Sklepy Piaterochka. Informacje zwrotne od pracowników na temat pracy w Pyaterochka
Sklepy Piaterochka. Informacje zwrotne od pracowników na temat pracy w Pyaterochka

Wideo: Sklepy Piaterochka. Informacje zwrotne od pracowników na temat pracy w Pyaterochka

Wideo: Sklepy Piaterochka. Informacje zwrotne od pracowników na temat pracy w Pyaterochka
Wideo: Pomidory których nie polecam 2024, Marsz
Anonim

Sieć handlowa na poziomie federalnym zarządzana przez X5 Retail Group zrzesza sklepy dyskontowe w największych miastach kraju (w tym w Moskwie i Sankt Petersburgu), centrach regionalnych i okręgowych. Firma będąca właścicielem sklepów Pyaterochka, których recenzje są bardzo zróżnicowane, jest jednym z największych pracodawców. Co cenią pracownicy sieci, na jakie plusy i minusy zwracają uwagę przede wszystkim?

Format Piaterochka

Pyaterochka została założona w 1999 roku i została pomyślana jako sieć handlowa, która sprzedaje towary wysokiej jakości po przystępnych cenach. Format miękkiego dyskonta polega na szybkich zakupach towarów codziennego użytku w odległości spaceru. Firma nadal koncentruje się na segmencie niskich cen, czyli na nabywcach o przeciętnych dochodach materialnych. Sklepy Pyaterochka, których recenzje pracowników odzwierciedlają trudności w pracy w sieci, nie różnią się zróżnicowanym asortymentem i wysoką jakością usług, ale zaspokajają podstawowe potrzeby klientów.

Opinie pracowników Pyaterochka
Opinie pracowników Pyaterochka

Konkretna praca

Cechy pracy w dyskontach tego formatu są związane z dużymi dziennymi przepływami klientów. Gigantyczne umiejętności biegowe wymagają od personelu skupienia, energii i wytrzymałości. Wysoka jest rotacja kadr, zwłaszcza wśród pracowników handlu. Negatywne opinie pracowników na temat Pyaterochki wynikają z faktu, że wielu nie jest zadowolonych z warunków pracy i szalonego tempa.

Praca każdego specjalisty w sieci ma swoje własne cechy, z którymi warto się zapoznać przed podjęciem ostatecznej decyzji o podjęciu pracy. Na przykład do obowiązków kasjera należy praca w hali, układanie towarów na ich terenie, monitorowanie terminów ważności, sprawdzanie cenników. Jeśli lusterka 3D nie są dostępne, kasjer pracuje cały dzień na stojąco, sprawdzając koszyki. Jeśli przegapisz przedmiot, będziesz musiał zapłacić z własnej kieszeni. Każdy ponosi odpowiedzialność finansową: od kasjera po dyrektora. Ponadto istnieje system grzywien.

sklep pyaterochka recenzje pracowników
sklep pyaterochka recenzje pracowników

Pyaterochka jest pracodawcą

Praca w Pyaterochce, o której pracownicy mają mieszane opinie, jest to zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy, dostępność programów socjalnych, ubezpieczenie medyczne, pomoc finansowa itp. Wiele osób zwraca również uwagę na możliwości kariery oferowane przez firmę, wiele w tym względzie zależy nie tylko od samej osoby, ale także od lojalności kierownictwa, zespołu, w którym masz pracować. Oprócz stabilnego wynagrodzenia pracownicy otrzymująpremie oparte na obrotach.

pracować w opiniach pracowników Pyaterochka
pracować w opiniach pracowników Pyaterochka

Istotnym problemem X5 Retail Group jest brak personelu i jego duża rotacja, przede wszystkim wśród pracowników bazowych. Za niewielką pensję zwykli pracownicy muszą przejąć obowiązki sprzedawcy, kasjera, merchandisera i ładowacza. Niepłatne nadgodziny stają się normą.

Praca w Pyaterochka - recenzje pracowników

W swoich licznych odpowiedziach na temat działań w pracy w Pyaterochka pracownicy sieci odnotowują zarówno plusy, jak i minusy. Opinii negatywnych jest znacznie więcej, ale jest wielu pracowników, którzy wspierają swoją firmę. Wśród pozytywnych aspektów firmy zwracają uwagę przede wszystkim na doskonały zespół, „białe” pensje oraz pakiet socjalny.

  • Formalne zatrudnienie.
  • Płace są wypłacane bez zwłoki.
  • Ustalono dopuszczalny procent strat (opóźnienie, kradzież itp.) odpisanych na koszt firmy.
  • Płać zwolnienie chorobowe, pomoc finansową itp.
opinie pracowników o Pyaterochce
opinie pracowników o Pyaterochce

Każdy sklep Pyaterochka, który ma ogólnie pozytywne opinie od pracowników, odnosi sukces dzięki dobrze skoordynowanej pracy całego zespołu, profesjonalizmowi dyrektora i menedżerów. Sama firma jest przez wielu uważana za bardzo godnego pracodawcę.

Z czego są niezadowoleni pracownicy Pyaterochki?

