2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38
Gospodarka rozwiniętego państwa jest prawie zawsze budowana w oparciu o relacje rynkowe, w których każdy podmiot gospodarczy ma prawo do samodzielnego planowania i zarządzania swoimi zasobami. Wysokość zysku zależy od powodzenia tych procesów, a co za tym idzie przetrwania przedsiębiorstwa jako całości. Jednym z najważniejszych i najbardziej kosztownych czynników produkcji jest dziś praca najemnych pracowników. Wiele osób bardzo często słyszało w swoim życiu, ale nie zawsze poprawnie rozumiało znaczenie słowa „personel”, chociaż ta kategoria ma decydujące znaczenie w produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstw. Badanie kosztów pracy i wskaźników wydajności pomoże zmaksymalizować zyski każdej organizacji.
Co to są ramki?
Personel to zbiór wszystkich pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie i wchodzących w skład jego personelu, niezależnie od ich grup kwalifikacji zawodowych.
Kadrę tworzą specjaliści, robotnicy, technicy i menedżerowie (razem – grupa pracowników), a także pracownicy ochrony, studenci i młodszy personel serwisowy.
Specjaliści to pracownicy, którzy przygotowują produkcję, zapewniają wsparcie inżynieryjne i sprzedają produkty.
Personel roboczy to osoby bezpośrednio zaangażowane w tworzenie produktów. Ta kategoria jest podzielona na dwie grupy: główną i pomocniczą. Główni pracownicy bezpośrednio własnymi rękami i za pomocą narzędzi tworzą produkt końcowy z materiałów. Te pomocnicze zapewniają główną produkcję materiałami, surowcami, energią, paliwem, transportem itp.
Personel techniczny to pracownicy, których główną misją jest zapewnienie pracy specjalistów.
Menedżerowie pełnią funkcję kierowniczą. Jest realizowany jako całość dla przedsiębiorstwa, jak i dla jego poszczególnych oddziałów. Ta grupa obejmuje: szefów, menedżerów, głównych specjalistów, dyrektorów itp.
Pracownicy ochrony działają w celu ochrony zasobów materialnych i informacyjnych przedsiębiorstwa, a także przedstawicieli kierownictwa przed nieuprawnionym oddziaływaniem fizycznym.
Kadra studencka jest rezerwą niezbędną dla przedsiębiorstwa do uzupełnienia istniejących i zastąpienia starych pracowników organizacji.
Pracownicy konserwatorzy czyszczą pomieszczenia, pomieszczenia ogólnodostępne itp.
Personel można scharakteryzować za pomocą zasad ilościowych i jakościowych.
Ilościowe cechy ramek
Te funkcje obejmują:
- lista płac –liczba pracowników w danym dniu, w tym zatrudnionych i zwolnionych;
- obecność - liczba pracowników, którzy poszli do pracy w określonym dniu;
- średnie zatrudnienie - średnia liczba pracowników na dzień kalendarzowy.
Cechy jakościowe ramek
Charakterystyka tej podkategorii ocenia profesjonalizm i kwalifikacje pracowników organizacji.
Zawód to kierunek aktywności zawodowej, który wymaga specjalnego przeszkolenia i jest źródłem dochodu dla personelu pracowniczego. Również w ramach określonego zawodu rozróżnia się węższy zakres - specjalizacja (np. zawód ekonomisty, specjalizacja - analityk finansowy).
Wykwalifikowany personel to pracownicy przedsiębiorstwa, którzy mają określony poziom umiejętności, wyrażony przez numer kategorii, kategorię lub klasę. Wymagania kwalifikacyjne są określone w Ujednoliconym Podręczniku Taryfowym i Kwalifikacyjnym (ETKS), podręcznikach kwalifikacyjnych na stanowiska pracownicze, a także regulaminach i opisach stanowisk. Tak więc według katalogów stanowisko jest rodzajem aktywności umysłowej, która jest niezbędna do sprawowania władzy w miejscu pracy.
Jak obliczyć wydajność pracy?
Wskaźniki wydajności pracy to najlepsze wskaźniki efektywności wykorzystania personelu. Współczynniki te charakteryzują owocność działalności kolektywu pracy w wytwarzaniu różnych korzyści. Ilościowo oniobliczane są w kategoriach produkcji (stosunek wielkości pracy / produktów do liczby zatrudnionych) lub pracochłonności (odwrotność produkcji). Wartości te można obliczyć w kategoriach pieniężnych, standardowych godzin, naturalnych i warunkowo naturalnych warunków.
Szkolenia to złożony i energochłonny proces, który wpływa na sprawne działanie i rentowność przedsiębiorstwa. Dlatego konieczne jest poświęcenie na to odpowiedniej ilości czasu i środków materialnych.
Zalecana:
Wysokiej jakości oświetlenie jako czynnik zwiększający wydajność pracy
Wysokiej jakości oświetlenie w biurach powinno być przede wszystkim funkcjonalne. Nie można pominąć dopasowania do stylu pomieszczenia, ale przede wszystkim należy zwrócić uwagę na poziom oświetlenia, rozkład jasności, temperaturę barwową, oddawanie barw i ograniczenie olśnienia. Wszystkie te wskaźniki mają precyzyjnie ustawione parametry cyfrowe
Metoda pracy zmianowej - co to jest? Kodeks pracy, rozporządzenie o pracy zmianowej w Rosji
Praca zmianowa jest tradycyjnie popularna w Rosji. Jakie są cechy jego regulacji prawnej? Jakie preferencje dla pracowników zmianowych przewiduje Kodeks Pracy?
Rozliczanie godzin pracy w księgowości zbiorczej. Zsumowane rozliczanie czasu pracy kierowców z grafiką zmianową. Godziny nadliczbowe ze zsumowanym rozliczaniem czasu pracy
Kodeks pracy przewiduje pracę ze skróconym rozliczeniem godzin pracy. W praktyce nie wszystkie przedsiębiorstwa stosują to założenie. Z reguły wynika to z pewnych trudności w obliczeniach
Wydajność pracy jest miarą wydajności pracy
Główny wpływ i wpływ na wydajność pracy to wcale nie warunki pracy, ale uwaga kierowana na personel
Zawód pokrewny to Pojęcie, definicja, klasyfikacja wykonywanej pracy, wykonywanie pracy i związanej z nią pracy oraz zasady płatności
Jakie są pokrewne zawody? Czym różnią się od łączenia i przekwalifikowania? Jakie zawody są ze sobą powiązane? Rozważmy przykład nauczyciela i farmaceuty, księgowego i prawnika. Zawody związane z pracą. Trzy sposoby na ich opanowanie. Motywacja - postawa przywódcza
