds. ryzyka, który zajmuje najwyższe stanowisko w firmie, może wycenić swoje usługi na 60 000–80 000 USD lub nawet więcej.

Ludziewybierając taki zawód, muszą mieć nie tylko bardzo różnorodną wiedzę, ale także mieć określony typ charakteru. Dobry profesjonalista charakteryzuje się skrupulatnością, dbałością o szczegóły, umiejętnością trzymania w zasięgu wzroku ogromnej ilości informacji, umiejętnością długiej pracy w ciągłym stresie.

Ile potrzeba takiego specjalisty

Pozycję menedżera ryzyka, skoncentrowanego na progu rentowności istniejącego biznesu, z reguły wprowadzają już ugruntowane, dojrzałe firmy. Wprowadzenie takiego specjalisty do kadry jest możliwe i uzasadnione w przypadku, gdy przedsiębiorstwo posiada już określony model procesów biznesowych. W przeciwnym razie bardzo trudno jest rozdzielać uprawnienia i przypisywać odpowiedzialność za prowadzenie biznesu. Najczęściej w przedsiębiorstwach, które nie mają takiego specjalisty, nadal prowadzone jest zarządzanie ryzykiem. W takim przypadku funkcje menedżera ryzyka są delegowane do innych działów:

• dział prawny;
• usługa bezpieczeństwa;
• wewnętrzna jednostka sterująca;
• dział finansowy;
• usługa bezpieczeństwa informacji;
• do innych specjalistów.

Na zakończenie chciałbym powiedzieć, że w dzisiejszych czasach biznes w coraz większym stopniu korzysta z różnorodnych technologii informatycznych i, jak wiadomo, rozwija się bardzo szybko. Dlatego nie ma gwarancji, że doświadczenie dzisiejszych specjalistów ds. zarządzania ryzykiem będzie miało jakąkolwiek wartość za kilka lat. Tak więc sukces tego zawodu zależy oczywiście od poziomu rozwojui samokształcenie kandydatów.