„Pyaterochka”, recenzje pracowników, o których jest wiele negatywnych komentarzy, są przechowywanegłównie na zwykłych pracownikach. W swoich recenzjach zwracają uwagę na niekompetencję wyższej kadry kierowniczej, jej koncentrację na zewnętrznej stronie pracy, a nie na rozwiązywaniu rzeczywistych problemów wewnętrznych firmy. Wielu byłych pracowników sieci wyraża niezadowolenie z warunków pracy w Pyaterochce i zwraca uwagę na te same niedociągnięcia:

  • Ciężkie obciążenia pracą i dodatkowe obowiązki związane z ciągłymi niedoborami personelu, zwolnieniami.
  • Stałe nadgodziny (minimum 2-3 godziny dziennie), w większości bezpłatne, bezpłatne weekendy. W niektórych sklepach wszyscy są spóźnieni: od ładowarki po dyrektora sklepu Pyaterochka.
  • Recenzje pracowników często dotykają takiego problemu jak zaostrzenie warunków premiowania, zniesienie zniżek dla pracowników. Zauważają, że tylko starsi pracownicy otrzymują duże premie.
  • Niezadowalające warunki pracy. Poszczególni pracownicy sklepów skarżą się na przecieki w dachu, zapachy z kanalizacji, zepsute drzwi itp.
  • Brak kamer bezpieczeństwa.
  • Przepisy bezpieczeństwa i regulaminy pracy na terminalu, kasa nie jest przestrzegana.
  • Ubiegając się o pracę, nie dostarczają ani nie podpisują umowy o pracę, opisu stanowiska, zamówienia itp.
  • Gburowata postawa kierownictwa.
Recenzje Pyaterochka pracowników Petersburga
Recenzje Pyaterochka pracowników Petersburga

Co oferują zwykli pracownicy?

Wśród recenzji zwykłych pracowników są również takie, w których odnotowuje się nie tylko plusy i minusy pracodawcy, ale zawierają konkretnepragnie usprawnić działalność handlową i zarządczą firmy. Na przykład oferują pracę nad asortymentem, ścisłą kontrolę dostaw towarów do centrum dystrybucji.

Podstawowa kadra zwraca uwagę na niskie kwalifikacje i brak specjalnego wykształcenia wśród menedżerów, dyrektorów, przedstawicieli handlowych. Proponują zrewidować system rekrutacji, gdyż konsekwencją niekompetencji pracowników biurowych są ogromne straty i straty sklepów. Działy realizujące zamówienia, centra logistyczne i same sklepy Pyaterochka potrzebują kompetentnych specjalistów.

Recenzje pracowników (Jekaterynburg) zawierają propozycje stworzenia bardziej efektywnego systemu motywacyjnego, polegającego na otrzymywaniu premii i dodatków na podstawie wyników pracy osobistej.

Opinie pracowników Pyaterochka Moskwa
Opinie pracowników Pyaterochka Moskwa

Negatywne kolektywy pracy

Biorąc pod uwagę liczne opinie pracowników sieci, nie sposób nie zwrócić uwagi na niesprzyjający klimat społeczno-psychologiczny panujący w wielu sklepach, odwieczne podejrzenia, „pisk”, kradzież. Relacje w zespole roboczym w dużej mierze zależą od lidera. Czy pracownicy będą szanować dyrektora, który zatrudnia „martwe dusze” ze względu na staż pracy w Piateroczka (recenzje pracowników, Moskwa), otrzymuje za nich pensję i przydziela obowiązki podwładnym? Czy reżyser powinien zachęcać do konfliktów i plotek w zespole roboczym? Sklep prowadzony przez osobę niekompetentną w elementarnych kwestiach zarządczych nigdy nie będzie działał pomyślnie.

Conie powiedzą ci na rozmowie kwalifikacyjnej?

Dzisiaj prawie normą stało się dla wielu pracodawców wprowadzanie w błąd i oszukiwanie kandydatów ubiegających się o dowolne stanowisko. Dlatego szukając nowej pracy, ludzie samodzielnie zbierają informacje o organizacji, opierając się na doświadczeniach przyjaciół i znajomych oraz czytają recenzje. Ważne jest, aby przed podjęciem pracy w sklepie Pyaterochka zapoznać się z opiniami pracowników na temat działu, zarządzania (recenzje pracowników z Petersburga). O czym mogą milczeć w wywiadzie?

  • Płace mogą być o 30% niższe, z reguły jest to tylko pensja. Wyznaczają zawyżone cele, aby uniknąć płacenia premii.
  • W rzeczywistości będziesz musiał pracować od 13 do 16 godzin (w zależności od stanowiska), zapłacą tylko 10,5. Gdy kasjerzy nie mają czasu, rozkładają towary w nocy.
  • Nie płacą za nocne inwentaryzacje, pracują w weekendy, są wysyłani na bezpłatne urlopy, są wzywani do pracy z urlopu, ponieważ nie ma wystarczającej liczby personelu.
  • Z półtorej godziny ustawionej na przerwę na lunch, tak naprawdę pozwalają na wykorzystanie tylko 15 minut, wieczorem - 5 minut.
Opinie pracowników Pyaterochka Jekaterynburg
Opinie pracowników Pyaterochka Jekaterynburg

Wniosek

Praca w dziedzinie handlu, zwłaszcza w firmach sieciowych, prawie zawsze wiąże się z przetwarzaniem i dodatkowymi obowiązkami. Pytanie, w jakim stopniu będą. W każdym sklepie wiele zależy od dyrektora, który potrafi lub nie potrafi zmotywować pracowników, zorganizować wydajną pracę bez gigantycznych obciążeń.

Zalecana: